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妥当性尺度は、心理テストにおいて、例えば防衛的態度、詐病、不注意または無作為な反応を 検出することを目的として、反応の信頼性を測定するために使用される尺度です。
たとえば、ミネソタ多面人格目録には、質問に答えなかったこと、クライアントが「いいふり」をすること、クライアントが「悪いふりをすること」（テストの前半）、否認/回避、クライアントが「悪いふりをすること」（テストの後半）、類似/反対の質問のペアに一貫性なく答えること、質問にすべて正しい/すべて間違っていると答えること、テストの回答の正直さ/良いふりや悪いふりをしないこと、「過度に良いふり」、臨床現場での症状の発現頻度、身体症状の過剰報告を測定する妥当性尺度があります。人格評価目録には、一貫性のなさ（回答者が同様の質問に同じように答える度合い）、非頻度（回答者が極端に奇妙または異常な発言を真実であると評価する度合い）、肯定的印象（回答者が自分自身を肯定的に表現する度合い）、否定的印象（回答者が自分自身を否定的に表現する度合い）を測定する妥当性尺度があります。犯罪思考心理検査には2つの妥当性尺度（混乱と防御性）がある。インワルド性格検査には、社会的望ましさを測定する1つの妥当性尺度、警戒心尺度がある。[1]
現在存在する妥当性尺度の有用性は、時々疑問視される。1つの理論は、妥当性尺度のテストの被験者には、偽装の検出を事実上保証する指示（例えば、自分自身の最高の印象を偽装したり、感情的に混乱した人物を偽装したりする）が与えられるというものである。テストは、役割の偽装を検出するように設計されていない可能性がある。[2]
一般的に使用されているテストの中には妥当性尺度を含まないものもあり、表面的妥当性が高いため偽造されやすい。[3]
参考文献