スティーブン・シュワルツAM ( / ʃ w ɔːr t s / SHWORTS、1946 年 11 月 5 日生まれ) は、アメリカとオーストラリアの学者で、2012 年後半までオーストラリアのシドニーにあるマッコーリー大学の副学長を務めていました。それ以前は、イギリスのブルネル大学と西オーストラリアのマードック大学の副学長を務めていました。 [ 1 ]彼は訓練を受けた心理学者で、上級学者および研究者として、その後大学の経営管理者として勤務しました。彼の経営スタイルは物議を醸し、かなりの反対を受けました。[ 1 ]彼は、大学の評判を高め、より多くの学生、資金、研究者を引き付けることを期待して、大学がより市場志向で、研究に重点を置き、説明責任があり、透明性があり、より高い基準を負うことを望んでいると述べて、自分の実績を擁護しました。キャリアを通じて、彼は関わった大学で新しい学部や施設を設立することに成功しました。
スティーブン・シュワルツは1946年にニューヨーク市で生まれた。公立学校に通った後、ニューヨーク市立大学ブルックリン校に入学した。[ 1 ]彼は全米優秀奨学生の最終候補者であり、ニューヨーク州リージェント奨学金を受給した。[ 1 ]ニューヨーク市立大学を卒業後、公衆衛生局の職員として国立精神衛生研究所に勤務し、その後、米国公衆衛生局フェローとしてシラキュース大学で博士号を取得した。また、ジャーナリストとしても活動し、研究誌、雑誌、新聞に多くの記事を執筆している。[ 1 ]
彼はノーザンイリノイ大学で教鞭を執り、学術キャリアをスタートさせた。その後、テキサス大学医学部に移り、精神医学の専任研究員となった。1978年にオーストラリアに移り、パースにある西オーストラリア大学で臨床心理学の上級講師の職に就いた。1980年にはクイーンズランド大学に移り、最初は准教授、その後心理学教授となった。また、 1983年にはスタンフォード大学、 1987年にはハーバード大学で客員教授を務めた。[ 1 ]
シュワルツの研究は、長年にわたり、臨床心理学、精神医学、公衆衛生、医療意思決定など多岐に渡りました。彼は科学誌に100以上の論文を発表し、著書も13冊出版しています。その中には、『Medical Judgement and Decision Making』(ティモシー・グリフィンとの共著)、『Childhood Psychopathology』(ジェームズ・ジョンソンとの共著、2版)、『Pavlov's Heirs』、そして異常心理学に関する有名な教科書『Abnormal Psychology, A Developmental Approach』などがあります。
シュワルツは、その分野で最も引用された研究者100人の一人に選ばれ、世界保健機関フェローシップ、NATOフェローシップ、オーストラリア科学アカデミー・王立協会(ロンドン)交換フェローシップなど、多くの栄誉を受けた。同僚によって社会科学アカデミーに選出され、南カリフォルニア大学のモリス・ライボヴィッツ・フェローにも選ばれた。シュワルツは、王立芸術協会、オーストラリア企業取締役協会、オーストラリア経営協会のフェローである。オックスフォード大学ウルフソン・カレッジの客員フェローであり、英国赤十字社の脳研究賞を受賞した。オーストラリアの科学研究協会であるシグマ・サイの初代会長に選出され、国立衛生研究所から卓越したキャリア科学者賞を授与された。多くの科学雑誌の編集委員を務め、多くの学術団体のフェローであった。
1988年、彼はクイーンズランド大学心理学部の学部長に任命され、その後、同大学の教職員によって学術委員会の会長に選出され、2期目の再選を果たした。学部長、そして会長としての経験から、彼は行政に興味を持ち、パースに戻って西オーストラリア大学医学・歯学部の学部長に就任した。彼はオーストラリアで初めて医師免許を持たない医学部長となった。医学界ではこの点について多少の懐疑的な見方もあったが、シュワルツはそれを克服し、彼の経営手腕はマードック大学の選考委員会の目に留まり、1996年に副学長に任命された。
マードック大学在任中、彼は多数のフィーダーカレッジを導入し、大学を再編成して研究重視の大学にし、新たなコースを開発して学生を惹きつけました。[ 1 ]また、ロッキンガムに分校を設計・建設し(1998年に首相機関賞を受賞)、大学の恒久的な基金を確保するために、住宅団地を含む1億ドルの土地開発プログラムを実施し、管理機能のISO9000品質認証を取得し、ケータリングなどの非中核事業を外部委託し、2000年に西オーストラリア州首相公共部門管理賞、2000年に首相全国年間最優秀雇用主賞、2000年と2002年にテルストラ全国年間最優秀雇用主賞、1998年に首相教育賞を受賞し、女性のためのメンターシッププログラムを開始しました。 2001年、新たな労働協約の締結と受講者数の少ない講座の保護をめぐる労働組合の活動が活発化する中、地元支部の組合員は彼に対する不信任決議を採択した。
2002年末、シュワルツは英国のブルネル大学の副学長に任命された。同大学は職員2,400人、学生13,000人、年間予算1億4,000万ポンド以上を擁する大学である。ブルネル大学は前副学長のマイケル・スターリングの下で、研究に重点を置くことを決定していた。この目標達成を支援するため、シュワルツの下で大学は研究活動を行う新たな職員を採用し、その資金を捻出するために研究活動を行わない職員の数を削減しようとした(最終的に43人が自主退職を受け入れた)。この人員削減計画は非常に物議を醸し、職員組合はシュワルツに対して非常に個人的なキャンペーンを展開して激しく抵抗した。大学の再編の一環として、地理学および地球科学部[ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]は閉鎖され、退職しなかった職員は再配置された(そして1人が自主退職を受け入れた)。職員数が減少するにもかかわらず、地理学科は依然として十分に強いとみなされ、2008年のRAEで5点満点中平均2.15点を獲得し、再評価された。 [ 5 ]シュワルツの改革は、研究成果とRAE評価の向上をもたらし、大学の経済的存続可能性を高めるはずだった。ブルネル大学は大学ランキングで順位を上げたが(その後順位を下げた)、国際収入は倍増し、学生の入学スコアは上昇し、大学初のベンチャーキャピタル信託が設立され、経営陣は完全に再編成された。マードック大学での経験と同様に、人員削減は職員の行動につながり、[ 6 ]ピケッティングやGoogleでの有料広告などを行った。
2004年、シュワルツは英国政府から大学入学に関する調査の議長を務めるよう依頼された。この調査は政治的な関心とメディアの注目を集めた。シュワルツ報告書は2004年9月に完成し、その勧告は広範囲にわたり、物議を醸した。報告書は[ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]で閲覧できる。シュワルツはまた、産業高等教育協議会と英国大学協会が後援する大学倫理に関する国家プロジェクトを主導した。[ 11 ]
2007年、シュワルツ氏は、ブルネル大学の職員2名が大学に対して不当な訴えを起こしたと公に示唆したことで、雇用審判所による報復行為で有罪判決を受けた。[ 12 ] 2005年、2名の職員が大学に対する人種差別訴訟で敗訴した後、シュワルツ教授は全職員にメールを送り、2名を批判した(ただし、2名の名前は明記しなかった)。訴訟の弁護費用を嘆き、2名が「不当な金銭要求」をしたと述べ、彼らの主張を「根拠がない」「不当」「無益」と評した。審判所は、原告の不満は合理的かつ正当であると結論付け、「シュワルツ教授が原告が不当な金銭要求をしたと主張したことは、彼らの不誠実さを暗黙のうちに主張したことになる」と述べた。以前の審判所は、差別訴訟を棄却したが、訴訟は善意で行われたものであると認めていた。裁判所は、精神的苦痛に対する賠償として、原告2名それぞれに7,500ポンドを支払うよう命じ、シュワルツ教授と大学は同等の責任があるため、それぞれが賠償額の半分ずつを負担すべきだと述べた。
2006年、シュワルツはブルネル大学を離れ、オーストラリアに戻り、マッコーリー大学の副学長に就任した[ 13 ]。そこで彼は、ブルネル大学で実施したのと同様の改革を行った。研究の卓越性の頂点を中心に大学を再編成しようとしたと主張し、そのためには「教師が教えたい科目を教えることから、学生が学びたい科目を教えることに移行し、士気を確保するのではなく、組織の成功を確保し、責任と説明責任を分散化する」必要があると述べた[ 14 ] 。彼は、85人以上の新しい研究活動スタッフ(新しい大学院医学研究者グループを含む)が加わり、数億ドルの新たな開発資金が集まり、大学は上海交通大学のランキングで上昇したと付け加えた。 2012年6月、マッコーリー大学は創立50年未満の大学50校を対象としたQS世界大学ランキングで世界16位、THESが発表した同様の調査では世界32位にランクインした[ 15 ] [ 16 ]。いずれの場合も、マッコーリー大学はオーストラリアで1位または同率1位にランクインした。2008年5月、彼は43名の職員の採用を発表した。シュワルツは困難な遺産に対処しなければならなかった。[ 17 ] [ 18 ] [ 19 ]前副学長のダイ・ヤーベリーとの衝突があった。[ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] 職員の契約条件や学部および学科の資金に関する問題について、労働組合の行動が取られた。シュワルツは大学のインフラを大幅に削減した(ただし、実際には彼の在任中に新しい図書館、マッコーリー大学病院、聴覚センター、人工内耳棟などを含むインフラに10億ドルが費やされた)。[ 24 ] シュワルツは以下を実施した。
マッコーリー大学は2012年4月13日、S・ブルース・ダウトン教授がシュワルツの後任として副学長に就任すると発表した。シュワルツは6年間の在任期間を経て退任し、同大学史上最短の在任期間となった副学長となった。シュワルツは退任時66歳で、契約はすでに2年間延長されていた。その後、オックスフォード大学の客員研究員に就任した。[ 30 ]
シュワルツ氏は、オーストラリア・アメリカ・フルブライト委員会の委員長であり、アジア協会、グローバル財団、独立研究センターの諮問委員会のメンバーでもある。独立研究センターは、オーストラリア・ニュージーランドのリバタリアン系シンクタンクで、「個人が繁栄し、才能を十分に発揮できる、限定された政府の下での自由企業経済と自由社会を積極的に支援している」[ 31 ] 。同氏は、ボローニャ・プロセスに関する大臣諮問委員会の委員長を務めている。また、南太平洋大学の評議会でオーストラリアを代表している[ 32 ]。同氏は現在、マインドチャンプス の世界研究・諮問・教育チームの上級研究員である[ 33 ]。
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