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顧問契約は、業務委託契約の一種です。単発契約と常勤雇用の中間に位置し、フルタイムまたはパートタイムの場合があります。[ 1 ]その特徴は、クライアントまたは顧客が、後日指定される専門的な業務に対して前払いすることです。顧問料の目的は、雇用された者が、将来サービスが必要になったときにクライアントのために時間を確保することです。
顧問契約には、サービスの提供に関するその他の契約条項が含まれる場合があり、また、当事者は業務関係のその他の条件を定める追加契約を締結する可能性もあります。顧問料は、顧問契約の性質や依頼を受ける専門家の業務内容に応じて、事前に合意された固定料金、または変動する時間単価で支払われる場合があります。
弁護士（弁護士）のサービスを求める人が、事件を最後まで担当してもらうために、弁護士に着手金（「着手金」）を支払うのは一般的です。[ 2 ]着手金は、一括前払いの場合もあれば、定期的な（例えば月々の）支払いの場合もあります。別段の合意がない限り、着手金は業務が行われなかった場合に返金されます。[ 3 ]
委任契約は、弁護士の権限の根拠となる場合があります。委任契約は、一般的な目的のための権限を与えるのではなく、弁護士の権限を特定の業務やサービスに限定する場合があります。[ 4 ]例えば、訴訟のために弁護士が雇われた場合、訴訟中、弁護士は通常、依頼者への直接送達が不要な書類の送達を依頼者から受ける権限を与えられます。委任契約に正式に記載されることに加えて、依頼者が弁護士に権限を与えることは、法律専門家が依頼者を代理する際の通常の慣行を通じて、暗示的、明白、または慣例的である場合があります。[ 5 ] [ 6 ]