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FYIFV（「Fuck You, I'm Fully Vested」の略）またはFYIV ^[1]は、都市伝説となった初期のマイクロソフトの 専門用語です。ストックオプションが完全に権利確定した（つまり、行使できる）従業員は、正直な意見を述べ、いつでも辞められるほど経済的に自立していることを示すために、「FYIFV」の頭文字が入ったTシャツやボタンを時々着ていたという主張です。

Microsoft 社内での使用では、この言葉は比喩的に、頑固な同僚を表すために使われました。報道や大衆文化では、プログラマーにまで及ぶ略奪的なビジネス文化を暗示するために使われました。

マイクロソフトの従業員が「FYIFV」ボタンやシャツを着ているという第三者からの報告は多数あるが、実際に「FYIFV」Tシャツを着ていたという報告は、着用者が会社を退職した最終日に1枚だけある。^[2]

オプションにより、保有者は後日、オプションが最初に付与された価格で株式を購入することができます。Microsoft の正社員の多くは、入社時にストック オプションを付与されました。オプションは 4 年半かけて徐々に権利が確定しました。Microsoft の株価は 1986 年 9 月から 2000 年 1 月の間に大幅に上昇し、その期間に 8 回分割されたため、社員は株式を安く購入し、かなりの利益で売却することができ、Microsoft の給与への依存度を減らすか、なくすことができました。それでも、仕事が楽しかったため、Microsoft に留まった社員も多かったです。

『Proudly Serving My Corporate Masters 』の著者アダム・バー氏は、この都市伝説の起源を突き止めた。^[2]

... 彼は、その日誰かが FYIFV T シャツを着ていた、つまりその人は何かに対して強硬な態度を取っている、という趣旨のコメントをしました。想定された聴衆は、これが完全に比喩的な言及であると理解したようですが、会話に参加していない別の誰かがその冗談を耳にして、それをビル [ゲイツ] に関連付けて、[人物 X] が実際にそのような T シャツを作ったと誤って伝えたようです...

私は実際に FYIFV シャツを見たのは 1 枚だけです。その人は自分でシャツを作って、MS での最後の日にだけ着ていました。これは最初の事件から何年も経った 1992 年頃のことでした。

バー氏はまた、毎年さらなるオプションが付与されていたため、従業員が「完全に権利を得る」ことは決してできなかったと指摘している。

この用語に関する最初の第三者による注釈は、 1989年にシアトルタイムズのポール・アンドリュースによるもので、マイクロソフトは勤勉さと長時間労働が期待され、報われる場所であるという文脈で述べられているようです。^[3]

同社の成長初期におけるストックオプションによって、30歳以下の富裕層が多数誕生し、しばらくの間、襟に「F--- You, I'm Fully Vested」の略である「FYIFV」と書かれたボタンが付けられていた。

アンドリュースは1993年にスティーブン・メインズと共著した『ゲイツ』の中でこの用語を再び使用した。^[4]

この引用はマイクロソフトの業績が上がるにつれて一般的になり、略奪的なビジネス姿勢がプログラマーにまで及んでいるという含みを持って使われるようになった。^[5]

マイクロソフトの社員が嘘をつき、不正行為をし、情報を盗んでいるという非難は、FYIFV（「私は完全に権利を有しています」）ボタンを持つ億万長者の幹部と同じくらい、同社の伝説の一部です。

このフレーズは、マイクロソフトの従業員はソフトウェアの品質ではなく金銭のみに動機付けられているという含意でも使われた。例えば、2000年のWired誌の米国対マイクロソフトの記事では次のように書かれている。 ^[6]

何年もの間、Softies は FYIFV (Fuck You, I'm Fully Vested) と書かれたボタンを身につけていました。

ケン・バーンズのマイクロソフト用語集には、「QVD」または「Quietly Vesting Disease」という用語も記載されています。これは、権利確定日が近づいたり過ぎたりすると従業員の熱意が失われることを意味します。^[1]