労働組合会議総会

労働組合会議の総会は、毎年開催される英国労働組合会議(TUC)で合意された政策を実行する責任を負う選挙で選ばれた機関です。

評議会には56人の委員がおり、その全員がTUC加盟組合のいずれかから推薦されなければならない。組合員数が多い組合は、組合員数に応じて自動的に議席が割り当てられる。小規模組合は11議席の候補者を推薦する。さらに、女性4議席、黒人労働者3議席（そのうち少なくとも1人は女性でなければならない）、若年労働者、障害者労働者、LGBT労働者各1議席の別個の選挙議席がある。事務局長も評議会に議席を持つ。^[1]

評議会のメンバーの中には、TUCのより小規模な執行委員会のメンバーとして選出される者もいる。労働組合会議の議長も評議会によって選出される。^[1]

TUCは長らく労働党と関係があったが、総評議会のメンバーは労働党の全国執行委員会に参加することは認められていない。^[2]

1921年まで、TUCの指導機関は議会委員会であった。この委員会は17名で構成されていたが、三国同盟の崩壊により、この委員会は非効率で産業問題に関する権限が不十分であると見なされた。

新しい総評議会には32人の委員がおり、各委員は特定の業界で活動する1つ以上の組合から構成される産業グループから選出された。そのうち2席は女性用に確保された。総評議会は、大規模な労働争議の場合に介入し、組合間の紛争を解決する追加の権限を与えられた。1924年に合同諮問委員会が設立され、労働評議会は最終的に総評議会の管理下に置かれることになった。^[3] しかし、これらの権限は常に行使されたわけではなく、初期の評議会の委員の多くは、最近の業績ではなく、年功序列に基づいて選出された。一部は左派や右派の派閥と関係があったが、大半は運動の特定の派閥と強く結びついてはいなかった。^[4]

さまざまな産業に属する労働者の数が変動するにつれて、グループと議席数は時間の経過とともに変更されましたが、^[5]このシステムは1980年代初頭までそのまま存続しました。

グループ1から選出されたメンバーのほとんどは、大規模な英国鉱山労働者連盟、またはその後継組織である全国鉱山労働者組合を代表していたが、1議席を獲得した小規模な組合もいくつかあった。^[6]

この期間を通じて、グループ2は3つの鉄道組合、すなわち機関車技師・機関助手協会（ASLEF）、全国鉄道員組合（NUR）、運輸給与職員協会（TSSA）で構成されていた。各組合の事務総長は通常、3議席のうちの1つに選出されていたが、1969年に1議席が廃止されたため、2議席目はASLEFとTSSAの間で争われた。^[6]

グループ3で最大の労働組合は運輸一般労働組合（TGWU）であったが、全国船員組合といくつかの小規模労働組合の代表者も1議席を確保することが多かった。^[6]

ボイラー製造業連合会がグループ4を支配し、様々な小規模な組合が徐々にこのグループまたは一般組合に合併していった。^[6]

グループ5には多数の労働組合（1934年には26）が含まれており、合同エンジニアリング組合（AEU）が少なくとも1議席を確実に獲得した一方で、電気労働組合（ETU）や統一パターンメーカー協会（UPA）などの労働組合も頻繁に議席を獲得しました。^[6]

鉄鋼およびマイナーメタル産業グループは、もともとグループ6だったが、1968年に再番号付けされた。鉄鋼産業連盟（ISTC）はグループ内で最大の組合であり、一貫して議席の1つを保持していた。1966年まで、2番目の議席は全国金銀関連産業組合（NUGSAT）が保持し、後に全国高炉組合（NUB）が保持していた。グループには他にも多くの小さな組合があり、1934年には23の組合員がいた。^[6]

建築・木工・家具グループはもともとグループ7だったが、1965年に再番号付けされた。当初はグループ内に多数の組合があったが、一般的には建築業労働者連合（AUBTW）と木工労働者連合（ASW）が議席を獲得し、後に建設関連業技術者連合（UCATT）の一部となり、1970年代からグループを支配した。全国家具業連合協会（NAFTA）は初期に議席を獲得し、この期間を通じて独立した道を歩んだ。^[6]

コットングループは元々グループ9だったが、1968年に繊維グループに統合された。綿産業には多数の小規模労働組合があり、1934年にはグループのメンバーは46人だった。異例なことに、組合の個人メンバーの大多数は女性だったが、議席は常に男性が獲得し、組合のほとんどが属する3つの連合体、すなわちアマルガメイテッド・ウィーバーズ・アソシエーション（AWA）、アマルガメイテッド・アソシエーション・オブ・オペレーティブ・コットン・スピナーズ（AAOCS）、およびカードルーム・アマルガメーション（CWA）のいずれかを代表していた。^[6]

印刷製紙グループはもともとグループ8だったが、1968年に再番号付けされた。そのメンバーのほぼ全員が印刷に携わっており、初期の頃は、ロンドン植字工協会（LSC）、全国印刷工助手協会（NATSOPA）、全国印刷製本製紙労働組合（NUPBPW）、タイポグラフィ協会（TA）の4つの大きな組合が議席を争っていた。^[6] 長年にわたり、これらの組合は一連の合併を行い、グラフィックおよび関連業界協会（SOGAT）を含む新しい組合を結成した。

繊維グループは、もともとグループ10：繊維（綿以外）でした。1934年には18の組合が存在しましたが、全国繊維労働組合（NUTW）とその後継組織である全国染色・漂白・繊維労働組合（NUDBTW）がほぼ常に議席を獲得しました。^[6] 1968年に綿グループが合併してグループ11：繊維が形成され、染色業者が議席を獲得するのが一般的でしたが（後に運輸一般労働組合（TGWU）の一部門として）、主要な綿労働組合である全国繊維関連労働組合（NUTAW）が数年間議席を保持しました。

衣料品グループは全国仕立て服飾労働組合（NUTGW）が主導権を握っており、徐々に小規模な仕立て屋の組合を吸収していった。また、靴下製造労働者の組合も含まれていたが、最終的には全国靴下・ニットウェア労働組合に統合され、2つのフェルト帽子製造者組合とトリマー組合も含まれていた。^[14] もともとはグループ11だったが、1968年にブーツ、靴、皮革グループを吸収し、グループ12に改番された。

ブーツ・靴・皮革グループは全国ブーツ・靴組合（NUBSO）が支配的であった。また、ロスデンデールブーツ・靴・スリッパ組合、皮革労働者組合、全国グラバー組合などの小規模なライバルも含まれていた。^[14] ブーツ・靴・皮革グループは元々のグループ12であったが、1968年に衣料品グループに合併された。

グループ13は非常に多様であった。最も重要な組合は流通に携わる組合であり、全国店員・倉庫係・事務員連合（NAUSAWC）と全国流通・関連労働組合 （NUDAW）で、後にこれらは合併して店舗・流通・関連労働組合となった。^[14] 1952年に2番目の議席が追加され、これは常に小規模な組合の代表者によって埋められ、そのうち最大のものはパン・食品・関連労働組合（BFAWU）と全国陶器労働者協会（NSPW）であった。小規模な組合は数多くあり、タバコ労働組合（TWU）は数年間代表権を確保していた。

この期間の大半において、全国農業関連労働組合（NUAAW）はグループ14の唯一の組合であった。スコットランド農場使用人組合も当初はこのグループに属していたが、早い段階で運輸一般労働組合に合併した。^[14]

グループ15は、州および地方自治体の労働者の組合をまとめた。しかし、1927年の労働組合法により、州職員はTUCに加入することができず、グループは全国公務員組合（NUPE）、精神病院・施設労働者組合（MHIWU）、全国郡職員組合、消防団組合（FBU）によって支配された。^[14] この禁止は第二次世界大戦後に解除されたが、公務員のための新しいグループが追加された。それにもかかわらず、公務員グループは着実に規模を拡大し、特に全国および地方自治体職員協会と全国教師組合の加盟が重要となり、一方、医療サービス従業員連盟（COHSE）はMHIWUを吸収した。

公務員グループは、公務員組合が初めて TUC に加盟することを許可された 1946 年に追加されました。

非管理職グループは事務員、保険職員、娯楽産業の労働者、医師で構成されていた。この時期には多くの組合が急速に成長し、専門・管理職・事務職・コンピューター職員協会（APEX）、全国演劇・映画従業員協会（NATKE）、映画テレビ関連技術者協会（ACTT）が重要になった。^[14]全国保険労働者連盟 （後に全国保険労働者組合の一部）もかなり大きな組織だったが、^{[6]小規模な}音楽家組合とは異なり、評議会に議席を得ることはなかった。

非肉体労働者グループは元々グループ 16 でしたが、1946 年に公務員グループが設立されたときに番号が変更されました。

当初は一般労働者の組合が多数存在したが、数十年以内にそれらはすべて2つの大きな一般労働組合に吸収された。1つは一般・地方自治体労働者全国労働組合（NUGMW）で、このグループの唯一の組合となった。もう1つは運輸・一般労働組合で、代わりにグループ3に置かれた。^[14] 一般労働者グループはもともとグループ17であったが、1948年に公務員グループが設立された際に番号が変更された。

1921年、女性労働組合連盟はTUCの女性部となり、ほとんどの女性労働組合はTUCの女性部と合併した。その引き換えに、TUCは女性労働者が評議会に代表されるように2人のメンバーからなるグループを作ることに同意した。^[16] このグループは当初18番だったが、公務員グループの設立時に番号が変更された。

1981年にこのグループは5議席に拡大された。

長年の議論の末、1982年に評議会の包括的な再編が合意され、1983年9月のTUC年次総会の後に実施された。当初、新しい評議会には53人の会員がおり、10万人以上の会員を擁する組合は自動的に議席を獲得し、他の組合の投票に左右されることなく会員を指名する資格を得た。当初、6議席は女性用に確保されていた。^{[17] [18]}

セクション B はセクション A の一部として設立され、10 万人から 20 万人の組合員を擁する労働組合は自動的に評議会に 1 議席を持つ権利を有します。

1989 年に、これらの組合は新しいセクション B に移動されましたが、議席の権利に変更はありませんでした。

30,000人から99,999人の組合員を擁する組合は2012年にセクションBに移行しました。

1989 年までは、組合員数が 10 万人未満の労働組合はセクション B に分類されていました。

1989年、小規模組合部門はC部門に改名され、メンバーは8名に削減されました。

2001年にメンバーが11人に増加しました。

2012年には、組合員数が30,000人から99,999人の組合がセクションBに移され、セクションCは組合員数が7人に削減されました。

1989年にメンバーが4人に減少した。

2001年に作成

2001年に作成

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