ジェーン・ムートン

ジェーン・スリグリー・ムートン（1930年4月15日 - 1987年12月7日）はアメリカの経営理論家であり、特にロバート・R・ブレイクとともに経営グリッドモデルを開発したことで知られています。

ムートンは 1930 年にテキサス州ポート アーサーで生まれました。父親のセオドア クォールズ スライグリーは教育者で、母親のグレース スタンペ スライグリーは心理学者でした。ムートンは 1953 年 12 月 22 日に投資家のジャクソン C. ムートン ジュニアと結婚しました。ムートン夫妻にはジェーン マーサとジャクリーン クルーズという 2 人の娘がいました。

ジェーン・スライグリー・ムートンは、1950年にテキサス大学オースティン校で数学教育の理学士号を取得し、その後1957年に博士号を取得するため同大学に戻りました（コンテンポラリー、2004年）。また、1951年にはフロリダ州立大学で理学修士号も取得しています。彼女はテキサス大学オースティン校に忠誠を尽くし、1953年から1957年まで研究科学者、1957年から1959年まで社会科学の研究者および講師、1959年から1964年まで心理学の助教授を務めました。さらに、1961年から1981年までサイエンティフィック・メソッズ社の副社長を務め、1982年以降は同社の社長を務めました。

ムートンはテキサス大学のロバート・ブレイクの元教え子でした。2人は前述のマネジメント・グリッドを共同で作成したことで知られていますが、このグリッドはムートンの考案とブレイクの名前を組み合わせたものであることは明らかです (Bokeno、2007)。

グリッドは、ブレイクとムートンがエクソンにコンサルタントとして雇われたときに誕生しました。このとき、彼らの共同作業によって、マクレガーの理論 X と理論 Y の労働者の中間値を見つける方法としてグリッドが生み出されました (Capstone、2003)。当初、彼らの作業は、彼らのアイデアを組織に取り入れる手段として、彼らが協力していた国立トレーニング研究所(NTL) に反映されました (Kleiner、1996)。

ムートンは、1950 年代に NTL の T グループ (トレーニング グループ) の 1 つを率いた数少ない女性の 1 人でした。しかし、ブレイクとムートンの方法論は、組織の問題を単に診断するのではなく、その問題に対処することに重点を置いていました。これは、NTL の標準的な慣行に反するものでした。そのため、2 人は会社から離れました。ブレイクはグリッドの著作権を取得していたため、彼とフランチャイズ契約を結ぶことによってのみ、グリッドをトレーニングに使用できるようになり、誰もがブレイクとムートンが適切とみなした方法でグリッドを使用できるようになりました。そのため、NTL での T グループの指導とムートンのマネジメント グリッドの作成を通じて、ブレイクとムートンは有名になり、最終的には 1961 年に Scientific Methods, Inc. を共同設立しました (Ultimate、2003)。

• 東京経営管理研究所名誉教授
• アメリカ訓練開発協会最優秀執筆賞（1961～1962年）
• 『The New Managemential Grid』（1980年）でアメリカ病院管理者協会より図書賞を受賞
• 看護における管理リーダーシップのためのグリッドアプローチで、アメリカ看護ジャーナル（1982年）の年間最優秀図書賞を受賞
• 生産性：人間的側面でアメリカ経営協会（1982年）の年間最優秀図書賞を受賞

• Bokeno、M. COM 645 講義、2007 年 10 月 5 日。
• デュボア、EC（2006）。「女性の歴史の30年」女性研究、35（1）、47-64。
• Contemporary Authors の編集者 (2004–2007)。Mouton、Jane Srygley。Contemporary Authors。2007 年 10 月 9 日に Amazon の Web サイト www.amazon.com から取得。
• クライナー、A.（1996）。異端者の時代。ニューヨーク：ダブルデイ。
• ミラー・バーナル、L. & ポールソン、SL (2004)。『男女共学への移行：1950年から2000年までの男子校における女性の経験』ナッシュビル、テネシー州：ヴァンダービルト大学出版局。
• Wiley 編集者 (2003)。Blake、Robert、Jane Mouton。Capstone Encyclopedia of Business。2007 年 11 月 20 日に Credo Reference の Web サイトから取得: http://www.credoreference.com/entry/5861884。
• Wiley Editors (2003)。Robert Blake および Jane Mouton、「The Managerial Grid」。究極のビジネス ライブラリ。2007 年 11 月 20 日に Credo Reference の Web サイトから取得: http://www.credoreference.com/entry/2236017。