デニス・スノワー

デニス・J・スノワー^{[ 1 ]}（1950年10月14日生まれ）は、アメリカとドイツの経済学者で、マクロ経済理論と政策、労働経済学、デジタルガバナンス、社会経済学、そして「ケア経済学」における経済的意思決定の心理学を専門としている。

スノワーはオーストリアのウィーンで生まれ、そこでアメリカン・インターナショナル・スクールに通った。オックスフォード大学ニューカレッジで学士号と修士号、プリンストン大学で修士号と博士号を取得した。彼は米国市民で、結婚しており、2人の子供がいる。2018年にドイツ市民権を取得した。^{[ 2 ]}

デニス・スノワーがアッサール・リンドベックと共同で提唱した雇用と失業のインサイダー・アウトサイダー理論[ ^{3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]}は、労働市場におけるインサイダーとアウトサイダーの間の^利害の衝突という観点から雇用と失業を説明する。

インサイダーとは、労働離職コスト（採用、研修、解雇のコスト、またはインサイダー同士が協力するがアウトサイダーとは協力しない場合に発生するコストなど）によって地位が保護されている従業員のことである。アウトサイダーはそのような保護を受けていない。インサイダー・アウトサイダー理論は、失業動態^{[ 7 ] [ 8 ]}、二重労働市場^{[ 9 ]} 、雇用政策^{[ 10 ]}、マクロ経済政策^{[ 11 ]}、社会的不平等^{[ 12 ]}、政治経済学^{[ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ]}に関する膨大な文献を生み出した。

失業の連鎖反応理論[ 17 ^{] [ 18 ]は、}スノワーがマリカ・カラナッソウとヘクター・サラと共に考案したもので、失業の変動を労働市場のショックと遅延調整プロセスのネットワークの相互作用の結果と捉えている。この理論は、循環的失業と構造的失業が相互依存していることを示している。これは、遅延調整プロセス（例えば、現在の雇用は労働市場の調整コストのために過去の雇用に依存する）が、失業の変動と長期失業率の両方を形作っていることを意味する。

デニス・スノワーがアッサール・リンドベックと共同で提唱した、マルチタスクに向けた仕事の再編成に関する理論[19][20][21]は、「テイラー主義的」組織（タスクによる専門化が特徴）から「全体論的」組織（ジョブローテーション、タスクの統合、タスク間の学習が特徴）への移行の根底に^{ある原動力を特定しています。}これは、デジタル革命から生じる仕事の世界の根本的な変化を分析した最初の貢献の1つであり^{[ 22 ] [ 23 ]}、仕事の二極化に関する膨大な文献の先駆けとなりました^{[ 24 ] 。}

ケア経済学[ ^{25 ] [ 26 ]は、}スノーワーがタニア・シンガーとそれぞれの研究チームと共同で創設したもので、根底にある心理的動機に基づくミクロ経済的意思決定の新しい理論の分析的および実証的基盤を築きました。この分析は、すべての経済行動は心理的に動機づけられており、誰もがさまざまな個別の動機付けシステムにアクセスでき、それが目標、信念、認識に影響を与え、特定の時点でどの動機がアクティブになっているかは、個人の物理的および社会的状況によって決まるという洞察に基づいています。この研究は、心理学^{[ 27 ]}、メンタルトレーニング^{[ 28 ]}、アイデンティティ経済学^{[ 29 ]} 、環境心理学^{[ 30 ] [ 31 ] 、福祉政策[ 32 ]}など、幅広い分野で洞察を生み出しました。

スノワーは、ジョージ・アカーロフやスティーブン・ボスワースと共に、アイデンティティと物語経済学に先駆的な貢献をした。^{[ 33 ] [ 34 ]}この研究は、競争的アイデンティティと協力的アイデンティティの形成、そして物語が経済的意思決定に影響を与える経路を探求している。これは、政治経済学^{[ 35 ]}、社会経済学^{[ 36 ]} 、心理学^{[ 37 ]} 、行動ファイナンス^{[ 38 ]}、環境経済学^{[ 39 ]}の考え方に影響を与えている。

スノワーは、リアム・グラハム、マリカ・カラナッソウ、ヘクター・サラ、メワエル・テスファセラシエ、アンドレア・ヴァオナと共同で、インフレと失業のトレードオフであるフィリップス曲線の再評価のための理論的および実証的基礎^{を築きました}[ ^{40 ] [ 41] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ]}。このアプローチは、長期的には失業はインフレとは独立していないことを示唆し、代わりに、インフレと失業の間に長期的に逆相関関係が存在する状況を探求します。この理論は、長期的には実質経済活動は貨幣現象とは独立しているという従来の主張に疑問を投げかけます。このアプローチは、「摩擦的成長」の理論に基づいており、名目摩擦と貨幣成長の相互作用に焦点を当てています。この研究は、マクロ経済学の従来の区分を短期的なマクロ経済変動と長期的な成長に分割するものです。この研究は、金融政策^{[ 45 ] [ 46 ]}、行動経済学^{[ 47 ] 、マクロ経済理論[ 48 ]}の研究に影響を与えた。

スノワーは、価格調整の遅さに関する新しい理論を開発した。^{[ 49 ] [ 50 ]}アッサール・リンドベックとともに、マクロ経済ショックに対する価格と賃金の緩慢な調整が、生産過程の遅延に依存することを示した。生産遅延が長ければ長いほど、価格と賃金の調整は遅くなる。シュテフェン・アーレンスとインスケ・ピルシェルとともに、スノワーは、価格の非対称的な遅さが「損失回避」、つまり人々が価格の上昇による効用損失に対して価格の低下による効用増加よりも敏感であるという現象によってどのように生み出されるかを検討した。

スノワーは、ヴォルフガング・レヒターラーとクリスティアン・メルケルと共に、労働離職コストの下でのマクロ経済学に画期的な貢献をした。^{[ 51 ] [ 52 ] [ 53 ]}これらの貢献は、労働離職コストがマクロ経済ショックの総生産と雇用への持続的な影響、および失業と就職率に対する実質的および金融的ショックの強い増幅効果を説明するのに役立つことを示している。

デニス・スノワーは不完全競争のマクロ経済学の創始者の一人であり、^{[ 54 ] [ 55 ]}マクロ経済モデルに不完全競争のミクロ的基礎を最初に提供した人物の一人である。また、アッサール・リンドベックと共に、マクロ経済ショックが労働市場にどのように伝わるかについての理解に重要な貢献をした。

スノワーがスティーブ・アルパーンと共に提唱した製品市場における「高低探索」理論[ ^{56 ] [ 57 ]は}、企業が極めて不確実な状況下で製品需要に関する情報を得るために、価格設定や製品供給の決定をどのように利用するかを示している。この分析は労働市場にも拡張され、不確実性下における「情報収集装置」としての失業を説明するために用いられた。

この研究は、極めて不確実な状況下での経済的意思決定の分析への初期の貢献の一つであり、情報獲得と実験の役割の分析へのその後の様々な貢献に影響を与えた。^{[ 58 ] [ 59 ] [ 60 ]}

スノーワーは、アレッシオ・ブラウン、クリスティアン・メルケルと共に、マッチングのインセンティブ理論を創り出した。^{[ 61 ] [ 62 ]}従来の労働市場におけるマッチング理論とは対照的に、失業労働者と空席は恣意的なマッチング関数によってマッチングされるのではなく、むしろ労働市場のマッチングプロセスは、異質な経済状況に直面する労働者と企業間の双方向の探索プロセスの結果として分析される。

デニス・スノワーは、失業給付金移転プログラムやその他の積極的な労働市場政策の提唱者であり、 ^{[ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ]}失業者は、そのニーズに応じて仕事や訓練のインセンティブを受け取る。これらの政策は、労働市場で不利な立場にある人々に、お金ではなく経済的インセンティブを再分配する。こうしてスノワーは、積極的な労働市場政策の初期の立案者の一人となった。^{[ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ]}失業給付金移転プログラムでは、失業給付金が長期失業者に対する雇用と訓練の補助金に転換される。この研究は、障害者支援など他の分野の福祉政策に関する考え方に影響を与えた。^{[ 73 ]}

彼はまた、現在の福祉制度を個人福祉口座に置き換えることの影響についても分析した。^{[ 74 ] [ 75 ] [ 76 ]}これらの口座には、退職、雇用、健康、人的資本の口座が含まれる。福祉国家の財源となる税金を支払う代わりに、人々はそれぞれの福祉口座に継続的かつ強制的な拠出を行い、主要な福祉ニーズを賄うことになる。富裕層の口座に課税し、貧困層の口座に補助金を出すことで再分配が実現される。

G20の政策立案における包括的なテーマとして、デニス・スノワーは経済的繁栄と社会的繁栄の再結合という概念を提唱し、^{[ 77 ] [ 78 ]}コルム・ケリーと共に、ビジネスの繁栄を社会的繁栄と再結合させる方法を探求した。^{[ 79 ]}再結合政策は、所得格差を縮小するだけでなく、グローバル化と自動化の力によって職を失った人々のエンパワーメントと社会的連帯を促進するように設計されている。スノワーはカタリーナ・リマ・デ・ミランダと共に、経済パフォーマンスのSAGEダッシュボードを作成した。Sは「連帯」、Aは「主体性」、Gは「物質的財」、Eは「環境の持続可能性」を表す。SAGEダッシュボードは、150カ国以上で毎年一貫した基準で測定される、倫理に基づいた幸福度指標のセットである。これは、有意義で満足のいく生活を実現するために必要な、幸福の経済的、社会的、環境的側面を捉えるための枠組みを提供する。^{[ 80 ] [ 81 ]}

• デニス・スノワーとアッサール・リンドベック、「インサイダー・アウトサイダーのジレンマとしての非自発的失業」（1984年）。^{[ 82 ]}
• デニス・スノワーとアッサール・リンドベック、『雇用と失業のインサイダー・アウトサイダー理論』（1988年）。^{[ 83 ]}
• デニス・スノワー、スティーブン・ボスワース、タニア・シンガー、「協力、動機付け、社会的バランス」（2016年）。^{[ 84 ]}
• デニス・スノワーとスティーブン・ボスワース、「アイデンティティ主導の協力対競争」（2016年）。^{[ 85 ]}
• デニス・スノワーとジョージ・アカーロフ、『パンと弾丸』（2016年）。^{[ 86 ]}
• デニス・スノワーとマリア・カラナッソウ、「自然率は基準点か（1997）」^{[ 87 ]}
• 「デニス・スノワー」 . JSTOR .

• ポツダム気候影響研究所（PIK）、科学諮問委員会のメンバー^{[ 88 ]}

• グローバルソリューションズイニシアチブ