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アメリカンプランとは、 1920年代にアメリカの雇用主が採用したオープンショップ戦略を指す用語である。 [1]アメリカンプランでは労働組合は「非アメリカ的」とみなされ[2]、その結果、雇用主の反労働組合的な取り組みにより、1930年代まで労働組合の加入率と効力が低下した。[3]第一次世界大戦中、USスチールはシカゴの工場で強い反労働組合の姿勢を取り、労働組合の組織者を「ドイツのプロパガンダ」と呼んだ。USスチールはまた、鉄鋼労働者にストライキを行わないことを約束する「愛国心の誓約」に署名することを義務付けた。[4] [5]
全米製造業協会(NAM) は 1920 年に反組合戦略を支持した。[6] [7] 「アメリカン プラン」という用語は、1921 年にシカゴで開催された反組合雇用主の会議に由来する。雇用主は、組合と交渉しないこと、および従業員に組合に加入しないという誓約書に署名することを要求することに同意した。[2] [7]強硬派の雇用主の中には、組合指導者を認めたり交渉したりすることを拒否した者や、組合に加入している販売業者をボイコットしたり、ストライキ中の従業員に物資を販売することを拒否した者もいた。[4]組合化率の高い都市では、NAM のメンバーが武装した「パトロール」に資金を提供した。表面上は治安維持の任務を負っているが、これらの「輸入された悪党」はストライキ中の労働者を脅迫し、平和的なデモを力で解散させたとして告発された。[8]彼らはまた、イリノイ州の労働組合指導者ルーベン ソーダーストロムなどの労働組合指導者に対して、抗議活動を組織するのを阻止するために裁判所命令による差し止め命令を求めた。ソーダーストロムと彼の同僚の労働評議会メンバーが抗議すると、彼らは差し止め命令を受け、陰謀罪で起訴された。アメリカ計画は労働組合活動とボルシェビキのつながりを暗示し、第一次赤狩りの恐怖を煽った。[4]
- 「アメリカンプラン」製品ラベルの記章
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その結果、アメリカンプランは1921年から1923年の間に労働組合の加入者数を少なくとも25％減少させた。[2]アメリカンプランへの企業の参加と米国最高裁判所の反労働組合判決により、労働組合の加入者数は1920年の510万人から1929年には360万人に減少した。1930年代には、産業別労働組合による組織化運動が成功したことでアメリカンプランと雇用者の労働組合に対する抵抗が弱まった。[3]
参照
参考文献
- ^ワクスタイン、 アレン・M.（1964年12月）。「オープンショップ運動の起源、1919-1920年」。 アメリカ歴史ジャーナル。51 （3）：460-475。doi ：10.2307/1894896。ISSN 0021-8723。JSTOR 1894896 。
- ^ abc 「American Plan」。TheFreeDictionary.com 。2017年9月26日閲覧。
- ^ ab Kochan, Thomas A.; et al. (1984). 労働者の参加とアメリカの労働組合。脅威かチャンスか? ISBN 9780880990226。
- ^ abc 「アメリカンプラン」www.encyclopedia.chicagohistory.org . 2017年9月26日閲覧。
- ^ワクスタイン、 アレン・M.（1964年12月1日）。「オープンショップ運動の起源、1919-1920年」アメリカ歴史ジャーナル。51 （3）：460。doi ：10.2307/1894896。
- ^ ビジネスマンが赤軍との戦争を計画。第66巻。インターネットアーカイブ。The Iron Trade Review。1920年2月11日。
{{cite book}}: CS1 メンテナンス: その他 (リンク) - ^ ab Dunn, Robert W.; Nearing, Scott (1927)。労働のアメリカ化。雇用者の労働組合に対する攻勢。S. Nearing による序文付き。Prelinger Library。ニューヨーク: International Publishers。
- ^ソダーストロム、カール; ソダーストロム、ロバート; スティーブンス、クリス; バート 、アンドリュー (2018)。『40の小槌：ルーベン・ソダーストロムとイリノイAFL-CIOの生涯』1 。イリノイ州ピオリア：CWSパブリッシング。pp.165–167。ISBN 978-0998257532。
さらに読む
- 「アメリカの計画」、Www.worldhistory.biz。
- Montgomery, Royal E. ( 1926)。「Landis仲裁と裁定」。University Journal of Business。4 ( 3): 260–293。ISSN 1525-6979 。