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IWCは2000年に少数のフィリピン系カナダ人労働者とその支援者によって設立されました。センターの構想は、創設者の2人、テス・テサロナとマルコ・ルチアーノの経験から生まれました。[ 1 ] 2人とも以前は労働組合の組織者として働いており、移民労働者が利用できるリソースが不足していることに気づきました。[ 2 ]そのため、センターの目標は、労働者が自分たちの状況について話し合い、労働組合を批判する場を提供することでした。[ 3 ]
移民労働者センターは、移民労働者とそのコミュニティに幅広い活動を提供しています。この組織は、移民の割合が高い職場での労働組合の組織化を支援しています。IWC はまた、個人の権利に関するカウンセリングや、労働運動の歴史などの問題に関するワークショップも提供しています。[ 4 ] 移民労働者センターは、2005 年に、芸術プロジェクトを通じて移民女性の苦難についてコミュニティに教えることを目的とした MayWorks と呼ばれるコミュニティ フェスティバルを開始しました。[ 5 ]この文化イベントは国際女性デーに開催され、センターの目標は、このフェスティバルを毎年繰り返すことで移民女性の状況に対する意識を高めることです。 [ 6 ]
移民労働者センターは、2003 年以降モントリオールで発生した生産拠点の北から南への移転傾向に関連して多くの活動を開始しました。[ 7 ]この傾向により、適切な補償なしに多くの雇用が失われ、特に移民従業員に影響が出ました。[ 8 ] その結果、フェスティバルは「倫理的な購入」ポリシーを採用しました。L'Amour Inc. もこの移転パターンに従い、2006 年頃から市内の事業を閉鎖し、工場を南米に移転し始めました。この過程で 600 人以上の雇用が失われ、元従業員のほとんどは移民でしたが、補償を受けませんでした。[ 9 ] 2008 年、IWC はUNITE HERE組合と提携し、製造会社 Golden Brand の解雇された従業員が補償を受けられるように支援しました。[ 10 ]同社は最終的に540人の元従業員に350万ドルを支払うことに同意したが、これは衣料品業界では歴史的な勝利であったものの、彼らのほとんどは依然として失業に直面している。[ 11 ] 2009年6月12日、IWCと元繊維労働者はケベック州議会で集会を開き、サム・ハマド雇用大臣と面会し、より良い規制と再訓練プログラムを求めた。[ 12 ]ハマド大臣は状況を改善し、解雇された移民労働者の雇用を見つけると約束したが、実際には解決策は実施されなかった。[ 13 ]
移民労働者センターは、主に持ち込まれた実際の事例に基づいて調査を実施しており、2000 年の「組織的差別に関する報告書：雇用と貧困」もその一つである。 [ 14 ] 2009 年に、 「反撃せよ：移民のための職場における正義」という本が出版された。この本は、50 人の外国人労働者の経験に基づいて、カナダで労働力に加わろうとする際に直面する課題、彼らが被害を受けている搾取、組織化や活動家としての経験について述べている。[ 15 ]