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| 空軍人材分析局 | |
|---|---|
 空軍人事局の盾 | |
| アクティブ | 1975–2012 |
| 国 | アメリカ合衆国 |
| 支店 |  アメリカ空軍 |
| の一部 | アメリカ空軍本部 |
| 駐屯地/本部 | ランドルフ空軍基地 |
| 司令官 | |
| 現在の 司令官 | カール・R・ポーリング大佐 |
空軍人力分析局（AFMAA ）は、アメリカ空軍（USAF）の野外活動機関です。2012年にサンアントニオ統合基地で休止した後、2015年に再活性化され、USAF本部に直接配属されました。USAFのあらゆるレベルのリーダーに、USAFの任務を達成するために必要な人員を特定するためのツールを提供しました。[2]
ミッション
空軍人材分析局（ AFMAA）は、もともと1975年に空軍管理工学局として設立されました。これは、空軍が管理工学プログラムに技術的指導と中心的な指示を提供する機関が必要であると判断した際に、空軍の独立した運営機関でした。[2]その存在期間にわたる使命は、空軍の任務を効果的かつ効率的に達成するための人材要件を特定する際に、空軍の指導者に支援を提供することでした。[3] 1996年に、AFMAは空軍品質研究所と合併し、空軍品質および管理革新センターになりました。[4] 2003年に現在の名称が付けられました。
AFMAは、4つの主要部と5つの下位の人員要件飛行隊を通じて、人員要件決定ツールと人員計画要因を開発した。さらに、AFMAは、空軍パフォーマンス管理とイノベーションプログラムを管理し、これには空軍参謀総長チーム優秀賞やザッカート賞などの表彰プログラムが含まれる。AFMAは、空軍の競争的調達プログラムを実行し、特別研究を実施した。また、戦闘シナリオを支援するために軍事上の必須要件を決定する際に戦闘指揮官を支援し、人員機能コミュニティをサポートし、空軍調査事務所の本拠地であり、空軍気候調査などの態度と意見の調査ツールを提供した。[3] 1992年以降、AFMAはUSAFの主要コマンドに割り当てられていた現場管理エンジニアリングチームを引き継ぎ、 [5]機能ベースで再編した。1995年に現場運用機関（FOA）に再指定された。2004年末から再編され、チームを番号付きの飛行隊と飛行隊に置き換えた。 AFMAは2012年6月1日に空軍人事センターの下に再編され[1]、その後2015年6月1日に空軍人事分析局（AFMAA）として再活性化されました。[6]
系統
- 空軍人事工学局として設立され、1975年11月1日に発足した。
- 1996年12月19日、空軍品質・管理革新センターと統合され、空軍品質・管理革新センターに改称された。
- 1999年9月1日に空軍人事・技術革新局に再指定
- 2003年12月1日に空軍人事局に再指定
- 2012年6月1日に廃止され、空軍人事センターの管轄下に置かれる。
- 空軍人事分析局に改称され、2015年6月1日に発足した[6]
課題
- アメリカ空軍本部、1975年11月1日[2]
- 空軍人事センター、1978年6月1日[2]
- アメリカ空軍司令部、1985年3月1日～2012年6月1日[2]
駅
- ワシントン D.C.、1975 年 11 月 1 日 – 不明
- ランドルフ空軍基地（後のサンアントニオ統合基地）、テキサス州、不明 −2012年6月1日
従属ユニット
飛行隊 テキサス州ランドルフ空軍基地の空軍兵力要件決定飛行隊本部に併設されている空軍兵力要件決定飛行隊は、2001 年 11 月に活動を開始し、2004 年 12 月に第 1 兵力要件飛行隊として再編成されました。飛行隊は非活動化されました。
- 第 1 人力要求飛行隊 (空軍人力要求決定飛行隊、2001 年 11 月から 2004 年 12 月)、テキサス州サンアントニオ統合基地
- 第 2 人力要件飛行隊、バージニア州ラングレー・ユースティス統合基地
- 第 4 人力要求飛行隊、ピーターソン空軍基地、Co.
フライト
- 空軍人力即応飛行隊[7]
- 第6人員要件飛行隊（旧第7200管理エンジニアリング飛行隊）解散
- 第7人員要件飛行隊が解散
マネジメントエンジニアリングチーム(MET)
- 空軍土木工学 MET (後に空軍土木技術者 MET、第 2 人力要求飛行隊)
- NASAラングレー研究センター、バージニア州
- 空軍会計監査官MET [8]
- 空軍データ自動化 MET (後に空軍通信コンピュータ MET、第 3 人力要求飛行隊)
- イリノイ州スコット空軍基地
- 空軍エンジニアリングおよびサービスMET [8]
- 空軍情報部MET [8]
- 空軍統合医療MET [8]
- 空軍兵站部MET [8]
- 空軍整備 MET (後の第 5 要員要求飛行隊)
- ティンカー空軍基地、オクラホマ州
- 空軍整備補給部（後に空軍整備補給弾薬部）[8]
- 空軍医療 MET (後の第 7 人力要求飛行隊)
- 空軍ミッションサポートMET [9]
- 空軍保安警察MET [8]
- 空軍特別スタッフ MET (後の第 4 人力要求飛行隊)
- コロラド州バックリー空軍基地別館
受賞歴
- 空軍組織優秀賞
- 1999年12月1日～2011年11月30日[10]
- 2003年9月1日～2005年8月31日[10]
- 2005 年 9 月 1 日 – 2006 年 12 月 31 日[10]
参照
参考文献
- ^ ab ニュースリリース、人材、サービス機関が人事部門と統合、2012 年 7 月 18 日 (2012 年 10 月 21 日にアクセス)
- ^ abcde 空軍人事局ファクトシート 2009年6月10日アーカイブ、Wayback Machine
- ^ 2009 エアマンマガジン年鑑より
- ^ Gildea, Debbie (2012年7月18日). 「人材、サービス機関が人員と統合」.米空軍. 2019年1月8日閲覧。
- ^ブライアン・S・ノーマン少佐 著「空軍が経営改善について既に知っていることを知っていた場合：人材と品質改善への影響」、空軍指揮幕僚学校論文、空軍大学、マクスウェル空軍基地、アラバマ州（1998年）、20ページ（2012年10月23日アクセス）
- ^ ab 「ファクトシート：空軍人力分析局（USAF）」。2016年8月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年7月15日閲覧。
- ^ 2003年10月まで空軍人力要求利用飛行隊に配属され、2004年9月1日に解隊された。
- ^ abcdefg 無効
- ^ 2004年11月1日に人員要件決定飛行隊と統合
- ^ abc 空軍人事ユニット賞 (2012 年 10 月 23 日アクセス)
翻訳元