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2018年のGoogleストライキは、 2018年11月1日午前11時頃に発生した。[1]ストライキには多数の参加者がいた。[1] [2] [3]従業員は会社に対して、強制仲裁の終了、賃金格差の解消への取り組み、透明性のあるセクハラ報告、性的不正行為を報告するための包括的なプロセス、ダイバーシティ担当責任者をCEOに直接報告する立場に昇格させ、従業員代表を設置するという5つの具体的な変更を要求した。[4]知られている主催者の大半はストライキ以降会社を去り、多くが懸念を表明し続けている。[2] Googleは強制仲裁を終了し、性的暴行の非公開報告書を作成することに同意したが、その他の要求についての詳細は明らかにしていない。[1] [3]
背景
このストライキは当初「女性のいない日」として計画されていたが、参加者が増えたため発展した。[2] 性的嫌がらせ、差別、組織的人種差別の廃止を訴えた主催者は7人いた。[5] 主催者の1人であるタヌジャ・グプタは「仲裁の力を終わらせるグーグル」というグループで活動し、性的暴行問題への機運の高まりに貢献した。[2]
ストライキ
2018年11月1日、2万人以上のGoogle社員が、セクハラやその他の苦情への対応方法に抗議するため、世界中で[7] [8] ストライキを行った。 [9] [10] [11] [12] [13]この抗議活動は、性的不正行為の疑いで辞任を求められたにもかかわらず、アンディ・ルービンが9000万ドルの退職金を支払われたとニューヨーク・タイムズが報じた1週間後に行われた。また、同様の疑惑で退職金を受け取った他の幹部も報じられた。[2] [8]中心的主催者は、クレア・ステイプルトン、タヌジャ・グプタ、メレディス・ウィテカー、セリー・オニールハート、ステファニー・パーカー、エリカ・アンダーソン、アムル・ガバーであった。[14]ストライキは3日足らずで組織され[15]、30分間続いた。[16]
ストライキ中の労働者は次のようなチラシを使った。
こんにちは。私は他の Google 社員や請負業者と連帯して、セクハラ、不正行為、透明性の欠如、そして誰にとってもうまく機能していない職場文化に抗議するためにストライキを行っているので、デスクにいません。後でデスクに戻ります。私は真の変化を求めてストライキを行ったのです。[17]
主な要求は、企業による透明性、従業員代表の出席、各性的暴行事件の公的記録の提出であった。抗議活動の過程では多くのプラカードが掲げられた。プラカードの1つは「私はGoogleで何をすればいいのでしょうか? 毎日一生懸命働いているので、私の同僚に性的嫌がらせをする幹部に9000万ドルの賠償金を支払えるのです」、もう1つは「邪悪なことはしないで」であった。[1]
Google での継続的な活動
- 2018年：2018年12月、Googleの契約労働者は、従業員と契約労働者の間の格差に対処するよう要求する公開書簡を書いた。[18] [19]
- 2020年：AI専門家のティムニット・ゲブル氏の解雇事件。[20] [21] [22]
報復と労働組合破壊
テック労働者連合は、グーグル・ウォークアウトの期間中、参加したことで報復を受けた従業員のために報復ホットラインを設置した。[23]
グーグル・ウォークアウトの主催者のうち2人、クレア・ステープルトンとメレディス・ウィテカーは、グーグル・ウォークアウトの後、グーグルが報復として彼女たちを強制的に解雇したり降格させようとしたと主張した。[24]彼女たちは2019年5月1日の国際労働者の日に座り込みを組織した。[17] 2019年7月までに、ステープルトンとウィテカーを含む7人の主催者のうち4人が同社を去った。[25]
2019年後半、全米労働関係委員会（NLRB）は、組合結成の取り組みを理由にグーグルの従業員4人を解雇したことについて調査を開始した。[26] [27] 2020年後半、調査後、NLRBは、解雇された労働者は不正行為の責任を負っておらず、グーグルは「職場の活動を鎮圧するために解雇と脅迫を行った」と非難する苦情を提出した。 [ 28] [29]また、グーグルは従業員のカレンダーやその他の内部文書にアクセスするために違法な監視を行っていたと非難した。[28]この事件の行政聴聞会は2021年4月12日に予定されている。[29] [更新が必要]
2019年後半、ニューヨークタイムズは、グーグルが反労働組合サービスを提供するIRIコンサルティング社を雇ったと報じた。[30] [31]
影響と結果
要求の一部は満たされたか、部分的に満たされた。グーグルの回答の多くは、過去の多様性の目標への取り組みの繰り返しや、ハラスメントを報告するプロセスの改善などだった。従業員の要求に最も近い2つの解決策は、性的暴行事件の公表（同社は公開ではなく非公開の内部報告を選択した）と性的暴行の透明性の向上だった。[3] 2019年2月、グーグルは従業員によるすべての請求に対する強制仲裁を終了すると発表した。[2]
参照
ウィキメディア・コモンズには、2018 年の Google ストライキに関連するメディアがあります。
参考文献
- ^ abcd 若林大輔、エリン・グリフィス、エイミー・ツァン、ケイト・コンガー（2018年11月1日）。「Googleウォークアウト：従業員がセクハラ対応に抗議」ニューヨーク・タイムズ。ISSN 0362-4331 。 2020年3 月28日閲覧。
- ^ abcdef O'Brien、Sara Ashley（2019年11月1日）。「Googleウォークアウトから1年、主要主催者はキャリアへのリスクを振り返る」CNN 。 2020年3月28日閲覧。
- ^ abc 「グーグルのウォークアウト：抗議者たちの要求と得られたもの」ロサンゼルス・タイムズ。2019年11月6日。 2020年3月28日閲覧。
- ^ Weaver, Matthew; York, Alex Hern Victoria Bekiempis in New; View, Lauren Hepler in Mountain; Francisco, Jose Fermoso in San (2018年11月1日)。「Google walkout: global proprietors after sexual misconduct allegations」。ガーディアン。ISSN 0261-3077 。 2020年3 月28日閲覧。
- ^ Hicks, Mar (2018年11月9日). 「Google Walkoutの長い歴史」The Verge . 2020年3月28日閲覧。
- ^ クイン、ミシェル。「Google Workers Walk Out」VOA 。 2018年11月5日閲覧。
- ^ 「Google従業員が世界規模の抗議活動を開始」VOA 。 2018年11月5日閲覧。
- ^ ab 「写真：世界中のGoogle従業員が性的不正行為に抗議してデスクを離れ、退社」Business Insider 。 2018年11月16日閲覧。
- ^ D'Onfro, Jillian (2018年11月3日). 「Google walkouts show what the new tech resistance looks like, with cues from union organisation」. CNBC . 2018年11月5日閲覧。
- ^ 若林大輔、エリン・グリフィス、エイミー・ツァン、ケイト・コンガー（2018年11月）。「Googleウォークアウト：従業員がセクハラ対応に抗議」ニューヨーク・タイムズ。 2018年11月5日閲覧。
- ^ ローレンツ、テイラー（2018年11月1日）。「グーグルのウォークアウトは十分ではない」。アトランティック誌。 2018年11月5日閲覧。
- ^ 「Google従業員が女性の待遇に抗議してストライキ」NPR.org 2018年11月5日閲覧。
- ^ 「Google ストライキ: 従業員がセクハラスキャンダルに抗議」 。2018年11 月 5 日閲覧。
- ^ ステイプルトン、クレア; グプタ、タヌジャ; ウィテカー、メレディス; オニールハート、セリー; パーカー、ステファニー; アンダーソン、エリカ; ガバー、アムル（2018年11月1日）。「私たちはGoogleウォークアウトの主催者です。これが私たちの要求です」。ザ・カット。 2019年8月11日閲覧。
- ^ Ghaffary, Shirin (2018年11月21日). 「2万人の労働者がストライキを行った後、Googleはメッセージを受け取ったと述べた。労働者は反対している」Vox . 2019年8月11日閲覧。
- ^ Steinmetz, Katy (2018年11月1日). 「Google従業員、セクハラで世界規模でストライキ」Time . 2019年8月11日閲覧。
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- ^ キルヒャー、マディソン・マローン（2018年12月5日）。「Googleの契約労働者はうんざりしている」。インテリジェンサー。 2018年12月6日閲覧。
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{{cite web}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク) - ^ ドンフロ、ジリアン（2018年11月3日）。「グーグルのウォークアウトは、労働組合の組織化から多くのヒントを得て、新たなテクノロジー抵抗の様相を示した」CNBC 。 2019年8月11日閲覧。
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- ^ Glaser、April（2019年12月17日）。「セキュリティエンジニアは、団結権について同僚に通知しようとしたためGoogleから解雇されたと語る」NBCニュース。 2020年1月6日閲覧。
- ^ ab Paul, Kari (2020年12月2日). 「Googleは抗議活動の背後で従業員を解雇し、米国の法律 を破ったと苦情が述べている」。ガーディアン。ISSN 0261-3077 。 2021年2月20日閲覧。
- ^ ab 「Googleが従業員を不法に解雇し監視したとするNLRBの苦情」www.vice.com 2020年12月3日2021年2月20日閲覧。
- ^ ブラウン、ジェニングス（2019年11月21日）。「カレンダーの記載でGoogleと労働組合破壊会社との秘密の関係が明らかに：レポート」ギズモード。 2020年1月6日閲覧。
- ^ シェイバー、ノアム、若林大輔（2019年11月20日）。「Google、反組合活動で知られる企業を雇用」 ニューヨーク・タイムズ。ISSN 0362-4331 。 2020年1月6日閲覧。