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ドナルド・O・クリフトン | |
|---|---|
| 生まれる | 1924年2月5日 ネブラスカ州ビュート、米国[1] [2] |
| 死亡 | 2003年9月14日（享年79歳） リンカーン、ネブラスカ州、米国[3] |
| その他の名前 | ドン |
| 職業 | ギャラップ会長、ネブラスカ大学リンカーン校教育心理学教授 |
| 知られている | ギャラップ、クリフトンストレングス |
| 注目すべき作品 | 今、あなたの強みを発見しましょう |
ドナルド・O・クリフトン（1924年2月5日 - 2003年9月14日）は、アメリカの心理学者、教育者、作家、研究者、起業家である。彼はセレクション・リサーチ社を設立し、後に同社がギャラップ社を買収して会長に就任し、ギャラップ社のオンライン心理アセスメントであるクリフトンストレングスを開発した。クリフトンはアメリカ心理学会から「強みに基づく心理学の父であり、ポジティブ心理学の祖父」として会長表彰を受けた。 [3]
幼少期と教育
クリフトンは1924年にネブラスカ州ビュートで生まれた。 [4]ネブラスカ大学リンカーン校に入学し、数学と教育心理学の学位を2つ取得した。その後、ネブラスカ大学とアズサパシフィック大学からそれぞれ人文学（1990年）と法学（2001年）の名誉博士号を授与された。
クリフトンは第二次世界大戦中にアメリカ陸軍航空隊に入隊し、殊勲飛行十字章を受章した。[1] [3]
キャリア
クリフトンは1950年から1969年までネブラスカ大学リンカーン校で教育心理学を教え、研究した。[5] [6]この間、クリフトンは大学の講師を調査し、才能と才能のある人とそうでない人を区別するものを研究した。[7]
クリフトンによれば、心理学者は典型的には人々の何が問題なのかを研究し、なぜ彼らが優れているのかを研究しなかった。[7] [8]彼はまた、成功した人々は仕事で有利になる特定の個人的な特性を持っていることを突き止めた。クリフトンは大学を去った後、ネブラスカ州リンカーンにセレクション・リサーチ社（SRI）を設立し、民間および公的機関の従業員選抜を支援した。[4]クリフトンの会社SRIは1988年にギャラップ社を買収し[4]、クリフトンは会長に就任した。[5]
クリフトンの下で、ギャラップは世論調査の枠を超えて経営コンサルティング事業に参入した。[4]ギャラップは、従業員の強みに焦点を当ててビジネスを改善する方法について企業にコンサルティングを行った。[3]
1999年、クリフトンはユーザーの性格を形成する34のテーマに焦点を当てたオンライン評価ツール、Clifton StrengthsFinderを作成した。 [4] [9] [10]彼は2001年にマーカス・バッキンガムと共著した著書「Now, Discover Your Strengths 」で、従業員の強みを見極め、その資質を仕事で成功するために活用するためのアドバイスを提供している。2007年に、この本はトム・ラス[11]によって改訂され、 「StrengthsFinder 2.0」と名付けられ、アマゾンの歴代ベストセラー本20冊に選ばれた。[12]ギャラップの書籍は、同社のコンサルティング部門の収益を1998年の200万ドルから2001年には5000万ドルに増やすのに貢献した。2002年、アメリカ心理学会はクリフトンに「強みに基づく心理学の父であり、ポジティブ心理学の祖父」として生涯功労賞を授与した。[3]
ギャラップの会長を退任した後、クリフトンはギャラップの国際研究教育センターの会長と世界リーダー研究の上級アーキビストを務めた。[5]
彼の死後、ギャラップとクリフトン財団はネブラスカ大学リンカーン校に3000万ドルを寄付し、将来の起業家の早期発見と育成に重点を置くドン・クリフトン・ストレングス・インスティテュートを設立した。[13]
出版作品
- ポーラ・ネルソン著『 Soar with Your Strengths』、ISBN 0-385-30414-5、デラコート・プレス、1992年。
- 『さあ、マーカス・バッキンガムと一緒に自分の強みを発見しましょう』、ISBN 0-7432-0114-0。フリープレス、2001年。
- あなたのバケツはどれくらいいっぱいですか?トム・ラス による仕事と人生のための前向きな戦略ISBN 1595620036 . ギャラップ・プレス (2004)
- エドワード「チップ」アンダーソンによるStrengthsQuest
参考文献
- ^ ab "Clifton Strengths School". strengths.org. 2013年4月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年3月24日閲覧。
- ^ リチャード・ピアソル（2015年6月5日）。「クリフトンズとギャラップがUNLに3000万ドルを寄付」リンカーン・ジャーナル・スター。 2018年11月6日閲覧。
- ^ abcde 「ドナルド・クリフトン、79歳、ギャラップ世論調査会社元代表」ロサンゼルス・タイムズ。2003年9月19日。ISSN 0458-3035 。 2019年2月3日閲覧。
- ^ abcde 「クリフトンズ大学とギャラップ大学がUNLに3000万ドルを寄付」リンカーン・ジャーナル・スター2015年6月5日2018年11月21日閲覧。
- ^ abc リチャード・ピアソル。「ギャラップのクリフトンが79歳で死去（この記事は2003年9月16日のジャーナル・スター紙に掲載された）」。リンカーン・ジャーナル・スター。 2019年1月1日閲覧。
- ^ 「ドン・クリフトン」。Defence IQ。2016年7月1日。 2018年11月30日閲覧。
- ^ ab 「スタッフ選定：統一化へ向かう」。ガーディアン。1995年4月4日。 2018年11月7日閲覧– nexis.com経由。(サブスクリプションが必要です)
- ^ 「賞賛は生産性を高める」USA Today 2004年8月30日2018年11月7日閲覧– nexis.com経由。(サブスクリプションが必要です)
- ^ 「すべてが素晴らしい！なぜ従業員に仕事が下手だと言ってはいけないのか」ウォール・ストリート・ジャーナル。2015年2月10日。 2018年6月12日閲覧。
- ^ 「リーダーの強みを測るテスト」Forbes 2009年8月29日。
- ^ Prisant Lesko, Ashley (2015 年 10 月 12 日)。「どのように集団をリードするか? 学生と実務家のための個人の強みを開発するためのリソース」。Journal of Management Education。40 : 102–108。doi : 10.1177 /1052562915609958。S2CID 220355762 。
- ^ 「Amazon.com: 本のトップ20リスト: 本」Amazon . 2018年11月30日閲覧。
- ^ 「なぜギャラップ社はネブラスカ大学のビジネススクール研究室に3000万ドルの資金提供を行っているのか」。Inc . 2015年6月5日。 2018年11月6日閲覧。
