ロジャー・バークマン

ロジャー・ウィンフレッド・バークマン^[1]（1919年2月1日 - 2014年3月26日）は、アメリカの組織心理学者。職場の心理評価法であるバークマンメソッド^{[2]の考案者。バークマンは1961年に}テキサス大学オースティン校で心理学の博士号を取得。バークマンインターナショナル社の創設者兼取締役会長。

ロジャー・バークマンは、ヒューストン大学で心理学の研究を始め、その後アメリカ陸軍航空隊に入隊し、B-17爆撃機のパイロットになりました。第二次世界大戦中に従軍中に、個人の心理的差異の探究に興味を持ちました。乗組員や同僚パイロットの認識や誤解がパフォーマンスに及ぼす影響についての経験から、社会心理学の研究に進みました。1940 年代後半、ヒューストン大学の科学者グループと協力し、空軍によるパイロット選抜用の心理学的手段を調査していたときに、バークマン メソッドの開発を始めました。

バークマンは、仕事と生活の両方にとって価値のある自己概念、社会的期待、ストレス行動、職業的関心を測定できる単一のツールを作ろうとした。1951年までに、彼は「社会的理解力テスト」と呼ばれる最初の反復を完了した。自己、社会的状況、職業機会の認識についての回答を引き出す自己報告質問票。自己報告項目の結果と、第三者から提供された好き嫌いや行動の説明を比較することで、尺度は経験的に開発された。バークマン法は、1961年の博士論文で最終的な形をとった。^{[3]彼の研究は、組織心理学者}クルト・ルーヴィンの社会心理学理論と一致している。

バークマンは、2 冊の本を執筆しました。 『True Colors』（1995 年）と『A Man of Understanding』（2002 年）です。彼はテキサス州の公認心理学者として認定されており、アメリカ心理学会、南西部心理学会、産業組織心理学会、テキサス心理学会の会員でした。

彼は2014年3月26日に95歳で眠っている間に亡くなった。^{[4] [5]}

バークマン法は、職業上の好み (関心) を記述する 10 の尺度、効果的な行動 (通常の行動) を記述する 11 の尺度、および対人関係と環境の期待 (ニーズまたは期待) を記述する 11 の尺度で構成される、性格、社会的認識、および職業上の関心のオンライン評価です。対応する 11 の尺度値のセットは、「効果的ではない」行動 (ストレス行動) を記述するために導き出されました。職業プロファイリングは、200 を超える対応する職名を持つ 22 の職種から構成され、すべてO*Netに接続されています。

バークマン法の構築と比較分析は、選択の幅を広げ、自己責任を高めることを目標に、人の行動を具体的に促すものについての洞察を提供することを目的としています。この方法では、社会的行動、対人関係やタスク行動の根底にある期待、満たされない期待に対する潜在的なストレス反応、職業上の好み、組織の強みを測定しようとします。この方法は、古典的テスト理論(CTT) や項目反応理論(IRT) を使用した研究を含む信頼性と妥当性の研究によって実証的にサポートされています。バークマン法には、3 種類の評価方法があります。^{[6] [非一次ソースが必要]}

• バーナム効果
• ドナルド・O・クリフトン
• マイヤーズ・ブリッグス タイプ指標
• 型理論

• バークマン フィンク、シャロン & カッパレル、ステファニー (2013)。『バークマンメソッド：職場でのあなたの個性』ジョン ワイリー アンド サンズ。ISBN 978-1-118-20701-7  (ハードカバー); ISBN 978-1-118-41937-3 (電子書籍) 
• バークマン、R. (1995)。『トゥルーカラーズ』トーマス・ネルソン社、ISBN 0-7852-7856-7。 
• バークマン、R. (2002)。『理解ある男』ヒューストン 2002年。ASIN B0018E5AJS。
• バークマン、R.、エリゾンド、F.、リー、LG、ワドリントン、PW、ザムゾウ、M. (2008)。バークマンメソッドマニュアル。バークマン インターナショナル社、ISBN 978-0-9817099-0-1。 
• チャールズ、コニー。『メソッドの魔法：バークマン プロファイルが成功の原動力となる方法』
• Schweiger, D. (2002). M&A 統合: 経営者と管理者のためのフレームワーク. McGraw-Hill. ISBN 978-0-07-138303-5 . 
• Wadlington, EA、Wadlington, PL (2011)。教師の性向：教師教育への影響。幼児教育。

• アーリーン・ニッソン・ラシン、「性格テストのパイオニアが企業に標準を設定」、ヒューストン・クロニクル、2009 年 11 月 19 日
• グロリア・アルバレス、「モチベーション・マン：第二次世界大戦のパイロットが雇用主と従業員の関係を改善する方法を発見」、ヒューストン・クロニクル、2003 年 11 月 20 日。ゲイル文書番号: GALE|A110759407
• ロバート・ケンドール、「トゥルー・カラーズ」（書評）、ヒスパニック・タイムズ、1995 年 5 月/6 月、第 16 巻第 3 号、35 ページ。引用: 「40 年以上前に、高い評価を受けているバークマン性格評価法を開発したロジャー・バークマン博士」
• Louise A. Ferrebee、「赤が黄色を愛するとき」（書評）、Marriage Partnership。Summer95、第 12 巻第 2 号、p59。

• ロジャー・バークマン プロフィール