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高潜在能力管理人材予備軍は、ロシアの ドミトリー・メドベージェフ大統領が2008年7月23日に全権代表者会議で 発表したプログラムです。
保護区
メドベージェフは全権大使との会談で、ソ連のノメンクラトゥーラ制度を想起した。この制度はソ連崩壊後も変更されておらず、縁故主義によってロシア政府内の高官の任命が決められていた。[1]メドベージェフは、時には最高額を提示した者に地位が売却されることもあると認め、これを不名誉なこととみなし、「ロシア政府は中世の専制政治ではなく民主主義であるため、この悪循環を断ち切り、最も優秀な、最も高度な訓練を受けた専門家を関与させ、動機付けるよう努めなければならない。そして、それを市民社会全体の協力を得て行う必要がある」と述べた。[1]
デイリー・テレグラフ紙のミリアム・エルダー記者は、この予備選挙はメドベージェフ氏がロシアの政治舞台で自らの権威を主張するために自らの権力基盤を築こうとする試みであると指摘した。[1]
最初の100
常に「黄金の100人」または「大統領の黄金の群れ」と呼ばれてきた高潜在能力管理職予備軍の最初の100人のリスト[2]は、2009年2月17日に大統領によって発表され、連邦政府当局から36人、地方当局から23人、ビジネスから31人、科学、教育、非政府組織出身者10人が含まれています。[3]リスト上の候補者の平均年齢は39歳で、最年少は27歳のウラジミール・ナザロフとニコライ・ニキフォロフであり[要出典]、全員が50歳未満です。[2]予備軍の最初の100人のメンバーは誰もKGBやFSBに勤務しておらず、全員がリベラルな傾向を持っています。[2]
連邦政府当局の代表者 地方当局の代表者 企業の代表者 科学、教育、非政府組織の代表者
参考文献
- ^ abc 「経営人材の予備プールの創設に関する会議における開会演説」。ゴーリキ、モスクワ州：ロシア大統領。2008年7月23日。2013年4月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年3月20日閲覧。
- ^ abc Elder, Miriam (2009年3月14日). 「ロシア大統領ドミトリー・メドベージェフ、ウラジーミル・プーチンに忠実な役人を交代させる構え」モスクワ：デイリー・テレグラフ。2009年3月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年3月20日閲覧。
- ^ 「ロシア大統領の指導の下で選ばれた、高い潜在能力を持つ管理職候補の最初の100人のリストが発表された」。大統領報道情報局。2009年2月17日。2013年4月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年3月20日閲覧。