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ロバート・ロジャース・ブレイク（1918年1月21日 - 2004年6月20日）はアメリカの経営理論家であり、組織ダイナミクスの分野で先駆的な研究を行った。[1]
彼はジェーン・S・ムートンとともに、関係性とリーダーシップのスタイルの観点から管理を概念化する「管理グリッドモデル（1964年）」を開発しました。
さらに読む
- Wiley Editors. (2003)。Blake, Robert および Jane Mouton。Capstone Encyclopedia of Business。2007 年 11 月 20 日に Credo Reference の Web サイトから取得。
- Wiley Editors. (2003)。Robert Blake と Jane Mouton 著「The Managerial Grid. The Ultimate Business Library」。2007 年 11 月 20 日に Credo Reference の Web サイトから取得。
参照
参考文献
- ^ デレク・S・ピュー、デイビッド・J・ヒクソン（2016年4月22日）。『組織論の名著：第3版』CRC Press。225～225頁。ISBN 978-1-317-12481-8。