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公平な分配問題において、悪意とは、あるプレイヤーの割り当ての価値が、他の 1 人以上のプレイヤーの価値の増加に応じて減少するときに発生する現象です。したがって、他の条件が同じであれば、悪意を示すプレイヤーは、他のプレイヤーが受け取る金額が多すぎる割り当てよりも、少なすぎる割り当てを好みます (より多くの財が望ましい場合)。
この言語では、2 つの好みのセットを評価する必要があるため、悪意を分析するのは困難です。たとえば、分割選択方式では、悪意のあるプレーヤーは、相手からケーキを奪うことと、自分がケーキをもっと手に入れることの間でトレードオフを行う必要があります。
社会生物学の分野では、悪意は行為者と受け手の両方に悪影響を及ぼす社会的行動を説明するために使用されます。悪意が血縁選択によって有利になるのは、(a) 行為者と十分な関係にある第三者に間接的な利益をもたらす場合 (ウィルソンの悪意)、または (b) 悪意が主に負の血縁関係にある個人に向けられる場合 (ハミルトンの悪意) です。負の血縁関係は、2 人の個人の血縁関係が平均よりも低い場合に発生します。
ゲーム理論では
反復囚人のジレンマは、たとえそれが両方のプレイヤーにとってマイナスの結果をもたらすとしても、前のラウンドで協力しなかったプレイヤーがお互いを「罰する」ことができる例を提供します。たとえば、反復囚人のジレンマのラウンドロビン トーナメントでは、単純な「しっぺ返し」戦略が有効であることが示されています。
労使関係において
事業の収益を事業主と従業員の間で公平に分配することは常に困難です。
労働組合がストライキを呼びかけると、雇用者と組合員の両方が金銭的損失を被ります（そして国家経済に損害を与える可能性があります）。組合員は、そのような損失が事業を破壊する前に、雇用者が自分たちの要求に屈することを期待しています。
逆に、雇用主は、賃金の引き上げを訴えたり、労働組合を組織したりしている特定の生産性の高い労働者の雇用を終了する場合があります。生産性の高い労働者を失うことは、企業と従業員の両方にとって不利益ですが、これは他の企業への模範となり、雇用主の力を最大限に高めることができます。
行動生態学では
C. floridanumを含む多胚性ハチは、幼虫の早熟例を通じて悪意を示します。[1] 悪意は、自然淘汰が行為者と受容者の両方にコストがかかる有害な行動を好む理由を説明します。[1]悪意は通常、二次的な受容者に利益をもたらす利他主義の一形態であると考えられています。悪意が実際に発生していることを証明する2つの基準があります。(i) 行動は行為者にとって本当にコストがかかり、長期的な直接的な利益をもたらさないこと、および (ii) 害を及ぼす行動が比較的無関係な個人に向けられていることです。[2]
参照
参考文献
- ^ ab Gardner, Andy; Ian CW Hardy; Peter D. Taylor; Stuart A. West (2007 年 4 月). 「多胚性寄生蜂における意地悪な兵士と性比の衝突」(PDF) . American Naturalist . 169 (4): 519–533. doi :10.1086/512107. PMID 17427122. S2CID 3800708.
- ^ デイヴィス、ニコラス・B.、ジョン・R・クレブス、スチュアート・A・ウェスト（1981年）。行動生態学入門。オックスフォード：ワイリー・ブラックウェル。pp.308–333, 360–393。
- Foster, KR、Wenseleers, T. & Ratnieks, FLW (2001) とはいえ、ハミルトンの証明されていない理論。アンナレス動物学フェニチ、p. 38,229-238。 [1]
- ガードナー、A. & ウェスト、SA (2006) スパイト。カレントバイオロジー、p.16、R662-R664。[2]