ウィリアム・G・ダイアー

ウィリアム・ギブ・ダイアー（別名ビル・ダイアー）は、ブリガムヤング大学（BYU）のマリオット経営大学院の4代目学部長を務めたアメリカの教育者。1950年にBYUで学士号を取得し、2年後に同大学で修士号を取得した。1955年にウィスコンシン大学で社会心理学の博士号を取得した。^[1]

ダイアーの学問的および職業的キャリアは、組織変革とチームダイナミクスというテーマに焦点を当てていました。教授を務めるかたわら、ダイアーはコンサルタントとしても働いていました。ダイアーは、息子のW・ギブ・ダイアー・ジュニアとジェフ・H・ダイアー（BYU教授）とともにDyer & Associatesを共同設立しました。このベンチャー企業の一環として、ダイアーはエクソン、ゼネラルフーズ、AT&T、ハネウェルなどの企業のコンサルタントを務めました。^[2]ビルはBusiness for Social Responsibility, Inc.の創設パートナーでもありました。 『Team Building』の著者であるダイアーは、管理職のスタイルと有効性を評価する世界初の360度フィードバック機器の共同開発者でもあります。^{[3]ビルはBYUの}マリオット経営大学院で30年間教鞭をとり、同校の組織行動学科の設立に尽力し、初代学科長を務めました。^{[4]彼は1979年から1984年までマリオットスクールの}学部長 を務め、その間に同校のタナービルが建設された。^[5]

ダイアーには5人の子供（ギブ、マイク、リサ、ジェフ、デビッド）がおり、末日聖徒イエス・キリスト教会の活発な会員で、ステーク会長、ビショップ、専任宣教師として奉仕しました。2003年秋、BYUはダイアーを記念して、マリオット経営大学院内に組織変革をリードするウィリアム・G・ダイアー研究所を設立しました。^[4]

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