チャクラバーティの問い合わせ

チャクラバーティ調査は、イギリス労働党における反ユダヤ主義やその他の人種差別の申し立てに関する2016年の調査である。弁護士シャミ・チャクラバーティが委員長を務めるこの調査は、ナズ・シャーとケン・リビングストンという2人の著名な労働党員による、本質的に反ユダヤ的であると主張する発言を受けて開始された。国会議員のシャーと元ロンドン市長のリビングストンは、その後、調査が終了するまで党から除名された。この調査は、2016年6月30日に調査結果を発表し、労働党内に反ユダヤ主義やその他の人種差別が蔓延しているわけではないが、「時折有害な雰囲気」があったと述べた。

この調査は、2016年4月29日、労働党党首ジェレミー・コービンによって設置された。そのきっかけとなったのは、シャー議員が2014年にツイッターにイスラエルを米国に移転すべきだと示唆する画像をリポストしていたという報道が浮上したことだった。その後、リビングストン氏はラジオのインタビューでシャー議員を擁護し、「ヒトラーが1932年に選挙に勝ったとき、当時の彼の政策はユダヤ人をイスラエルに移住させることだった。彼は発狂して最終的に600万人のユダヤ人を殺害する前はシオニズムを支持していた」と付け加えた。その後、両氏は行動の調査が行われるまで党から除名された。^{[1] [2]}

調査を発表したコービン氏はガーディアン紙に対し、党から人種差別を一掃する決意を表明し、「労働党は根底から反人種差別主義の政党であり、反ユダヤ主義を含む人種差別に反対してきた長い誇りある歴史を持っている」と述べた。同氏は人権擁護団体リバティの元代表シャミ・チャクラバーティ氏を調査委員長に任命した。調査の任務は、反ユダヤ主義やイスラム嫌悪などの人種差別の事例に労働党が最善に取り組む方法を勧告することであり、チャクラバーティ氏はユダヤ人コミュニティなど、こうした問題に悩むさまざまなグループと話をする。その後、2か月以内に党幹部に報告し、許容される行動や言葉に関するガイドラインを示す予定である。^[1]

2016年5月16日、チャクラバーティは党員の信頼と信任を得るために労働党に入党したと発表したが、これによって独立性が損なわれることはないと自信を示した。^{[3] [4]}調査委員会には2人の副委員長がいた。当時オックスフォード大学労働クラブで反ユダヤ主義の調査を行っていたジャン・ロイヤルと、反ユダヤ主義研究のためのピアーズ研究所所長デイヴィッド・フェルドマンである。^[5]

この論争は、労働党が2016年5月の地方選挙に向けて準備を進め、労働党関係者の一部からコービン氏のリーダーシップに対する懸念が高まる中、労働党にとって重要な時期に起こった。 ^[1]

調査結果は6月30日の労働党のイベントで発表された。チャクラバーティ氏の報告書は人種差別の事例に取り組むための20の勧告を示しており、その中には次の内容が含まれている。

• 実際の、または認識された身体的特徴、人種的または宗教的な比喩や固定観念に基づいて、特定の個人またはグループを中傷する言及は、労働党の議論には含まれるべきではない。これらの蔑称には、「ジオ」や「パキ」などの用語が含まれる。^[6]
• 労働党員は、特にイスラエルとパレスチナに関する議論において、ヒトラー、ナチス、ホロコーストの比喩、歪曲、比較の使用に抵抗すべきである。
• 政党の懲戒手続きを改善し、苦情処理手続きを採用・公表するための手続き規則の変更が必要である。
• 労働党に顧問弁護士を任命し、懲戒問題を含む諸問題について助言を与え、外部弁護士への指導の責任を負うこと。
• 党は職員の民族的多様性を高めるべきだ。^[2]
• 報告書は、人種差別的発言をしたとみなされる人物を党から終身除名するという考えを否定し、調査前の発言に対する遡及的な措置はとらないことを示唆している。^[7]

報告書は、党は「反ユダヤ主義、イスラム恐怖症、その他の人種差別に支配されているわけではない」が、「時折有害な雰囲気」と「無知な態度の明らかな証拠が多すぎる」ことに悩まされていると結論付けた。^[2]

この報告書に応えて、首席ラビのエフライム・ミ​​ルヴィスは「[報告書の]調査結果を躊躇なく全面的に実施する」よう求めた。^[8]ガーディアン紙に寄稿した学者のキース・カーン＝ハリスは、チャクラバーティ氏は「この件に関して最終的な結論ではないが、少なくとも真剣に冷静に議論されるに値する報告書を提出した」と示唆した。^[7]反ユダヤ主義研究のためのピアーズ研究所所長のデイビッド・フェルドマン教授は、「これは、これまで以上にあらゆる形態の人種差別や不寛容に対して断固たる姿勢を取らなければならない時期に、重要な文書である。この報告書は、労働党がすべての少数派グループを歓迎する場所となることを確実にするための前向きな一歩である。この報告書は、党員が寛容と敬意の精神で行動し、言論の自由と開かれた議論の原則を維持するための措置を推奨している。この勧告は建設的で、党が前進するための健全な基盤を提供している」と述べた。^[9]

しかし、この報告書の発表は、ユダヤ人である労働党議員ルース・スミスが、聴衆の一人マーク・ワズワース（労働党の「裏切り者」の選出解除を求めるモメンタム・ブラック・コネクションズという団体のプレスリリースを配布していた）から、デイリー・テレグラフ（当時同紙の記者ケイト・マッキャンも同席していた）と「手を組んで」活動していると非難されたことで、すぐに影を潜めてしまった。スミスは、彼らが話し合い、プレスリリースを交換しているのを見て、また右翼メディア全般とも手を組んでいると非難されたのだ。^{[10] [11] [12] [13]}

スミス氏は、ワズワース氏から告発を受けた後、コービン氏が自らを擁護する発言をしなかったことを批判した。「労働党内の反ユダヤ主義に関する報告書の発表会に出席し、皮肉にもチャクラバーティ氏の報告書で強調されたユダヤ人に関する卑劣な陰謀論を唱える人がいる一方で、私の党の党首は傍観し、何もしなかったとは信じがたい…彼の指揮下にある労働党は、英国のユダヤ人にとって安全な場所ではない。」^{[14] [15]}スミス氏はまた、この事件について正式な苦情を申し立てるため、労働党の事務総長と労働党議会議長に手紙を書いたと述べた。 ^[14]チャクラバーティ氏はその後、ワズワース氏の発言について注意したと述べ、コービン氏は「同意した」と述べた。また、スミス氏に謝罪した。^[16]ワズワースは、スミスがユダヤ人であることを知らなかったと述べ、親コービン団体モメンタムとのつながりを否定した。^[17]ワズワースはその後、党の評判を落としたとして労働党から追放された。^[18]

調査結果の発表会で、コービン氏は報告書の勧告を「即時実施」することに全力を尽くすと述べた。^[2]コービン氏はイスラエルの行動をISISの行動と比較していると非難され、批判に直面した。^[2]コービン氏は報告書の内容について議論している最中にこの発言をし、活動家らに「我々のユダヤ人の友人はイスラエルやネタニヤフ政権の行動に対して、我々のイスラム教徒の友人がさまざまな自称イスラム国家や組織に対して責任を負わないのと同じだ」と語った。 ^[2]ミルヴィス氏はこの発言を「不快」と評し、「ユダヤ人コミュニティ間の信頼を再構築するどころか、さらに大きな懸念を引き起こす可能性が高い」と述べた。^[8]コービン氏のスポークスマンは後にこの発言について釈明し、「世界中の国家や組織の行動に対して、宗教や民族性を理由に人々が責任を負わされるべきではないとコービン氏は明確に述べていた」と述べた。^[14]チャクラバーティもコービンを擁護し、イベントの直前にコービンの演説を読んだとLBCラジオに語った。「私はメインルームに入る5分前にリーダーの演説を読みました。…私は彼の発言を非常に注意深く聞きました。彼は私の報告を反映しました。…彼の主張は、ユダヤ人の隣人や友人、またはイスラム教徒の隣人や友人がいて、世界で何か悪いことが起こったとき、彼らに最初に説明したり、擁護したり、非難したりするように求めてはいけないということでした。」^[19]

ジェレミー・コービンは2016年7月、チャクラバーティを貴族院への唯一の労働党員任命として発表した。2016年10月、彼女はジェレミー・コービンの影の内閣にイングランドとウェールズの影の司法長官として任命された。彼女の任命後、労働党議員のトム・ワトソンとウェス・ストリーティング、および一部のユダヤ人団体は調査結果の信頼性を疑問視した。^[20]コービンのスポークスマンは、チャクラバーティは「貴族院への理想的な任命」であると述べた。^[21]

その年の後半、英国における反ユダヤ主義に関する超党派の内務特別委員会の調査では、コービン、チャクラバティ、リビングストンらが、反ユダヤ主義に関する別のより広範な調査で証言するよう要請された。特別委員会の報告書では、チャクラバティ調査は、チャクラバティが後に貴族の位と影の内閣での地位を受け入れたことで「最終的に妥協した」と述べられている。^[22]同委員会は、チャクラバティが貴族の位をオファーされた時期について、委員会に対する回答で「十分にオープンではなかった」と述べた。^[22]コービンは、チャクラバティの独立性に対する批判は不当であり、報告書の完成後に彼女の法律および選挙活動の経験に基づいて彼女を任命したと述べ、特別委員会が「政治的な枠組み」と労働党への過度の重点を置いていると非難した。^[22]

• 「シャミ・チャクラバーティ報告書」（PDF）。Labour.org.uk。