カリフォルニア州公共雇用関係委員会

カリフォルニア州公共雇用関係委員会（PERB ）は、カリフォルニア州労働・雇用開発庁傘下の独立した州機関です。

これは、カリフォルニア州の公立学校、大学、専門学校の職員、州政府の職員、カリフォルニア州の地方公共機関（市、郡、特別区）の職員、裁判所職員、裁判所通訳、ロサンゼルス郡都市交通局の監督職員、司法評議会職員、オレンジ郡交通局職員、ベイエリア高速鉄道（BART）職員、サクラメント地域交通局職員、サンタクルーズ都市交通局職員、サンタクララバレー交通局職員、および州の資金援助による幼児保育・教育プログラムに参加する保育士を対象とする団体交渉法を管理する準司法行政機関です。

1975年、カリフォルニア州議会は教育雇用関係法（EERA）を可決し、教育雇用関係委員会（EERB）を設立しました。1977年、州議会は州雇用者・従業員関係法（後にラルフ・C・ディルズ法と改名）を制定し、州職員の団体交渉を初めて確立し、委員会の名称を現在の名称に変更しました。その後、委員会の権限は法律によってさらに拡大されました。^{[ 1 ]}

• 1979年の高等教育雇用者・被雇用者関係法（HEERA）は、カリフォルニア州立大学システム、カリフォルニア大学システム、およびカリフォルニア大学ロースクール・サンフランシスコ校にも同様の適用範囲を拡大した。
• 1968年に制定された、カリフォルニア州の市町村、郡、および地方特別区の雇用主と従業員のための団体交渉権を確立したマイヤーズ・ミリアス・ブラウン法（MMBA）は、2001年7月1日に発効した上院法案739号（2000年法律第901章）に基づき、PERBの管轄下に置かれました。ただし、MMBAに関するPERBの管轄には、治安維持官、管理職従業員、およびロサンゼルス市とロサンゼルス郡は含まれません。
• ロサンゼルス郡都市交通局の2003年交通雇用者・従業員関係法（TEERA）は、同交通機関の管理職従業員を対象としている。
• SB 1102（2004年制定法第227章）により、地方裁判所雇用保護・統治法（地方裁判所法）および地方裁判所通訳者雇用・労働関係法（裁判所通訳者法）がPERBの管轄下に置かれることになった。
• 司法評議会雇用者・被雇用者関係法（JCEERA、AB 83（2017年法律第835章））は、司法評議会の職員に対する団体交渉を確立した。
• 公務員コミュニケーション章（PECC）（AB 119、2017年）は、カリフォルニア州の公務員の専属代表者に、代表される組合員とのコミュニケーションに関する特定の権利を与えている。
• 公的雇用者による労働組合加入の妨害または阻害の禁止（PEDD、SB 285、2017年）は、公的雇用者が労働組合を組織する権利または労働組合に加入する権利を妨害することを禁止している。
• 2019年幼児保育・教育制度改善法（通称：保育提供者法（CCPA））は、州の資金援助を受けた幼児保育・教育プログラムに参加する家庭保育提供者に対し、団体交渉権を保障するものである。
• AB 355（2019年）は、PERBの管轄権をOCTAの労働者に拡大する。
• AB 2850（2020年）は、PERBの管轄権をBARTの職員に拡大する。
• SB 598（2021年）は、PERBの管轄権をサクラメントRTの労働者に拡大する。
• SB 597（2022年）は、PERBの管轄権をSCMTDの労働者に拡大する。
• AB 2524（2022年）は、PERBの管轄権をVTAの職員に拡大する。
• AB 288 (2025) は、2025 年 1 月 1 日時点で全米労働関係法の適用を受けるカリフォルニア州の労働者が、連邦全米労働関係委員会が6 か月以内に不当労働行為の申し立てに対応せず、団体交渉命令を発行せず、または認証申請に対応しない場合に、PERB に申し立てを行うことを認め、労働法違反が認められた雇用主からの民事制裁金によって維持される PERB 執行基金を創設する。^{[ 2 ] [ 3 ]}

PERBの現在のメンバーは以下のとおりです。

• エリック・バンクス
• アーサー・A・クランツ
• ルー・ポールソン
• マーク・クラウス
• 空いている

• Webサイト