2012年のストライキのタイムライン

2012年には、多数の労働ストライキ、労働争議、その他の産業行動が発生した。

労働ストライキとは、従業員が一斉に就労を拒否することによって生じる業務停止のことです。これには、労働組合の許可を得ずに行われる非公認ストライキや、最低限の業務は行いながらも生産性を低下させるサボタージュストライキなどが含まれます。通常、ストライキは低賃金や劣悪な労働条件といった従業員の不満に対する反応として発生します。また、他の職場の労働者との連帯を示すため、あるいは政府に政策変更を促すためにストライキが行われることもあります。