ソビエト連邦における幹部管理

現代ロシア語では、「幹部」という言葉は「人材」という用語と同義である。^{[ a ]}ソビエト連邦の歴史とソビエト連邦共産党の歴史では、ソビエト用語で「ウプラヴレンツィ」（управленцы）として知られる管理幹部の任命に特に重点が置かれていた。[ ^{2 ]下級}官僚を除いて、彼らは共産党員であるべきであり、幹部の管理は党自体が行っていた。時が経つにつれて、これは国家全体の管理職を包含するノーメンクラトゥーラのシステムへと発展した。 ^{[ 3 ]}

時が経つにつれ、ロシア共産党とソビエト連邦共産党の幹部は、ロシア共産党中央委員会 のウクラスプレド（1919年～1924年）、オルグスプレッド、オルグビューロ、セクレタリアートといった特別部門によって管理されるようになった。

初期の頃、ソビエト政府の官僚機構はボリシェヴィキが大多数を占めていたわけではなかった。さらに、プロレタリア独裁を基盤としていると宣言された国家において、1922年時点で中央政府機関の職員のうち元労働者はわずか2.4%であった。^{[ 4 ]}

• 官僚
• 中国共産党の幹部制度
• ノーメンクラトゥーラ

• ダニエル・ストットランド、「幹部がすべてを決定する：党国家とソ連の奉仕階級の根深いジレンマ」、国際ロシア研究ジャーナル、第3号（2014/1）
• Е.Г.Гимпельсон. СТАНОВЛЕНИЕ И ЭВОЛЮЦИЯ。 СОВЕТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО。 АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ。 1917 ～ 1930 年。 Москва - 2003