地区評議会37

地区評議会37

チェンバーズストリートにある DC 37 ヘルスセンター。
略語	DC37 または DC 37
設立	1944年; 80年前 （1944年）
創設者	ヘンリー・ファインスタイン
タイプ	労働組合
集中	公務員​
本部	125 バークレー ストリート、 トライベッカ、マンハッタン、
位置	ニューヨーク市、米国
座標	北緯40°42′53″ 西経74°00′47″ / 北緯40.71470° 西経74.01304° / 40.71470; -74.01304
サービス提供地域	ニューヨーク市
会員資格	150,000以上
社長	ショーン・D・フランソワ1世
常務取締役	ヘンリー・ガリド
主要人物	ヘンリー・ファインスタイン、ジェリー・ワーフ、ビクター・ゴットバウム、スタンリー・ヒル
親組織	アメリカ州郡市職員連盟(AFSCME)
Webサイト	dc37.net

地区評議会37（DC37としても知られる）は、ニューヨーク市最大の公共部門の従業員組合であり、15万人以上の会員を擁しています。^[1]

DC37は退職者を代表できないことに注意することが重要です。なぜなら、テイラー法はニューヨーク州の公務員組合が退職者に代わって交渉することを禁じているからです。^[2]州政府や地方自治体の公務員を退職したDC37の元メンバーは、DC37退職者協会や、ニューヨーク市公務員退職者組織（給付保全）などの他の退職者組織によって代表されています。^{[3] [4]}

DC37は、ニューヨーク市の公務員を代表するため、1944年にAFSCMEによって設立された。初代会長ヘンリー・ファインスタインの指揮下では規模が小さく、あまり成功していなかったが、1952年に会長に就任したジェリー・ワーフのリーダーシップの下、組合は1957年までに25,000人の会員を擁し、1962年には36,000人の会員を擁するに至った。また、ロバート・F・ワグナー・ジュニア市長に圧力をかけ、公務員の団体交渉権を認める行政命令49号を可決させることにも成功した。 ^{[5] [6]}

ワーフは 1964 年に AFSCME の会長に就任し、その年の後半にビクター・ゴットバウムが後任となり、ゴットバウムは 1987 年まで DC37 の事務局長を務めました。ゴットバウムの下で、組合は会員数と勢力を拡大し続けました。

ゴットバウムと親しく働いていた人物としては、組織担当副部長のリリアン・ロバーツ、従業員担当副部長のエドウィン・マーハー、研究部長のダニエル・ネルソン、DC37の顧問弁護士のジュリアス・トポル、パブリック・エンプロイー・プレスの編集者のバーナード・スティーブンス、そしてネルソンの死後1973年に研究部長を引き継いだアラン・ヴィアーニなどがいた。^[7]

ゴットバウムの後任はスタンレー・ヒルだったが、1998年に組合内の大スキャンダルにより辞任した。AFSCMEの理事を経て、2002年にヒルの後任は最終的にリリアン・ロバーツとなった。ロバーツは1959年にゴットバウムのもとで働き始めた。ロバーツは2014年末に引退し、彼女の同僚であるヘンリー・ガリドが後任となり、現在は事務局長を務めている。^[8]

DC 37は、ニューヨーク市のすべての公務員組合の連合体である市労働委員会（MLC）の投票権を持つメンバーです。MLCはニューヨーク市と医療プランの交渉を行います。投票は会員数に比例して重み付けされるため、DC 37はMLCで最多の票を持っています。DC 37の会長であるショーン・D・フランソワ1世と全米教師組合の会長であるマイケル・マルグルーは、すべての退職したニューヨーク市の従業員を従来のメディケアから新しい民間運営のメディケアアドバンテージプランに移行する計画を進めました。多くのDC 37退職者と他の組合員である退職者は、この合意に抗議しました。^{[9] [10]} NYC公務員退職者組織は、メディケアアドバンテージへの加入を強制されたとして市を訴え、これまでに6回勝訴しています。組合は、団体交渉で現在の退職者医療を価値あるものに売り渡そうとするという間違いを犯しました。ニューヨーク州テイラー法により、退職者は交渉できず、労働組合にも加入できない。^{[11] [12]}

• クリス・ポスティリオーネ・トライアングル、組合員を称える

• DC-37
• AFSCME アーカイブからの歴史的な DC 37 の写真。Walter P. Reuther 労働都市問題図書館。ウェイン州立大学。
• アメリカ州郡市職員連盟 (AFSCME)、地区評議会 37 記録 (WAG 265)、Tamiment 図書館および Robert F. Wagner アーカイブ所蔵。