アメリカ応用心理学会

アメリカ退職者協会については、AARPを参照してください。

アメリカ応用心理学会（AAAP）は、臨床心理学者、コンサルティング心理学者、教育心理学者、ビジネス／産業心理学者のための全国組織として1937年に設立されました。しかし、わずか8年しか存続せず、1945年にアメリカ心理学会と合併しました。短命ではありましたが、その活動の一部は、現在この分野における特定の訓練モデルの基礎となっているとされています。

20世紀初頭、博士号を持たない、あるいは学術機関に所属していない応用心理学者は、科学志向の米国心理学会（APA）の正会員としての特権を与えられなかった。^{[ 1 ]}一方、AAAPはこうした心理学者を受け入れた。

それは、レタ・ホリングワースらの尽力により1921年に設立されたニューヨーク・コンサルティング心理学者協会（NYACP）から発展したものである。ペンシルベニア大学で博士号を取得していたものの、大学に所属していなかったデイビッド・ミッチェルという名の臨床家が、NYACPの初代会長に就任した。NYACPは間もなく他州の応用心理学者にも働きかけを始め、1930年にはコンサルティング心理学者協会（ACP）に名称を変更した。

皮肉なことに、1936年にダートマス大学で開催されたライバルであるAPAの会合で、夕食会が開かれ、ACPをAAAPと呼ばれる完全な全国組織に拡大することが決定された。1937年、旧APA臨床部門の残党が正式に解散し、新しいAAAPの最初の部門として再編成された。すぐにコンサルティング、教育、ビジネス/産業心理学部門が続いた。軍事心理学部門は後に追加された。AAAPの初代会長はダグラス・H・フライヤーであった。その後、ドナルド・G・パターソン、ウォルター・V・ビンガム、アルバート・ポフェンバーガー、カール・ロジャーズといった著名な会長が続いた。第二次世界大戦中、米軍は戦闘疲労やその他の精神疾患を抱える兵士を治療する専門家を非常に必要としていた。これに対し、 AAAPの組織内で同様の委員会で既にこの作業を開始していたデビッド・シャコウが率いるAPAの委員会は、臨床心理士の訓練に関する正式なガイドラインを策定した。このガイドラインは、科学者・実践家モデルの訓練を確立した。^{[ 1 ]}

戦争終結後、APAとAAAPが合併し、科学者と実務家が協会内で同等の地位を持つ新しいAPAが設立された。^{[ 2 ]}新しい組織は、旧AAAPの部門構造を採用し、旧AAAPの5つの部門に12の新しい部門を追加した（現在は50以上ある）。新しいAPAはまた、臨床研修のガイドラインを確立するための会議を開催し、コロラド州ボルダーでの画期的な会議で、基本的にデビッド・シャコウの以前の文書を採用した。