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一部の管轄区域では、休日手当は、従業員が休日の年の前の暦年に勤務して得た手当です。通常、休日手当が支払われる前の年に支払われた給与に対する一定の割合の追加手当です。
休日手当は、ノルウェー ( feriepenger )、[1]スウェーデン ( semimellon )、[2]デンマーク ( feriepenge )、[3]ベルギー[4]、およびオランダ[5] ( vakantiegeld、vakantieuitkering、またはpécule de vacances )の法律用語です。 )、ドイツ[6]、オーストリア ( Urlaubsgeld )。[7]
ノルウェーの法律
ノルウェーでは、1988年の休日法（ ferieloven ）で休日手当の権利が確立されている。[8]
前年に働いていなかった従業員には休暇の権利はありますが、休暇手当の権利はありません。休暇年（ferieåret）は、従業員が休暇を取る年と定義されます。前年に稼いだ休暇手当は、翌年の休暇に関連して、休暇開始の1週間前までに支払われます。[9]
休日手当の権利は、従業員の概念と結びついており、従業員とは、他者のために働くことを意味します。したがって、フリーランサーや自営業者は、ノルウェー休日法の下で休日手当を受け取る権利がありません。
休日手当は休日手当基準額の10.2％に相当します。59歳になる従業員は12.5％を受け取る権利があります。[10] 5週目の休日を規定する団体交渉協定に加入している従業員は12％を受け取ります（60歳以上の従業員は14.3％を受け取ります）。[8]
オランダの法律
オランダの休日手当は1969年に初めて導入されました。休日手当は通常5月に支払われ、通常は従業員の課税対象賃金総額の最低8％として計算され、勤務月数に応じて按分され、所得税控除の対象となります。[11]
参照
参考文献
- ^ 「ノルウェーの税制：フェリーと税金の違いを知っていますか？」IRIS FMP International。2017年12月19日。 2021年1月3日閲覧。
- ^ 「スウェーデンで休暇を取ると給料が増える理由」2021年1月3日閲覧。
- ^ 「解説：デンマークの『凍結』された休日手当：仕組みと支払いの問題点とは？」The Local Denmark 2020年8月15日2022年1月15日閲覧。
- ^ 「ベルギーの雇用法：詳細 | Croner-i」。app.croneri.co.uk 。 2022年1月15日閲覧。
- ^ エヴァンス、ティナ。「オランダの休暇手当（Vakantiegeld）とは？ - Blue Lynx」。2022年1月15日閲覧。
- ^ 「ドイツにおける雇用と従業員給付：概要」。実務法。 2022年1月15日閲覧。
- ^ 「オーストリアにおける雇用と従業員給付：概要」。実務法。 2022年1月15日閲覧。
- ^ ab "Lov om ferie [ferieloven] - Lovdata". lovdata.no 。2021-01-03閲覧。
- ^ 「Holiday pay」. www.altinn.no . 2022年1月15日閲覧。
- ^ 「休日と休日手当」nav.no. 2022年1月15日閲覧。
- ^ https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/vakantiedagen-en-vakantiegeld/vraag-en-antwoord/hoe-hoog-is-mijn-vakantiegeld