2018年のストライキのタイムライン

2018年には、多数の労働ストライキ、労働争議、その他の産業行動が発生した。

労働ストライキとは、従業員が労働を拒否することによって起こる業務停止のことで、通常は低賃金や劣悪な労働条件といった従業員の不満への対応として発生します。ストライキは、他の職場の労働者との連帯を示すため、あるいは政府に政策変更を促すために行われることもあります。

バンガー大学のエマ・サラ・ヒューズ氏とマンチェスター大学のトニー・ダンドン氏は、英国におけるストライキの総数は過去数十年にわたり減少傾向が続いているものの、2018年にはストライキのパターンに変化が見られたと述べている。特に、民間企業でのストライキや、労働者が公式な労働組合の代表権を持たない企業でのストライキが増加した。^{[ 23 ]}

労働統計局は、2018年に米国で20件の大規模なストライキが発生し、2007年以来最多となり、全国で48万5000人の労働者がストライキに参加し、1986年以来最多となったことを明らかにした。 ^{[ 24 ]}アオテアロア・ニュージーランドでは、2018年に少なくとも7万人の労働者がストライキに参加し、1980年代後半以来最多となった。^{[ 25 ]}