最高サステナビリティ責任者

最高サステナビリティ責任者（CSO）は、企業の「環境」プログラムを担当する企業内の幹部職の役職名であり、他の役職で知られることもあります。21世紀には、環境への取り組みを公式化するために、多くの企業がこのような環境管理者の役職を設けています。投資家のESG（環境、社会、ガバナンス）運動とステークホルダー資本主義の台頭により、企業がバリューチェーン全体で持続可能性と社会問題に取り組み、外部のステークホルダーの高まるニーズに対応する必要性が高まっています。^[1] 通常、これらの責任は、企業が機能するために必要な基本サービスの一環として、費用対効果の高いリソースと環境管理を提供してきた施設管理者にあります。しかし、持続可能性の取り組みが施設を超えて拡大するにつれて、この役職の重要性は、現在ではCレベルの幹部の役割にまで高まっています。CSOの役職は業界や個々の企業間で標準化されておらず、組織によって異なる役割を担っています。この役職は、持続可能な慣行を増やす効果を実際に持たないという点で、象徴的であるとして疑問視されてきました。

2018年現在、世界の大企業には44のCSOがおり、そのほとんどが副社長以上の地位にあり、Weinreb Groupによれば、2018年現在、CSOの45%が女性で、55%が男性です。2011年の調査^{[2]によると、企業のサステナビリティ担当幹部の大半は、企業の階層構造においてCEOから2段階離れており、つまり、彼らの上司は}CEO に報告していることがわかりました。

最高サステナビリティ責任者は、組織の持続可能性に関する目標と取り組みに責任を負います。^[3]国連では、持続可能性は「将来の世代が自らのニーズを満たす能力を損なうことなく、現在のニーズを満たす開発」と  定義されています。 ^[4]

CSO は、経営幹部の一員として、企業全体の持続可能性の問題に対処し、他の上級役員に持続可能性の重要性を強調することを意図しています。^[5]   CSO は、最高経営責任者(CEO)、最高マーケティング責任者(CMO)、最高財務責任者(CFO)、最高情報責任者(CIO) など、企業の最高レベルの役員の集まりです。^[6] CSO は、持続可能性に関連するリスクと機会、および最終利益への影響を伝えることに重点を置いた戦略的な役職です。^[7]  苦戦している企業では、CSO を任命すると収益成長が促進されることが示されています。^[8] 持続可能性戦略の策定に加えて、CSO は現在の取り組みを監視します。^[7]

CSO は次のような責任も負うことが多いです。

• 組織の内外に持続可能性に関する取り組みを伝える。
• フェアトレード認証マーク、オーガニック認証、Bコーポレーション認証などの認証の管理。
• 組織のカーボンフットプリントを計算し、それを削減するための計画を立てるための内部プロセスを確立する。 ^[9]
• 廃棄物管理、リサイクル、サプライチェーン管理、循環型経済の支援に向けた計画の構築
• 企業ウェブサイトを含む情報通信技術の環境フットプリントを評価します。
• 調達部門と協力してスコープ 3排出量を削減します。

CSOの役職は、長期的な意思決定に役立てられます。^[10]欧州  では、この役職は将来を見据えたものであり、中長期の持続可能な目標を組み込み、監視することで、主に全体像を把握します。^[10]スカンジナビア  では、アメリカの企業よりも、上級管理職に持続可能性を専門とする役職を置く企業が多いです。^[11]世界で最も持続可能な企業のCorporate KnightsによるGlobal 100インデックスの 上位3社、Ørsted A/S、Chr. Hansen Holding A/S、およびNeste Oyjはすべてスカンジナビアの企業です。^[12]

CSOの役職の有用性は疑問視されてきました。^[4]  業界や企業間で広く使用されている標準は存在せず、そのためCSOの影響は企業ごとに異なる可能性があります。^{[4]大企業であれば}規模の経済性  を活用して経済的な持続可能性の変化を実装できる可能性が高くなります。^[4]

CSOの役職は象徴的なものであり、その役職を採用している組織に具体的な変化をもたらさないと批判されてきた。^[13]  研究では、汚染と高汚染産業の企業におけるCSOの存在との間に相関関係があることが示されており、これはCSOの明示された目的と直接矛盾している。^[13] 組織が規制などの外部からの圧力を受けている場合、より持続可能な行動をとる可能性がはるかに高くなる。^{[13]また、大企業では、CSOは}企業の社会的責任（CSR） を高めることよりも、環境関連の企業の社会的無責任（CSiR）を減らすことに大きな影響を与えることが多いことがわかっている。^[14]

米国の大学の中には、最高持続可能性責任者または持続可能性ディレクターを任命しているところもあります。ペンシルベニア州立大学は、カリキュラム、研究、運営、学生の関与、地域社会への働きかけに持続可能性を組み込む責任を負うCSOを任命した最初の大学です。 ^[15]

CSOという役職の名称は企業間で標準化されていません。^[11]  同様の役職の一般的な名称は、企業の社会的責任担当最高責任者です。^[11]  この役職は、持続可能性に関連するCSRの側面だけでなく、CSRに関連するすべての責任を負っているため、責任範囲が少し広くなる場合があります。^[11]  その他の一般的な肩書きは、持続可能性担当エグゼクティブバイスプレジデント、持続可能性担当シニアバイスプレジデント、持続可能性担当バイスプレジデントです。^[11]  これらはすべて、持続可能性に関係する役職を指しますが、経営幹部レベルではありません。^[11]

持続可能性の担当者を指す別の肩書きには次のようなものがあります。

• サステナビリティ担当ディレクター
• 環境政策マネージャー
• 環境・エネルギー・安全担当ディレクター
• 社会・環境責任担当ディレクター
• 環境担当最高責任者
• 社会・環境サステナビリティマネージャー
• 環境衛生安全部長
• 認定サステナビリティ管理者

• チーフグリーンオフィサー（CGO）
• 企業の社会的責任（CSR）
• 従業員エンゲージメント
• マイクロサステナビリティ
• 持続可能性
• 環境マネージャー

• Claudia H. Deutsch (2007-07-03)。「グリーンにオフィスを提供する企業」。ニューヨークタイムズ。
• 「グリーン・ピンストライプ」。2010年2月24日閲覧。

• CSO のバックストーリー: 最高サステナビリティ責任者が経営幹部に昇進した経緯 (Weinreb Group 著)
• ACREの最高サステナビリティ責任者の登場
• Myfuture.com の最高サステナビリティ責任者のキャリア統計 (米国)