ボンジュールパレス

ボンジュール怠惰

著者	コリンヌ・マイヤー
原題	ボンジュールパレス
翻訳者	デビッド・ワトソン、ソフィー・ホークス
言語	フランス語
出版社	エディション・ミカロン
発行日	2004
出版地	フランス
英語で出版	2005
ページ	約144

Bonjour paresse（こんにちは怠惰）は、フランスの作家、精神分析医、経済学者であるコリンヌ・マイヤーによる国際的なベストセラーのタイトルです。この本は、仕事と現代フランスの企業文化（マイヤーにとっては中間管理職に象徴される）に対する非常にシニカルでユーモアのあるであり、システムを弱体化させるさまざまな方法を提唱しています。マイヤーは、できるだけ働かないことの方が読者の利益になると主張しています。 ^[1]タイトルはフランソワーズ・サガンの小説『Bonjour Tristesse』を参照しています。版によっては、企業のはしごから飛び降りる、またはなぜ一生懸命働いても報われないのかなど、様々な副題が付けられています。職場に対する姿勢が似ているため、マイヤーはディルバートの作者スコット・アダムスとよく比較されます。

2004年8月17日、マイアーは『ボンジュール・パレス』の執筆と出版を理由に、雇用主であるフランス電力会社から懲戒聴聞会を受けた。フランスの新聞『ル・モンド』は2004年7月末にこの論争に関する一面記事を掲載し、この作品の知名度を大きく高めた。

ソフィー・ホークスによる翻訳：

• はじめに: ビジネスは人間主義ではない
  • 幻滅はビジネスの問題を解決できるか？
  • 茶葉の新しい読み方
  • 警告: あなたが個人主義者なら、通り過ぎてください
• I. ビジネスは人間には理解できない言語を話す
  • こんにちは、ギベリッシュ
  • 頭字語: 茂み、荒野、いや、まさに迷宮
  • 外国語:パサランなし
  • ありきたりの言葉が満載
• II. サイコロは不正操作されている
  • お金はあなたが思っている以上にかかります
  • 彼らはあなたに成功するように言う
  • 権力闘争：背後に気をつけろ
  • 学位と卒業証書：あるいは紙飛行機の作り方
  • 雇用と雇用可能性：自分をブランド化し、売り込む方法を知る
  • 言葉の敗北
  • 労働者の計画的陳腐化
• III. 最大の詐欺
  • モビリティ: キャリアの終わりへの旅
  • 企業文化:文化なんてクソくらえ!
  • 倫理、シュメティック
  • 戦略：自分より賢く見せるための技術
  • 新しい情報通信技術は未来の波
• IV. あなたと肩を並べるバカたち
  • 平均的なマネージャー：見栄えがよく、男性が望ましい
  • 虚ろな男
  • 文化とマネージャー：鯉とウサギの結婚
  • エンジニアとセールスマン：膠着状態
  • コンサルタント：嫌な奴と思われたら、いつも屈辱を感じる
  • 役立たず、従順、怠け者
  • 決して会うことのない人々
• V. 番外編：大企業は破滅する！
  • 柔軟性は盗難である
  • 二つの言説モード、ゼロの脳
  • 資本主義の精神：それはどこにあるのか？
  • 新たに発見された普遍法則としての無意味性
  • 新しい経済：最新の一時的な流行
  • グローバリゼーション：リンゴの中の虫
• VI. 離脱してもリスクがない理由
  • 仕事：職業はもうない
  • 権威はもう不要：それを活用する
  • もう仕事がない：天の恵み
  • 何もしないことの芸術
• 結論: 明日から妨害活動を始める
  • 中間管理職に課せられた十戒
  • 私の10の対案（下記参照）

これらの対案は「怠惰のための十戒」とも呼ばれ、短縮形で Web上で広く転載されています。

1. あなたは現代の奴隷です。個人的な充足感を得る余地はありません。月末の給料のために働くだけです。
2. システムを変えようとしても無駄だ。反対すれば、システムが強化されるだけだ。
3. あなたがしていることは無意味です。あなたの隣にいるバカが、ある日突然あなたの代わりを務めるかもしれません。だから、できるだけ仕事はせず、個人的なネットワークを育むことに時間を費やしてください (できれば、あまり長くはかけないでください)。そうすれば、次の組織再編が来たときに、あなたは無敵になります。
4. 実力ではなく、見た目や話し方で判断されます。重々しい専門用語を多用すると、あなたは内部情報を持っていると疑われます。
5. いかなる理由があっても、責任ある立場を受け入れてはいけません。わずかな報酬を得るために、より一生懸命働かなければならないだけです。
6. 最も役に立たないポジション（研究、戦略、事業開発）に直行しましょう。そこでは、あなたの「会社の富への貢献」を評価することは不可能です。「現場」での運用の役割は疫病のように避けてください。
7. 一度、こうした魅力的な仕事を見つけたら、決して転職してはいけません。解雇されるのは、最も危険にさらされている人だけです。
8. 控えめな兆候（服装の奇抜さ、奇妙なジョーク、温かい笑顔）を通じて、あなたと同じようにシステムが不合理であると信じている同志を見分ける方法を学びましょう。
9. 短期契約の人たちには親切にしてください。彼らこそが実際に仕事をする唯一の人たちです。
10. この企業の戯言の根底にある不条理なイデオロギーは永遠に続くはずがないと自分に言い聞かせてください。共産主義体制の弁証法的唯物論と同じ道をたどるでしょう。問題は、いつそうなるかを知ることです...

『Bonjour Paresse』は、英国ではThe Orion Publishing Group LtdのDavid Watson（ Hello Laziness ）によって翻訳され、米国ではRandom HouseのSophie Hawkes（ Bonjour Laziness）によって翻訳されました。

• マイヤー、コリンヌ（2005年）。 『Hello Laziness: Why Hard Work Doesn't Pay』デイヴィッド・ワトソン訳。ロンドン：オリオン社。ISBN 0-7528-7186-2。 
• マイヤー、コリンヌ（2005年）。 『ボンジュール・レイジネス：企業のはしごから飛び降りる』ソフィー・ホークス訳。ニューヨーク：パンテオン。ISBN 0-375-42373-7。 

• Corinne Maier 氏へのインタビュー (FunnyBusiness.com)
• 怠け者の新しいバイブル: エグゼクティブスローレーンからの管理のヒント (MSNBC 記事)
• 未来へのゆるみ（オブザーバー紙のレビュー）
• 怠惰なジョークで著者がトラブルに巻き込まれる（BBC記事）
• フランス人従業員の職場は怠け者の倫理を称賛している（ニューヨークタイムズの記事）