フィラデルフィア宣言

フィラデルフィア宣言（ 1944年5月10日）は、国際労働機関（ILO）の伝統的な目的を再述し、その後、社会政策における人権の中心性と国際経済計画の必要性という2つの新しい方向に分岐した。^{[1] : 481–2}世界大戦の終結が見えてきたため、宣言はILOの指導原則を「新しい現実と、より良い世界への希望によって喚起された新しい願望に」適応させることを目指した。^{[2] : 287}この宣言は、アメリカ合衆国フィラデルフィアで開催されたILO第26回会議で採択された。 ^{[1] : 481} 1946年、モントリオールで招集された総会でILO憲章が改訂された際、フィラデルフィア宣言は憲章に添付され、第1条によって憲章の不可欠な一部となった。^{[2] : 287}

1944年5月10日、フィラデルフィアで開催されたILO第26回総会で採択された「国際労働機関の目的と目標に関する宣言」の全文は、当時のILO事務局長代行エドワード・J・フェランとC・ウィルフレッド・ジェンクスによって起草された。^{[1] : 481  [3]}宣言の要求のほとんどは、アメリカと西ヨーロッパの労働組合とILO事務局の協力の結果であった。^{[1] : 481}

この宣言はILOの一般的な目的と目標から始まり、その後、ILO憲章とは異なり、当面と将来のニーズと願望の両方に対処し、いかなる規定も無駄にならないようにするために、より広い言葉で表現された具体的な改革を列挙している。^{[2] : 288–9}

この宣言は、ILO の活動を具体化する一連の重要な原則に焦点を当てています。これには次のものが含まれます。

• 労働は商品ではない。 (I, a)
• 表現の自由と結社の自由は持続的な進歩に不可欠です。
• どこかの貧困は、どこかの繁栄にとって危険となる。（I、c）
• 貧困との戦いには、共通の福祉を促進するための不断の努力が必要である。 (I, d)
• すべての人間は、人種、信条、性別にかかわらず、自由と尊厳、経済的保障と機会均等の条件の下で、物質的な幸福と精神的な発展を追求する権利を有する。（II、a）

これらの基本的な目標を達成するためには、「効果的な国際的および国内的行動」が必要である（IV）。^{[2] ：288}

宣言は、その普遍的原則が統一的な労働基準を生み出すとは想定していないが、労働基準は「各人民が到達した社会的、経済的発展の段階に十分配慮して決定されなければならない」と明確に述べており、「まだ従属している人民だけでなく、すでに自治を達成した人民にも漸進的に適用することは、文明世界全体の関心事である」としている（V）。^{[2] : 288}

ILOは、国際連盟システムのほとんどと同様に、1930年代後半に休眠状態になったが、フィラデルフィア宣言によって復活した。^{[4] : 941}

フィラデルフィア宣言は、ILOを専門の国際機関の最高機関として構想し、「世界政治機関の経済的カウンターパートとしての国連と同じレベルに」置いた。^{[1] : 482  [5]}代わりに、ILOに期待された役割は、国連経済社会理事会によって担われた。^{[1] : 482  [6] : 45}

宣言における人権への重点はより大きな成果を生み、ILOは労働監督、結社の自由、団結権と団体交渉権、同一賃金、強制労働と差別の禁止などを扱った一連の条約と勧告を公布した。^[6]

• 国際労働機関の目的に関する宣言（フィラデルフィア宣言）
• ILOフィラデルフィア宣言 2018年8月7日アーカイブウェイバックマシン
• ILO憲章
• ILOウェブサイト