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2013年会社法（2013年法律第18号）は、インド議会の法律であり、インドの会社法の主要な源泉となっている。2013年8月29日に大統領の承認を得て成立し、 1956年会社法をほぼ完全に置き換えた。
この法律は段階的に施行された。この法律の第 1 条は 2013 年 8 月 30 日に施行された。98 の異なる条項が若干の変更を加えて 2013 年 9 月 12 日に施行された。[ 1 ] [ 2 ]さらに合計 183 の条項が 2014 年 4 月 1 日に施行された。[ 3 ]その後、企業省は、民間企業をこの法律のさまざまな条項の適用範囲から除外する通知を公表した。[ 4 ]
この法律は、情報技術分野における企業幹部の責任を強化し、IT障害が発生した場合にCEOやCTOを訴追できるようにすることで、組織的なサイバー犯罪に対するインドの安全対策を強化した。
同法は、倒産および会社清算に関する法律に関するエラディ判事委員会の勧告に基づき、2016年6月1日に設立された国家会社法審判所（NCLT）を創設した。 [ 5 ]さらに、公認会計士または公認会計士事務所による職業上の不正行為を調査する監督機関として、2018年3月に国家財務報告機関（NFRA）が設立された。[ 6 ]
この法律が施行される前は、企業の社会的責任（CSR）の要件は公共部門の企業にのみ適用されていました。[ 7 ]会社法第135条は、大企業に対するCSR拠出を義務付け、世界で唯一の義務的なCSR法となりました。特定の純資産、売上高、または純利益の基準を超えるすべての企業は、前年度の年間利益の少なくとも2%を企業の社会的責任に費やすことが義務付けられています。この法律は、そのようなすべての企業が支出を監督するCSR委員会を設置することを義務付けています。
2013年会社法第203条は、会社秘書役の選任について規定している。同法は初めて、会社秘書役を会社の主要な経営幹部として定義した。また、同法により、インドの上場企業および払込資本金が1億ルピー（10クローレ）を超えるその他のすべての事業体は、常勤の会社秘書役を置くことが義務付けられた。
非公開有限会社と公開有限会社に加えて、同法は一人会社（OPC）、第8条会社、および生産者会社も規定している。OPC [ 8 ]は、単一のメンバーで構成される会社である。OPC の株主になれるのは、インド国民個人のみである。当初は、インド居住者のみが株主になれたが、2020 年の同法の改正後、非居住インド人も株主になれるようになった。[ 9 ]第8条会社は、同法の第8条によって規制される非営利会社である。生産者会社は、農業目的で設立される。生産者会社のメンバーになれるのは、農家のみである。生産者会社は、2013 年会社法の第 378A 条から第 378ZT 条によって規制される。 [ 8 ]
2013年会社法第241条および第242条は、株主および構成員が会社の業務における抑圧および不正管理に対して救済を受けるための規定を設けています。第241条は、適格な構成員が、会社の業務が公益に反する方法、構成員を抑圧する方法、または会社の利益を損なう方法で運営されている場合に、国家会社法審判所（NCLT）に申し立てを行うことを認めています。第242条は、NCLTに対し、会社の業務の規制、取締役の解任、契約の取り消しまたは変更、および抑圧的または不当な行為を終わらせるために必要なその他の命令を含む適切な救済を与える権限を与えています。これらの規定は、少数株主を保護し、公正なコーポレートガバナンスを確保することを目的としています。[ 10 ]