デニス・スノワー

デニス・J・スノワー^{[ 1 ]}（1950年10月14日生まれ）は、アメリカとドイツの経済学者で、マクロ経済理論と政策、労働経済学、デジタルガバナンス、社会経済学、そして「ケア経済学」における経済的意思決定の心理学を専門としている。

スノワーはオーストリアのウィーンで生まれ、そこでアメリカン・インターナショナル・スクールに通った。オックスフォード大学ニューカレッジで学士号と修士号、プリンストン大学で修士号と博士号を取得した。彼は米国市民で、結婚しており、2人の子供がいる。2018年にドイツ市民権を取得した。^{[ 2 ]}

デニス・スノワーがアッサール・リンドベックと共同で提唱した雇用と失業のインサイダー・アウトサイダー理論[ ^{3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]}は、労働市場におけるインサイダーとアウトサイダーの間の^利害の衝突という観点から雇用と失業を説明する。

インサイダーとは、労働離職コスト（採用、研修、解雇のコスト、またはインサイダー同士が協力するがアウトサイダーとは協力しない場合に発生するコストなど）によって地位が保護されている従業員のことである。アウトサイダーはそのような保護を受けていない。インサイダー・アウトサイダー理論は、失業動態^{[ 7 ] [ 8 ]}、二重労働市場^{[ 9 ]} 、雇用政策^{[ 10 ]}、マクロ経済政策^{[ 11 ]}、社会的不平等^{[ 12 ]}、政治経済学^{[ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ]}に関する膨大な文献を生み出した。

失業の連鎖反応理論[ 17 ^{] [ 18 ]は、}スノワーがマリカ・カラナッソウとヘクター・サラと共に考案したもので、失業の変動を労働市場のショックと遅延調整プロセスのネットワークの相互作用の結果と捉えている。この理論は、循環的失業と構造的失業が相互依存していることを示している。これは、遅延調整プロセス（例えば、現在の雇用は労働市場の調整コストのために過去の雇用に依存する）が、失業の変動と長期失業率の両方を形作っていることを意味する。

デニス・スノワーがアッサール・リンドベックと共同で提唱した、マルチタスクに向けた仕事の再編成に関する理論[19][20][21]は、「テイラー主義的」組織（タスクによる専門化が特徴）から「全体論的」組織（ジョブローテーション、タスクの統合、タスク間の学習が特徴）への移行の根底に^{ある原動力を特定しています。}これは、デジタル革命から生じる仕事の世界の根本的な変化を分析した最初の貢献の1つであり^{[ 22 ] [ 23 ]}、仕事の二極化に関する膨大な文献の先駆けとなりました^{[ 24 ] 。}

ケア経済学[ ^{25 ] [ 26 ]は、}スノーワーがタニア・シンガーとそれぞれの研究チームと共同で創設したもので、根底にある心理的動機に基づくミクロ経済的意思決定の新しい理論の分析的および実証的基盤を築きました。この分析は、すべての経済行動は心理的に動機づけられており、誰もがさまざまな個別の動機付けシステムにアクセスでき、それが目標、信念、認識に影響を与え、特定の時点でどの動機がアクティブになっているかは、個人の物理的および社会的状況によって決まるという洞察に基づいています。この研究は、心理学^{[ 27 ]}、メンタルトレーニング^{[ 28 ]}、アイデンティティ経済学^{[ 29 ]} 、環境心理学^{[ 30 ] [ 31 ] 、福祉政策[ 32 ]}など、幅広い分野で洞察を生み出しました。

スノワーは、ジョージ・アカーロフやスティーブン・ボスワースと共に、アイデンティティと物語経済学に先駆的な貢献をした。^{[ 33 ] [ 34 ]}この研究は、競争的アイデンティティと協力的アイデンティティの形成、そして物語が経済的意思決定に影響を与える経路を探求している。これは、政治経済学^{[ 35 ]}、社会経済学^{[ 36 ]} 、心理学^{[ 37 ]} 、行動ファイナンス^{[ 38 ]}、環境経済学^{[ 39 ]}の考え方に影響を与えている。

Snower laid the theoretical and empirical groundwork for a reappraisal of the Phillips curve^{[40][41][42][43][44]} – the tradeoff between inflation and unemployment – in conjunction with Liam Graham, Marika Karanassou, Hector Sala, Mewael Tessfaselassie and Andrea Vaona. This approach suggests that unemployment is not independent of inflation in the long run, but instead explores the circumstances under which there is an inverse long-run relation between inflation and unemployment. This theory calls into question the conventional claim that real economic activity is independent of monetary phenomena in the long run. The approach rests on the theory of "frictional growth," focusing on the interplay between nominal frictions and money growth. This work breaks the conventional compartmentalization of macroeconomics into short-term macroeconomic fluctuations versus long-term growth. This research has influenced work on monetary policy,^[45][46]behavioral economics,^[47] and macroeconomic theory.^[48]

Snower developed new theories of sluggish price adjustment.^[49][50] With Assar Lindbeck, Snower showed how the sluggish adjustment of prices and wages in response to macroeconomic shocks depends on lags in the production process. The longer the production lags, the more slowly prices and wages adjust. With Steffen Ahrens and Inske Pirshel, Snower examined how asymmetric price sluggishness is generated by "loss aversion," the phenomenon that people are more sensitive to utility losses from price increases than to utility gains from price decreases.

In conjunction with Wolfgang Lechthaler and Christian Merkel, Snower made seminal contributions to the macroeconomics under labor turnover costs.^[51][52][53] These contributions show how labor turnover costs help explain the persistent effects of macroeconomic shocks on aggregate output and employment, as well as strong amplification effects of real and monetary shocks on unemployment and the job finding rate.

Dennis Snower was one of the originators of the macroeconomics of imperfect competition,^[54][55] as he was among the first to provide imperfectly competitive microfoundations for macroeconomic models. Together with Assar Lindbeck, he also made seminal contributions to our understanding of how macroeconomic shocks are transmitted to the labor market.

The theory of "high-low search"^[56][57] in product markets, which Snower created together with Steve Alpern, shows how firms use their pricing and product supply decisions to gain information about product demand under conditions of radical uncertainty. The analysis was also extended to the labor market to explain unemployment as an "information gathering device" under uncertainty.

This research was among the early contributions to the analysis of economic decisions making under radical uncertainty, influencing various subsequent contributions to the analysis of information acquisition and the role of experimentation.^[58][59][60]

Together with Alessio Brown and Christian Merkel, Snower created the incentive theory of matching.^[61][62] In contrast to the conventional theory of matching in the labor market, unemployed workers and vacant jobs are not matched through an arbitrary matching function, but rather the labor market matching process is analyzed as the outcome of a two-sided search process among workers and firms facing heterogeneous economic conditions.

デニス・スノワーは、失業給付金移転プログラムやその他の積極的な労働市場政策の提唱者であり、 ^{[ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ]}失業者は、そのニーズに応じて仕事や訓練のインセンティブを受け取る。これらの政策は、労働市場で不利な立場にある人々に、お金ではなく経済的インセンティブを再分配する。こうしてスノワーは、積極的な労働市場政策の初期の立案者の一人となった。^{[ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ]}失業給付金移転プログラムでは、失業給付金が長期失業者に対する雇用と訓練の補助金に転換される。この研究は、障害者支援など他の分野の福祉政策に関する考え方に影響を与えた。^{[ 73 ]}

彼はまた、現在の福祉制度を個人福祉口座に置き換えることの影響についても分析した。^{[ 74 ] [ 75 ] [ 76 ]}これらの口座には、退職、雇用、健康、人的資本の口座が含まれる。福祉国家の財源となる税金を支払う代わりに、人々はそれぞれの福祉口座に継続的かつ強制的な拠出を行い、主要な福祉ニーズを賄うことになる。富裕層の口座に課税し、貧困層の口座に補助金を出すことで再分配が実現される。

G20の政策立案における包括的なテーマとして、デニス・スノワーは経済的繁栄と社会的繁栄の再結合という概念を提唱し、^{[ 77 ] [ 78 ]}コルム・ケリーと共に、ビジネスの繁栄を社会的繁栄と再結合させる方法を探求した。^{[ 79 ]}再結合政策は、所得格差を縮小するだけでなく、グローバル化と自動化の力によって職を失った人々のエンパワーメントと社会的連帯を促進するように設計されている。スノワーはカタリーナ・リマ・デ・ミランダと共に、経済パフォーマンスのSAGEダッシュボードを作成した。Sは「連帯」、Aは「主体性」、Gは「物質的財」、Eは「環境の持続可能性」を表す。SAGEダッシュボードは、150カ国以上で毎年一貫した基準で測定される、倫理に基づいた幸福度指標のセットである。これは、有意義で満足のいく生活を実現するために必要な、幸福の経済的、社会的、環境的側面を捉えるための枠組みを提供する。^{[ 80 ] [ 81 ]}

• Dennis Snower and Assar Lindbeck, Involuntary Unemployment as an Insider-Outsider Dilemma (1984).^[82]
• Dennis Snower and Assar Lindbeck, The Insider-Outsider Theory of Employment and Unemployment (1988).^[83]
• Dennis Snower, Steven Bosworth and Tania Singer, Cooperation, Motivation and social balance (2016).^[84]
• Dennis Snower and Steven Bosworth, Identity-Driven Cooperation versus Competition (2016).^[85]
• Dennis Snower and George Akerlof, Bread and Bullets (2016).^[86]
• Dennis Snower and Maria Karanassou, Is the natural rate a reference point (1997).^[87]
• "Dennis Snower". JSTOR.

• Potsdam Institute for Climate Impact Research (PIK), Member of the Scientific Advisory Board^[88]

• Global Solutions Initiative