Loading article…
| 議会法 | |
.svg/500px-Coat_of_arms_of_Great_Britain_(1714%E2%80%931801).svg.png) | |
| 長いタイトル | 労働者の不法な結合を防止するための法律。 |
|---|---|
| 引用 | 39 ジョージ3世 81年頃 |
| 日付 | |
| 王室の裁可 | 1799年7月12日 |
| その他の法律 | |
| 廃止 | 1800年労働者不法組合法 |
ステータス: 廃止 | |
| 制定当初の法令文 | |
| 1800年労働者不法組合法 | |
|---|---|
| 議会法 | |
| |
| 長いタイトル | 前回の議会で可決された「労働者の不法な結合を防止するための法律」を廃止し、その代わりに他の条項を制定する法律。 |
| 引用 | 39 & 40 ジョージ3世 106年頃 |
| その他の法律 | |
| 廃止 | 1824年労働者仲裁法 |
ステータス: 廃止 | |
1799 年組合法( 39 Geo. 3 . c. 81) は「労働者の不法組合を防止する法律」と題され、イギリスの労働者による労働組合と団体交渉を禁止しました。この法律は 1799 年 7 月 12 日に国王の裁可を受けました。追加の法律である 1800 年組合法は 1800 年に可決されました ( 39 & 40 Geo. 3 . c. 106)。
背景
1799年と1800年の法律は、ジャコバン派の活動と、当時の内務大臣ポートランド公爵が紛争中に労働者がストライキを起こして政府に要求に応じるよう迫るのではないかという恐れから、ウィリアム・ピット（小ピット）政権下で可決された。これらの法律は総称して連合法と呼ばれた。[1]これらの法律では、2人以上の主人または2人以上の労働者が連合して賃金を引き上げたり下げたり、労働時間や労働量を増減させたりすることは、コモンローで軽犯罪として処罰された。 [ 2]
意義
この法律により、労働組合は地下に潜った。労働者の窮状に対する同情から、1824年にこの法律は廃止された。これには急進派の仕立て屋フランシス・プレイスのロビー活動が一役買った。しかし、その後続いた一連のストライキへの対応として、1825年に労働者連合法が可決され、労働組合は認められたものの、その活動は厳しく制限された。
参照
- 英国の労働法
- 1791年ル・シャプリエ法、フランスの類似法
- イギリス労働者階級の形成EP トンプソン著
参考文献
外部リンク
- 1800年合併法の一部