独立取締役

ニューヨーク証券取引所とナスダック証券取引所の独立取締役に関する基準は類似している。どちらも「上場企業の取締役会の過半数が『独立』取締役でなければならない」ことを要求している。^{[ 2 ]}どちらも取締役の報酬を年間12万ドル以下（2008年8月時点）と認めている。^{[ 3 ]}

ニューヨーク証券取引所は次のように述べています。

「取締役は、取締役会が、取締役が上場会社と直接的またはパートナー、株主、もしくは会社と関係のある組織の役員として『重要な関係がない』と明確に判断しない限り、『独立』とはみなされない。」^{[ 4 ]}

ナスダックの規則では、独立取締役は、会社またはその子会社の役員または従業員であってはならず、また、会社の取締役会の意見では、取締役としての責任を遂行する上で独立した判断の行使を妨げるような関係を有するその他の個人であってはならないと規定されている。^{[ 4 ]}

コンファレンス・ボードによると、「上場廃止以外に、独立取締役が不足していることに対する証券取引所やSECからの罰則は実際にはない」とのことである。 ^{[ 4 ]}

2017年現在、インドでは、株式資本が1億ルピー（100,000,000ルピー）を超える公開会社の取締役3名のうち、過半数が 独立取締役でなければならない。上場契約の第49条では、独立取締役を次のように定義している。

「本条項の目的上、『独立取締役』とは、取締役報酬を受け取ること以外に、取締役会の判断により取締役の判断の独立性に影響を与える可能性のある、会社、その発起人、経営陣、または子会社とのその他の重要な金銭的関係または取引を持たない取締役を意味する。」^{[ 5 ]}

2013年会社法（そのほとんどの条項は2014年4月1日から施行）は、上場公開会社に対し、取締役の少なくとも3分の1を独立取締役とすることを義務付けている。一方、非上場公開会社の場合、以下の種類の会社は少なくとも2名の独立取締役を置かなければならない。

（i）払込済株式資本が10億ルピー以上の公開会社、または（ii）売上高が100億ルピー以上の公開会社、または（iii）未払いローン、社債、預金の合計が50億ルピー以上の公開会社。

2013 年会社法は、独立取締役が事業にもたらすことができる注目すべき意見や貢献を考慮して起草されています。同法の第 149 条 (6) 項は、最高水準の誠実さを確保しつつ、利益相反を防止する候補者の基準を規定しています。これらの規定は、株主の利益の擁護、コーポレート ガバナンス基準の遵守など、職務の効果的な遂行を促進するために、任命者の自主性を確保することを目的としています。^{[ 6 ]}また、このような独立取締役に「出席料」として提供される報酬も、1956 年会社法で規定された 20,000 ルピーから、会議 1 回あたり最大 100,000 ルピーに引き上げられました。

ケニアにおける要件はインドにおける要件と類似しています。これらの要件は、ケニア法典第486章会社法に記載されています。<ジョージ・キニュア、法学士>