キャリアガイド

キャリアガイドとは、さまざまなキャリア上の課題に直面している人々に指導を提供するグループです。これらの課題には、解雇への対処、コースの探求、大学の検索、新しい仕事、キャリアの変更、キャリア中断後の仕事への復帰、新しいスキルの習得、個人および専門職の開発、昇進、ビジネスの立ち上げなどが含まれます (ただし、これらに限定されません)。キャリア ガイドの共通の目的は、指導を受ける個人の特定の状況が何であれ、通常、その個人が自分のキャリア、そしてある程度は自分の人生をコントロールできるように支援することです。

キャリアガイドとして働く人は、通常、コーチング、メンタリング、アドバイス、コンサルティングを仕事に組み合わせるアプローチをとりますが、これらの分野のいずれかに限定されることはありません。典型的なキャリアガイドは、クライアントを指導する際に活用できる専門資格と職務経験の両方を持っています。^[1]また、彼らは大きな人脈を持っている場合があり、適切な場合には、特定のクライアントをそのケースに関係のある人脈に引き合わせます。キャリアガイドは、独立して働くこともあれば、1つ以上の民間または公共のキャリアアドバイザリーサービスで働くこともあります。「キャリアガイド」という用語は、1992年にラケッシュ・マトゥール氏の指導の下、タイムズ・オブ・インディア・グループのナブ・バーラト・タイムズによってヒンディー語で初めて使用されました。これはブランド内のブランドであり、ヒンディー語の新聞で初めてでした。1996年、最大の発行部数を誇るヒンディー語新聞であるデイニク・バスカーは、有名なキャリアガイドであるラケッシュ・マトゥール氏の指導の下、キャリアガイドを創刊しました。この用語は、2009年に設立されたキャリアコンサルティング会社Position Ignitionによって後に使用され、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーを指すようになりました...

キャリア ガイドの出版物には、PDF、小冊子、ジャーナル、書籍など、さまざまな形式があります。キャリア ガイドの出版物は通常、いくつかの章またはセグメントに分かれており、それぞれが特定のキャリアの問題を取り上げています。キャリア ガイドは、特定の業界または職業に焦点を当てることもできます。たとえば、「芸術家のキャリア ガイド: 芸術とその先でお金を稼ぐ」や「プロのパイロットのキャリア ガイド」などがあります。

ヨーロッパでは、公的サービスとしてのキャリアガイダンスは、一般的にいくつかの品質保証基準を満たすことが求められています。これらの基準によると、ヨーロッパのキャリアガイダンスは以下を満たす必要があります。^[2]

• ガイダンスのリソースとプロセスを評価する定期的なレビュー期間を設ける
• 透明性とオープン性を保つ
• 教育、訓練、雇用、コミュニティセクター間の相乗効果と協力を生み出す
• 地理的な場所に関係なく、すべての住民が平等に扱われるように、地方および地域のサービス間の一貫性を確保します。
• ツール、サービス、製品の継続的な改善に努めます。

• キャリアアドバイザー
• キャリア開発
• キャリア開発ウェブサイト
• キャリア開発実践者
• キャリアカウンセリング
• キャリアカウンセラー