スーザン・パッカード

スーザン・パッカードは、アメリカのビジネスエグゼクティブであり作家でもあり、 HGTV、DYI Network、その他スクリップス・ネットワークス・インタラクティブ（SNI）傘下の複数のネットワークチャンネルの共同創設者である。

パッカード氏はHBOとCNBCの立ち上げチームにも携わった。著書に『New Rules of the Game: 10 Strategies for Women in the Workplace』（職場における女性の活躍のための10の戦略）がある。2019年には『Fully Human: Three Steps to Grow Your Emotional Fitness for Work, Leadership, and Life』（真の人間：仕事、リーダーシップ、そして人生における感情的な健康を高めるための3つのステップ）を出版した。

スーザン・パッカードはミシガン州デトロイトで生まれた。高校時代の夏休みには、父親のダイレクトメール事業で働いていた。ミシガン州立大学で広告学の学士号を取得した後、^{[ 1 ]} 1979年に同大学で広告学の修士号を取得した。その後、バージニア大学でエグゼクティブプログラムを修了した。^{[ 2 ]}

2019年、パッカードはミシガン州立大学から名誉人文科学博士号を授与された。^{[ 3 ]}

パッカードは大学院卒業後、シンシナティのバーク・マーケティング・リサーチで最初の仕事に就いた。^{[ 4 ]} パッカードは1980年にHBOの販売部門でケーブルテレビ番組事業を始め、最終的にはケーブル事業者へのHBOの配信を担当する地域マネージャーになった。1984年、パッカードはHBOロサンゼルス市場のディレクターになった。^{[ 5 ]}その後、彼女はNBCで働き、1988年からネットワークのケーブル資産の立ち上げを支援した。パッカードはCNBCの立ち上げチームに所属し、^{[ 6 ]}アフィリエイト関係および全国アカウント担当副社長を務めた。^{[ 7 ]}

1994年、EW Scripps Companyで、パッカードはHome and Garden Television（HGTV）の共同設立に携わり、 2000年まで最高執行責任者を務めた。この間、彼女はScripps Networksの共同設立にも携わり、2000年にはScripps New Ventures部門の社長に就任した。同年、パッカードはFine Living Networkの共同設立者となり、同ネットワークは2002年に開局した。^{[ 8 ]}

スクリップスは最終的にスクリップス・ネットワークス・インタラクティブ（SNI）となり^{[ 9 ]} 、パッカードはそこで執行副社長を務めた。この役職で彼女はDIYネットワークの共同創設者にもなった^{[ 10 ]}。同社は時価総額100億ドルにまで成長した^{[ 11 ]。SNI}を離れる前の最後の役職として、パッカードはスクリップス・ネットワークスのブランドアウトリーチ担当社長を務めた^{[ 12 ]} 。彼女は業務上の職務に加えて、モバイル・ミールズやハビタット・フォー・ヒューマニティなどの外部組織とスクリップスの企業市民活動を連携させた^{[ 13 ]}。

パッカード氏は、チャーチル・ダウンズ社の取締役会に就任した初の女性である。彼女は2004年から2010年まで2期務めた。

2015年、パッカードは「ゲームマンシップ」の概念を女性のキャリアに応用した著書『New Rules of the Game: 10 Strategies for Women in the Workplace』を執筆した。サンディエゴ・メトロ紙によると、この本は「創造性、集中力、楽観主義、チームワーク、競争力を育む」という。 ^{[ 14 ]}パッカードは、自身の幅広いキャリアから得た個人的な逸話^{[ 15 ]}や、さまざまな競争状況をうまく乗り越えた他のビジネスパーソンの話^{[ 16 ]}を用いている。これらは、パッカードがCレベルのエグゼクティブや社長に行ったインタビューから得られたもので、そのうち9人が女性、3人が男性だった。^{[ 17 ]}パッカードは、職場での競争を取り巻く問題についてアドバイスしている。^{[ 18 ]}『New Rules of the Game』は、ビジネスでリーダーシップの地位を目指す女性のためのガイドとなることを意図している。^{[ 19 ]}

パッカードの2冊目の著書『Fully Human: 3 Steps to Grow Your Emotional Fitness for Work, Leadership, and Life』（真の人間：仕事、リーダーシップ、そして人生における感情的フィットネスを高める3つのステップ）は、感情的知性に焦点を当て、それが読者の充実感と成功へとどのように繋がるかを考察している。彼女は自身のキャリアから得た教訓に加え、本書のためにインタビューした様々な組織のあらゆる階層の人々の経験も活用している。

パッカードは2008年にケーブル殿堂入りを果たした。彼女はまた、ケーブル＆テレコミュニケーションズの女性年間最優秀女性賞、YWCA女性功労賞、EWスクリップス・ウィリアム・R・バーリー優秀地域貢献賞などの賞も受賞している。^{[ 20 ]}