ロン・ダニエル

D・ロナルド・ダニエル（1930年2月26日 - 2023年12月16日）は、経営コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーの長年のトップシニアパートナー兼ディレクターであり、 1976年から1988年までマネージングディレクター（最高経営責任者）を務めた。

ロナルド・ダニエルは1952年にウェズリアン大学を卒業し、数学の学士号を取得、1954年にはハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得した。

1954年に卒業後、ダニエルはアメリカ海軍補給部隊の士官として勤務し、初期のIBMメインフレームを扱った。 1957年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、1968年から1990年までシニアパートナーを務めた。フレッド・グルックの前任として12年間（1976年～1988年）マネージングディレクターを務め、同社のシニアパートナー名誉職となった。

マッキンゼーで、ダニエルは「成功要因」の概念を開発し^{[ 1 ]}、それが「経営陣が常に注意深く注意を払うべき[ビジネス]活動の領域」である重要な成功要因の出現につながった^{[ 2 ]} 。彼は将来のマネージングディレクターであるラジャット・グプタを採用し、指導した^{[ 3 ]}。彼は、ジェフリー・スキリングがエンロンのCEOになる前の元上司だった^{[ 4 ]}。

2004年、彼は自身を「マッキンゼーの創設世代と現在をつなぐ架け橋」と表現した。^{[ 5 ]}

マッキンゼー以外では、ヤム・ブランズの取締役、ニューヨークを拠点とするプライベートエクイティ会社リプルウッド・ホールディングスの会長を務めていた。^{[ 4 ]}

ダニエルは長年にわたりハーバード大学と深い関わりを持っていた。彼は長年、同大学の会計責任者を務めた。また、ハーバード大学理事会のメンバーであり、ハーバード大学医学部の理事長も務めた。さらに、200億ドルを超える資産と基金を運用するハーバード・マネジメント・カンパニーの会長でもあった。

ダニエルはウェズリアン大学から人文科学名誉博士号を授与され、同大学の理事会の名誉会長を務めた。彼はThirteen/ WNET （ニューヨークの公共放送局）の理事、ブルッキングス研究所の理事、ロックフェラー大学の評議員を務めた。彼はアメリカ芸術科学アカデミーと外交問題評議会の会員であった。^{[ 4 ] [ 6 ]}