ヴァレリ・F・ベンダ

ヴァレリー・フェドロヴィッチ・ヴェンダ（1937年8月2日、ソビエト連邦のセンフェロポリ生まれ）は、ソビエトおよびロシアの心理学者、エンジニア、デザイナーである。彼の主な研究分野は、知覚（または統覚）と認知、解剖学的（構造的）知覚情報と複雑な思考（問題解決を含む）とのつながり（結びつき）、一般システム理論における相互適応と遷移のプロセス、工学^[1]の心理学^[2]と人間工学、ハイブリッド知能システム、および人間力学である。

1954年、ヴェンダはクリミア半島のセンフェロポリにある第14男子高等学校を優秀な成績で卒業した。1960年、モスクワ電力工学研究所で生産工程の自動化の学位を取得した。1960年以降、複合自動化中央研究所の職員として、モセネルゴの発電ユニット用の記憶術スキーム^[3]とコンピュータ監視システムパネル^{[4]を設計・作成した。 [5]}ヴェンダは、コンピュータ化された情報システムを作成しようとしたが、自分には必要な工学の知識が欠けていることを認識した。パリに長く住み、ソルボンヌ大学で働いていた専門家で、西洋の心理学者で教授のDAオシャニンが彼を助けることになった。オシャニンとヴェンダは心理学と工学の方法論を積極的に統合し始めた^[6] VAレクトルスキーの方法論に関する研究と一般システム理論の独自の哲学的解釈に対する彼らの知識は、彼らの研究において重要な役割を果たした。^[7]さらに、ヴェンダは文化大臣EAフルツェワから個人的に許可を得て、当時機密扱いされていたKSマレーヴィチ、VVカンディンスキー、その他の科学者の作品を研究した。ヴェンダはこの知識を利用して、実用的な情報技術の設計を作成した。^[8]

1963年初め、25歳のヴェンダは、全ロシア技術美学研究所の人間工学部門の責任者に任命された。^{[9] [10]} 1967年、ヴェンダは「自動制御システムの電力操作の効率を高める方法」というテーマで大学院論文を擁護した。彼は技術美学の上級研究員になった（この称号は1971年にソ連高等認証委員会によって承認された）。1973年、35歳のヴェンダは、心理科学の「構造情報モデルと操作タスクの複雑さ」に関する博士論文を擁護した。1974年から、彼はソ連科学アカデミー心理学研究所の工学心理学部門の部門長を務めた。^[11]さらに、1977年から1988年までモスクワ運輸工学研究所（MIIT）の教授を務めた。1975年には社会主義諸国における工学心理学と労働安全に関する国際プログラムの責任者となった。このプログラムの成果により、ヴェンダはソ連科学アカデミーと9つの社会主義諸国の科学アカデミーの共同で心理学における優れた共同研究に対する国際賞を受賞した（ドイツ民主共和国、ベルリン、1984年10月）。

1975年から1980年まで、ヴェンダはソ連の軍事人間工学に関する国家プログラム「アヴァンギャルド」の3つのセクションを指揮した。彼はソ連心理学会の執行委員会メンバー（1975年～1980年）であり、また第6レーニン軍事政治アカデミーの教授（1975年～1987年）でもあった。^{[12] [13]} 1984年に彼は「労働心理学と工学心理学」の分野を専門とする教授になった。1985年からは、ソ連高等教育問題研究所の教育部門長と、ソ連高等教育の質の向上に関するソ連全体のタスクコンプレックスプログラムの責任者を務めた。 1980年代、ヴェンダはシステムダイナミクスの変革理論を創案し、ゴルバチョフのペレストロイカ計画を分析した後（リンク先）、国や国民に大きなリスクや損失を与えることなく、ソ連の社会主義経済を市場経済に転換するプロジェクトを提案した。^[14]ヴェンダは共産党中央委員会とソ連政府に訴えたが、彼らは彼の提案を拒否し、彼に海外で教師として働くよう提案した。^[15]

1990年、ベンダはメリーランド州ボルチモアのロヨラ大学の教授となり、人間工学とパソコン入門を教えた。1991年からは、カナダのウィニペグにあるマニトバ大学で、カナダ初の人間工学と労働安全プログラムを指導した。2000年には、アリゾナ州フェニックスのUSWeb社で工学心理学とユーザビリティのシニアアドバイザーを務めた。2001年には、カンザス州のDSTシステムズで人間工学とユーザビリティのシニアアドバイザーを務めた。^{[16] [17] [13]} 2002年からは、カリフォルニア州サンディエゴのナショナル大学で人間工学の教授を務めた。2007年から2009年までは、ヤルタ経営国際関係大学の副学長と、ヤルタのクリミア人道大学の教授を務めた。

1992 年から 2002 年まで、Venda 氏はInternational Journal Human–Computer Interaction (米国)の編集委員会メンバーを務めました。1996 年から 2005 年まで、International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (ポーランド) の編集委員会メンバーを務めました。

ヴェンダ氏は、ヒューマンファクター分野への顕著な貢献により国際優秀同僚賞（米国、1996年）を受賞しており^[18]、ヒューマンファクターおよび人間工学協会の名誉フェロー（米国、2002年）でもある^{[19] 。}

新聞「プラウダ」の科学記者であるMDヴァチンは、長年にわたりヴェンダの著作の普及に努めてきた。^{[20] [5] [21] [22] [15]}

ヴェンダは著書の中で相互適応の概念を紹介した。彼は相互適応とシステム構造の変換の法則を定式化した。彼の意見では、これらの法則はあらゆる種類のシステムに共通している。

(No 1) あらゆるシステムの相互適応の法則: あらゆるシステムの発展には、システムの内部コンポーネント間およびシステム全体と環境間の相互適応のプロセスが含まれます。ベンダは、各発展システムには相互適応のプロセスが含まれると考えました。彼は、人々、社会、あらゆる生命システムの発展は、細胞、人間の内臓、それらの相互、および人間全体と環境との相互の高度な多層適応のプロセスを表すという点で、無生物システムの発展とは異なると示唆しました。彼は、相互適応の物質的プロセスと弁証法、物質世界と人間によるその理想的な反映との関係を分析しました。

(その 2) 最大効率の法則: 特定の構造を持つシステムの有効性は、相互適応の制御因子の値も最適であれば最適です。その結果、効率基準の相互適応の任意の因子への依存性は、ベル型の分布を示します (図 1)。Venda は、人間の活動を含むシステムの有効性に対する相互適応のさまざまな因子の影響について実験的研究を行いました。彼は、相互適応の因子として、あらゆる精神機能、手段のあらゆるパラメータ、または活動の手段を明らかにしました。

(No. 3) 多構造システムの法則 (図 2): システムには複数の構造があり、それぞれの構造は、システム効率と環境へのシステムの相互適応の選択された要因との依存関係の特殊なベル型分布に対応します。システムの構造は、相互適応の最適要因の値に明確な違いがある離散的なシリーズになる場合があります。異なる構造のこれらの最大化された効率は、戦略と呼ばれます。

(No. 4) 変換の法則: システムの構造は、システム内の共通の状態を通じて相互に変換されます。2 つの構造に共通するシステムの状態は、ベル型曲線の交点として反映されます (図 3)。ベンダは、あらゆる分野の発展を研究し、単一構造の均一モデルと多構造変換モデルの両方を分析することが、複雑なシステムのダイナミクスを、システム効率の必然的な中間低下を伴う波のようなプロセスとして記述する上での基本であると信じていました。

ベンダは、相互適応プロセスを含むあらゆる実験的多周期的プロセスを表現できる 4 つの象限を持つ四角形という新しいタイプのグラフィカル ノモグラムを提示し、その後、心理学、生理学、数学、その他の科学への応用の可能性を実証しました。四角形構造のバリエーションを図 4 に示します。四角形内の特定のモデルの位置と遷移の方向は、研究タスク、環境の特徴、およびシステムに応じて異なります。四角形上に媒体システムのダイナミクスを構築する例を図 5 に示します。

彼は、システム戦略または構造の概念、一連の構造システム戦略（特性戦略曲線）、積分システム効率の不変性（合同な構造戦略）、基本的な発散構造戦略（構造の関連性）、および可逆的な変換を紹介しました。

ヴェンダは、学習処理に関する従来の心理学的見解を改訂しようとしました。ヘルマン・エビングハウスの統一指数教授理論 (1890 年) とは異なり、ヴェンダは (彼の変換法則に基づく) 変換学習理論を提唱しました。彼はこれを、ある活動構造から次の活動構造への移行時に下降期がある波形の学習曲線として提示しました。彼の変換学習理論は、規則性を分析し、個人の発達と体系的な進歩を予測する可能性を大幅に広げました。

彼は、システム ダイナミクスの変換理論、変換 (経済、エネルギー、科学などにおける波のような変換プロセスの出現)、および共適応 (生物、無生物、および複雑なシステム、特に生態系と人間 - 機械 - 環境システムにおける相互適応のプロセス) の概念を導入しました。1995 年に、彼は「人間工学、心理学、および意思決定におけるダイナミクス: 人間力学入門」という本を出版しました。これは、人間力学 (訓練された労働者と構造的に進歩する労働手段との間の相互適応のプロセス) の入門書です。

彼は、システム効率のダイナミクスを予測するグラフィックモデルを提案し、学習プロセスに関する実験データの統計処理の新しい方法を開発しました。

ヴェンダは、進化のプロセスに関与するすべてのシステムは、構造の定期的な変化、新しい種の創出、発明、発見、波のような発達のダイナミクスを伴う、継続的な総合的な相互適応のプロセスに包含されていると示唆しました。

ヴェンダは、自然、進化的に発達した、人工、人間と機械、社会と技術のハイブリッド知能システムの統合と機能の原理を定式化しました。彼は、科学、設計、管理、技術における知的活動の根本的に新しい形態、つまり自然（生物的および社会的）、人工（技術的）、および複合（人間と機械、社会と技術）を含むハイブリッド知能システムの理論を開発しました。この理論は、相互適応と変換の法則に基づいています。彼は、ハイブリッド知能システムを、情報技術を使用して、個々の参加者とグループ全体に適応した集団思考のグループシステムと見なしました。

彼は、ハイブリッド インテリジェンスの主な原則として、進化、人間、動物、生物圏の深い関心と構造への対応、平等、参加者の共通の関心と責任、柔軟な構成と階層構造の表現としての民主主義 (誰もが最も有能で有用で先見の明があるときにリーダーになる)、すべての参加者と構成要素の相互適応、新しい戦略の創造的な生成への道としての戦略の変換、コミュニケーション プロセスの強化などを挙げました。同時に、彼はコンピューター プログラムを使用して、ハイブリッド インテリジェンスにおける隠れた参加者の思考戦略を表現しました。図 6 は、適応型情報技術に基づいて、運用管理、設計、計画、トレーニングの複雑な問題を集合的に解決するためのハイブリッド インテリジェンス システムの構造の例を示しています。

ヴェンダは、情報システム構造を特定の人間の活動に機能的に適応させる問題を実験的に調査しました。彼は、管理システムで特定の人間の能力を最大限に活用するために、オペレーターの技術的設備と外部条件を多段階で適応させることを提案しました。これらの適応レベルには、全体的、偶発的、機能的、グループ、個人、および個別操作の適応が含まれます。ヴェンダは、情報表示ツールの統合に関する工学的および心理学的問題を、構造的および心理学的概念の観点から検討しました。その本質は、情報表示システムの構造が統計的に人間の意思決定の戦略と複雑さを決定するという事実に還元できます。一方、情報表示システムの最適な統合の目標は、問題解決の複雑さに関する心理的要因の実際の値を最適値に最も近い値に近づけることとして指定されました。

ヴェンダは、職業指導と専門家の選定および訓練に関する理論的、方法論的、実践的な提言を策定しました。情報表示構造の多要素手段を選択するための心理学的原則に基づいて、情報ツールの芸術的デザインに関する工学的、心理学的、人間工学的問題を考慮し、デザイナー向けのヒューリスティックスを提案しました。情報表示設備の構造を選択するために、定式化された原則を実装する芸術的、構成的、分析的方法に特に注意を払いました。

彼は、情報モデル (複雑な情報表示ツール) とメンタルモデル (問題の実際の解決結果に基づいて修正された、オブジェクトの個体発生的、一般化された反映) という並行する概念を統一し、これらの概念を用語的に一致させようとしました。

彼は、表現される視覚情報の構造に応じて、精神的な問題を解決する複雑さの心理的要因とその定量的尺度を研究し、問題が最適に提示されれば複雑さの大部分が失われ、些細なものになると結論付けました。

彼は、相互適応と変換の法則を用いて理論的人間工学と工学心理学を研究し、知覚される表示の構造と思考プロセスの間の相互適応を調査しました。ベンダは、AF ディアコフと KV フロロフと協力し、一緒に動力資産とシステムのオペレーターのダイナミクス、効率、安全性を実験的に調査しました。ベンダは、情報技術の設計と人間機械環境システムの安全性の確保について、心理学と人間工学の推奨事項を示しました。彼は、情報技術の使いやすさの理論的および応用的基盤の形成におけるロシア科学の重要性を強調しました。

ヴェンダは、AS プーシキン、ナポレオン、その他の傑出した人物の伝記や著作を研究し、65 年以上続いた自身の長期実験の結果を分析した後、意図的に人工的に潜在意識の創造的思考を開発することが可能であるという考えを提唱しました。ヴェンダは、子供の潜在意識の創造的思考を人工的に開発することで、彼らの知的才能を高め、知的成功への優れた動機を植え付けることができると信じていました。

ヴェンダ氏は、モセネルゴ TPP-21 の発電ユニット向け統合情報システムの開発と実装のプロジェクト責任者、ヴォスクレセンスキー化学コンビナートとシチョキンスキー化学コンビナートのワークショップの責任者、冶金工場 (ルーマニア、ガラツィ) 向け自動スラブ 1150、およびウラルのトランスコーカサスの統合電力システムの責任者を務めました。また、モスクワの都市交通の集中運用制御システムである「スタート」システム向けカメラ コンソールの開発のプロジェクト マネージャーも務めました。

彼は、電子機器を組み立てるための新しい種類の安全な作業場を実用的な方法で発明、設計、作成、研究しました。彼の研究の特徴は、電子機器を組み立てる際の作業員の作業を間接的に観察することでした。彼は 1995 年 6 月 22 日にこの発明の特許を取得しました。

ベンダ氏は、原子力発電所やその他の処理施設での事故防止のための人間工学的推奨事項を開発しました。彼は初めて、人間の眼球運動行動と複雑な心理生理学的パラメータの記録を情報技術の評価に使用しました。

古代占星術師の活動の科学的分析は、彼の趣味の 1 つでした。ヴェンダは、占星術師は星が人々の生活に与える影響を研究していると誤解していると考えていましたが、実際には、複雑な時計として星空を観察し、同時に地球上の出来事を記録しながら、自然界の周期的なプロセスに関する貴重なデータを蓄積していました。

彼は「Sportloto 6 of 49」というゲームに勝つための戦略を提案し、問題を伝統的な数学の問題としてではなく心理学の問題として解決しようとしました。彼は、ボールが無秩序に飛び出すにもかかわらず、Sportlotoをプレイする際の大多数のプレーヤーの戦略を研究した後、確率論で規定されているよりもはるかに高い確率で勝つ可能性があることがわかると主張しました。

ヴェンダ氏は、MIIT、レーニンの名を冠したVPA、ロヨラ・カレッジ、マニトバ大学、サンディエゴ国立大学の教授を務めました。ハーバード大学、スタンフォード大学、マサチューセッツ工科大学（ケンブリッジ）、パリ大学（パリ）（フランス語：Université de Paris）を含む56の大学、および日本、スウェーデン、その他の国の多くの大学で講義やセミナーを行いました。

ヴェンダは、23 冊の本と 300 本以上の科学論文を執筆または共著しています。英語、スロバキア語、スペイン語の 4 つのモノグラフを含む 120 以上の作品が海外で出版されています。彼の本は、ソ連、スロバキア、スペイン、米国、カナダの大学の教科書として使用されました。

1984年、ヴァレリー・ヴェンダはソ連科学アカデミーと他の9つの社会主義国の科学アカデミーの共同決定により、心理学における優れた研究に対して国際賞を受賞した。 ^{[23] [24]}

1996年に彼は、米国人間工学会から人間工学分野への顕著な貢献に対して新たに国際優秀同僚賞を受賞した最初の人物となった^[25]。

2002年に彼は米国人間工学会の名誉会員に初めて選出された。^[26]

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• 心理学研究所のウェブサイト