カンビア・ヘルス・ソリューションズ

Cambia Health Solutionsは、オレゴン州ポートランドに拠点を置く非営利のヘルスケア企業です。^{[ 2 ]}同社は、オレゴン州、アイダホ州、ユタ州、ワシントン州で事業を展開するBlue Cross Blue Shield AssociationのメンバーであるRegence、Asuris Northwest Health、BridgeSpan Health、およびLifeMapの親会社です。^{[ 3 ] [ 4 ]}

2013年11月以前、CambiaはThe Regence Groupとして知られていた。^{[ 2 ]} Cambiaは、米国にある20社以上の企業の親会社、または少数株主である。

カンビアは、1917年に太平洋岸北西部のピアース郡医療局として始まりました。当時、木材労働者たちが、仲間の誰かが怪我や病気になった場合に備えて賃金を出し合うことを決めたのがきっかけでした。カンビアの前身企業は、1990年代に一連の合併によって設立され、営利目的の全国的な保険会社が市場に参入する中で、従来のサービス地域で事業を継続できるだけの規模の非営利医療保険プランの「地域アライアンス」（リージェンス）を形成しました。^{[ 5 ]}

太平洋岸北西部では、1997 年には約 30 の健康保険プランがありましたが、2002 年までに 20 に減少しました。サーストン郡医療局がキング郡医療局と合併したことで活動が活発化し、さらに、ピアース郡医療局とキング郡医療局がブルー クロス ブルー シールド オブ オレゴン (1983 年に合併) と合併して、リチャード ウールワースを CEO とするベンチマーク グループを 1995 年に設立したことで、活動はさらに活発化しました。ブルー クロス ブルー シールド オブ ユタは 1996 年に、ブルー シールド オブ アイダホはその後まもなく、BSI が相互保険会社として会員の所有のままで、管理業務を Regence に任せるという管理サービス契約の下で参加しました。スカジット郡医療局とワットコム郡医療局は、非同盟運動の一環として 1998 年に合併し、ノースウェスト ワシントン医療局を設立しました。2001 年に、ノースウェスト ワシントン医療局は Regence と合併しました。 2003年にリチャード・ウールワースが引退し、マーク・ガンツがCEO兼社長に就任し^{[ 6 ]}、2020年に同社を退職するまでその職を務めた^{[ 7 ] 。}

2017年、Cambiaは創業100周年を記念して、全従業員に4時間の有給ボランティア休暇と、8月中の個人による慈善寄付の50％を会社が負担する制度を導入した。^{[ 8 ]} Cambiaによると、同年、同社は4つの州で6つの健康保険プランを担当する約5,000人の従業員を抱え、260万人以上の人々に保険を提供していた。 ^{[ 5 ]}

2018年、同社はデータサイエンスとAI活動を統括する最高人工知能責任者としてファラズ・シャフィク氏を任命した。 ^{[ 9 ]}

2019年3月12日、CambiaとBlue Cross Blue Shield of North Carolinaは戦略的提携を発表しましたが^{[ 10 ]}、Blue Cross Blue Shield NCの経営上の問題とそれに続くCambiaのCEO Ganzの退任により、その後提携は中止されました^{[ 11 ] [ 12 ] 。}

2015年、Cambia Health SolutionsはヘルスケアイノベーションハブであるCambia Groveを設立しました。同社によると、Cambia Groveは継続的なイノベーション戦略の一環として設立されました。このハブは、ワシントン州のヘルスケアスタートアップのデータベースであるスタートアップセンサスの作成を通じてヘルスケアスタートアップを支援することに重点を置いており、ワシントン州のヘルスケアスタートアップ468社、ライフサイエンス分野の305社、デジタルヘルス、ヘルスIT、ヘルスケアサービスの多数の企業が含まれています。 ^{[ 13 ]}

2007年、Cambiaの501(c)(3)団体であるCambia Health Foundationが、緩和ケア、医療改革、児童の行動健康の分野への投資に重点を置いた助成団体として設立されました。同社の地域医療保険プランは、2014年6月に独自の包括的な緩和ケア給付プログラムを開始しました。2009年以降、Cambia Health Foundationは緩和ケアの認知度、アクセス、質の向上に3,000万ドル以上を投資してきました。^{[ 14 ]}

財団の投資には、太平洋岸北西部の病院ベースの緩和ケア プログラムの開発、計画、実施に焦点を当てたプログラムである Sojourns が含まれます。2014 年、Cambia Health Foundation は、プロジェクトと専門能力開発に投資することで次世代の緩和ケア リーダーを育成するために Sojourns Scholar Leadership Program を創設しました。選ばれた奨学生はそれぞれ、革新的で効果的な臨床、研究、教育、または政策プロジェクトを実施し、個人のリーダーシップ開発計画を策定および実施するために、2 年間で 18 万ドルの助成金を受け取ります。さらに、諮問委員会のメンバーが各奨学生を指導します。2017 年 6 月現在、Sojourns Scholar Leadership Program は、この分野のリーダー 40 人 (各年 10 人) で構成される 4 つのコホートを承認し、合計 720 万ドルの助成金を支給しました。^{[ 14 ] [ 15 ] [ 16 ]}

Cambia Health Solution は、GNS Healthcare、Qliance、True Linkなどの非保険ヘ​​ルスケア技術およびサービス企業に投資しています。これらの投資のほとんどは、投資部門である Echo Health Ventures を通じて行われています。^{[ 17 ]} 2016 年に、Cambia Health と Blue Cross Blue Shield of North Carolina の投資部門である Mosaic Health Solutions が合併し、投資会社 Echo Health Ventures が設立されました。^{[ 4 ]} Echo Health Ventures によると、彼らの目標は、消費者中心のヘルスケア企業に資金を投入することです。Cambia Health Solutions は、TytoCare、MDsave、Maxwell Health、Wildflower Health、PokitDok、ClearCare などのデジタルヘルス企業にも投資しています。 HealthSparq、OmedaRx、LifeMap、SpendWell、Hubbub Health ^{[ 18 ] [ 4 ] 、そして2013年後半に立ち上げられ、2016年1月に閉鎖されたモバイルヘルス決済アプリのスタートアップであるWellero [ 19 ]}などの企業を立ち上げた。

2016年、HealthSparqとSpendWell HealthはHealthSparqブランドの下で合併し、会員が医療サービスを比較検討し、診察予約を購入できる医療eコマースプラットフォームを提供した。 ^{[ 20 ] [ 21 ]}

Regenceの社長であるマーク・ガンツ氏は、2008年にワシントン州のRegence BlueShieldから550,548ドルのボーナスを含め897,671ドルを稼いだ。オレゴン州では、報酬総額は872,665ドルだった。両州で、ガンツ氏は合計1,770,336ドルを稼いだ。6桁の給与を受け取っている他のRegenceの高位役員には、エグゼクティブバイスプレジデント兼最高マーケティング責任者のモハンダス・ネア氏がおり、ワシントン州から356,681ドル、オレゴン州から295,140ドルを稼ぎ、合計651,821ドルだった。退職を発表したRegenceの財務担当者、スティーブ・フッカー氏は、ワシントン州から337,543ドル、オレゴン州から304,641ドルを稼ぎ、合計642,184ドルだった。業務担当副社長のウィリアム・バー氏は、ワシントン州から430,926ドル、オレゴン州から377,119ドルを受け取り、合計808,045ドルとなった。また、リージェンスの法人部門担当副社長のケリー・バーネット氏は、ワシントン州から312,482ドル、オレゴン州から302,990ドルを受け取り、合計615,472ドルとなった。^{[ 22 ]}

シアトル・タイムズは2012年2月8日に、レジェンス・ブルーシールドを含む非営利保険会社が数十億ドルの準備金を積み上げながら同時に保険料を引き上げていると主張する記事を掲載した。 ^{[ 23 ]}

2014年に、これらの企業の非営利団体としての地位に異議を唱える集団訴訟が提起されたが、却下された。^{[ 24 ]}

2016年、ワシントン州は、2010年と2011年のAsuris Northwest HealthとRegence BlueShieldの保険契約者からの苦情を受けて、Cambiaに75万ドルの罰金を科した。^{[ 25 ]}

2021年1月、Regence BlueShield、Asuris Northwest Health、およびCommencement Bay Risk Management Insurance Co.の親会社であるCambiaは、合併後の会社のCEOに予定されていたパトリック・H・コンウェイ博士が運転中に重罪で逮捕され、その後BCBSNCを辞任したことを必要な通知なしにBlue Cross BlueShield NC（BCBSNC）との合併申請を継続したとして、ワシントン州から1万ドルの罰金を科された。^{[ 26 ]}