ジェームズ・プライス・ディラード

ジェームズ・プライス・ディラードは、ペンシルベニア州立大学コミュニケーション芸術科学部の著名な教授です。主に感情と説得力のある影響力の役割について50以上の論文を執筆および共著しています。ディラードは1976年にカンザス大学を卒業し、スピーチコミュニケーションと心理学の学士号を取得しました。1978年にはアリゾナ州立大学でコミュニケーションの修士号を取得し、1983年にはミシガン州立大学でコミュニケーションの博士号を取得しました。ディラードは現在、ペンシルベニア州立大学でコミュニケーション科学の測定と説得力のあるメッセージ処理のクラスを教えています。受賞歴には、最も優れた作品に贈られるNCAゴールデンアニバーサリーアワード、全米コミュニケーション協会コミュニケーションおよび社会的認知部門の優秀図書賞など多数があります。

ディラードは、感情と説得に関する見解で学界で最もよく知られています。彼の研究は、説得と対人関係における感情の役割についての理解を深めることを目指しています。 ^[1]

ディラードは、社会的および環境的相互作用における感情の使用について多くの研究を行ってきました。^{[2] [3] [4] [5]彼は、}気分と感情が日常の相互作用においてどのように行動を導くかを理論化しました。ディラードは、感情が人間の行動に主に3つの方法で影響を与えると結論付けています。^[6]

1. 感情の主な機能は行動を導くことです。感情は環境との良好な相互作用を可能にするために進化しました。
2. 人間にとって最も重要な環境は社会環境でした。感情は社会的な相互作用の存在と奉仕の中で進化しました。
3. 人間は感情状態を戦略的に管理します。こうした努力の相対的な有用性は、環境を参照してのみ判断できます。

ディラードは、感情が「位相的」で「持続的」またはベースラインであり、それぞれが互いに影響し合うことを説明しています。感情は「位相的」に感情に作用します。刺激に対して恐怖を感じたら、その人はその刺激から逃げます。特定の刺激のそばで幸福を感じたら、その人はその刺激に近づきます。しかし、ディラードは、感情は接近と撤退だけではない、と結論付けています。「感情を環境に対する位相的反応と見なすと、解決策のもう一方の側は、生物の持続的（ベースライン）状態です。適切な行動方針（関与か撤退か）に関する決定は、行動が必要なときに生物が利用できるリソースに依存しなければなりません。気分の経験的側面は、生物のさまざまな生物心理学的システムの作動レベルの読み出しと考えることができます。」^[6]

「感情は生物が環境との相互作用によってもたらされる課題に対処することを可能にする。基本的な問題の一つは、生存と繁殖を可能にする資源をいかに獲得するかである。社会的な生命体はその問題を解決するために協力と役割の専門化に依存する戦略を採用してきた。」^[6]

ディラードは感情についてダーウィンの見解をとっています。感情は生存の必要性から進化したのです。

1. 感情は進行し、コミュニケーションの基礎として機能する可能性があります。
2. コミュニケーションは、行為者の内部状態に関する情報を提供するときに感情を表現します。
3. コミュニケーションは感情を誘発することがあります。

^[6]

ディラードは、気分は複雑な現象だが、ポジティブかネガティブかのどちらかに単純化できると結論付けています。人がネガティブな気分にある場合、その人の反応はネガティブに偏ります。ネガティブな気分は、リソースが枯渇しているように見え、環境とのやりとりが困難であると想定します。人がポジティブな気分にある場合、環境刺激に反応するリソースが十分にあると感じます。ポジティブな気分であれ、ネガティブな気分であれ、ディラードはこの状態を人の「緊張」状態、つまりベースライン気分であると考えています。「位相」状態と「緊張」状態が組み合わさると、刺激に対する反応は自然であると考えられます。

「支配と所属関係は資源配分を規制する効率的な手段であり、人間の経験を定義する要素であると言える。感情の伝達はこれらの構造の発展、維持、修正の中心となる。」^[6]

1971-76カンザス大学でスピーチコミュニケーションと心理学の学士号を取得。

1976-78アリゾナ州立大学でコミュニケーション学修士号を取得。

1978-83年、ミシガン州立大学でコミュニケーション学の博士号を取得。

1982-83ウィスコンシン大学マディソン校コミュニケーションアート学部客員助教授。

1983-1989ウィスコンシン大学マディソン校コミュニケーションアート学部助教授。

1989-1994ウィスコンシン大学マディソン校コミュニケーションアート学部准教授。

1992年メリーランド大学カレッジパーク校大学院特別教授。カレッジパーク。

1993-2003ウィスコンシン大学マディソン校コミュニケーション研究センター所長。

1994-2004ウィスコンシン大学マディソン校コミュニケーションアート学部教授。

1997-1999年ウィスコンシン大学マディソン校コミュニケーションアート学部副学部長。

1999年秋、ミシガン州立大学コミュニケーション学部客員教授。

2001年春、ケント州立大学コミュニケーション学部客員教授。

2004-2007ウィスコンシン大学マディソン校小児科客員教授。

2004年～現在ペンシルベニア州立大学 コミュニケーション芸術科学部教授^[7]

• ディラード、JP（編）（1990）。『コンプライアンスの追求：対人関係に影響を与えるメッセージの作成』スコッツデール、アリゾナ州：ゴーサッチ・スカリズブリック。
• Dillard, JP、Wilson, BJ (編) (1993)。コミュニケーション研究特集号「説得と情報提供における感情の役割」。
• Burgoon, M., & Dillard, JP (編) (1995). 社会的影響に関するコミュニケーション研究特別号。
• Wilson, SR, Greene, JO, & Dillard, JP (編) (2000). メッセージ生成に関するコミュニケーション理論特集号。
• Dillard, JP, Pfau, M. (編) (2002) 『説得ハンドブック：理論と実践の発展』 サウザンドオークス、カリフォルニア州：セージ。
• Dillard, JP, Shen, L. (2013). 『SAGE 説得ハンドブック: 理論と実践の発展 (第 2 版)』 サウザンドオークス、カリフォルニア州: Sage。

1978 年- 西部スピーチコミュニケーション協会の対人関係/組織部門で第 1 位。フェニックス。最初のやり取りにおけるコミュニケーション量の決定要因としての不確実性削減モード。(Stinnett, W.、Malandro, L.、Hutchinson, D.、Schlecter, J.、および Stewart, J. との共著)

1981年- フィラデルフィアの国際コミュニケーション協会の組織コミュニケーション部門でトップ3賞を受賞。職場におけるコミュニケーション能力: モデルテストと尺度開発。(P. Monge、S. Bachman、E. Eisenbergとの共著)

1987 年- ボストンのスピーチコミュニケーション協会の対人関係/小グループ部門でトップ 4 賞を受賞。共感、コミュニケーション、向社会的行動。(J. Stiff、B. Somera、H. Kim、C. Sleight との共著)

1988年- スポケーン西部スピーチコミュニケーション協会の対人コミュニケーション関心グループでトップ3に選出。コンプライアンス獲得メッセージの選択: 従属変数は何か? (単独著者)

1989年- サンディエゴ西部スピーチコミュニケーション協会の対人コミュニケーション関心グループで第1位。個人的な関係における影響目標の種類。(単独著者)

1993年- ワシントンDCの国際コミュニケーション協会情報システム部門でトップ4に選出。恐怖アピールの研究を再考。(単独著者)

1995年- 国際コミュニケーション協会情報システム部門、ジョン・E・ハンターメタ分析賞。

1994-1996年- ヴィラス准教授。

1996年- シカゴの国際コミュニケーション協会情報システム部門でトップ4に選出。メタファーの説得効果：メタ分析。（P. Soporyとの共著）5

1996 年- スピーチコミュニケーション協会の対人関係/小グループ部門でトップ 4 に選出。サンディエゴ。優位性の音: 対人関係における優位性の判断の前兆となる音声。(K. Tusing との共著)

1998 年- ニューヨークの全米コミュニケーション協会健康コミュニケーション部門で第 1 位。『感情と説得: 公共広告に対する感情的反応』(E. ペックとの共著)

2001 年- ワシントン DC の国際コミュニケーション協会健康コミュニケーション部門でトップ 3 に選出。説得と感情の構造: 補完モデルとしての二重システムと個別感情。(E. ペックとの共著)

2001 年- ワシントン DC の国際コミュニケーション協会対人関係部門でトップ 3 に選出。関係コミュニケーション フレームの絶対的および相対的活性化を左右する環境要因。(K. Tusing および J. Morrill との共著)。

2001年- アトランタの全米コミュニケーション協会のコミュニケーションおよび社会認知部門でトップ3に選出。恐怖アピールの単一および多重動機処理：インフルエンザ予防接種の奨励。（JW アンダーソンとの共著）。

2002 - Dillard & Peck が NCA Golden Anniversary Award を受賞 (2001)。この賞は、「前暦年に出版された最も優れた学術論文」に贈られます (National Communication Association の Web サイト)。

2004年- 国際コミュニケーション協会情報システム部門、ジョン・E・ハンターメタ分析賞。

2004年- 全米コミュニケーション協会コミュニケーション・社会認知部門優秀図書賞。ディラード＆ファウ著『説得ハンドブック：理論と実践の発展』に対して。^[8]

2006 年- サンアントニオの全米コミュニケーション協会のコミュニケーションおよび社会認知部門でトップ 3 に選出。行動抑制/アプローチ システムとメッセージ フレーミングが説得力のある健康メッセージの処理に与える影響 (L. Shen との共著)。