R (UNISON) 対大法官

R (UNISON) 対大法官
R (UNISON) 対大法官
裁判所	英国最高裁判所
完全なケース名	R (UNISONの申請による) 対大法官
決めた	2017年7月26日
引用	[2017] UKSC 51
症例歴
控訴	行政裁判所の地方裁判所[2014] EWHC 218 (行政); 行政裁判所の地方裁判所 [2014] EWHC 4198 (行政);イングランドおよびウェールズ控訴裁判所[2015] EWCA Civ 935
裁判所の会員
裁判官が着席	ニューバーガー卿、ヘイル卿、マンス卿、カー卿、ウィルソン卿、リード卿、ヒューズ卿
判例意見
	リード卿：雇用審判所からの上訴に手数料を課す「雇用上訴審判所手数料命令 2013」は、司法へのアクセスを妨げる効果を持つため、英国法および欧州連合法の下では最初から違法です。; ヘイル女史の補足意見：命令は最初から違法であったため、 2010年平等法に基づく差別は考慮されなかったが、その適用においては差別的ではなかった可能性が高い。;
同意	リード卿の意見:ニューバーガー、ヘイル、マンス、カー、ウィルソン、ヒューズ; ヘイル夫人の意見: ニューバーガー、マンス、カー、ウィルソン、リード、ヒューズ;
キーワード
	法の支配、2013年雇用控訴審判所手数料命令、2007年審判所、裁判所および執行法、司法審査

R (UNISON) v Lord Chancellor [2017] UKSC 51は、英国最高裁判所の英国労働法および英国憲法に関する判決である。この判決では、雇用審判所の手数料は司法へのアクセスを妨げ、法の支配に反するため違法であるとされた。^[1]

事実

ユニソンは、雇用審判所の手数料は権限外であると主張した。英国政府は、雇用審判所および雇用控訴審判所手数料規則2013（SI 2013/1893）を通じて、典型的な訴訟を雇用審判所に持ち込む場合の手数料を1,200ポンドと定めた。

大法官は、2007年法廷、裁判所および執行法第42条(1)に基づいてこの権限を行使したと主張した。ユニゾンは、この命令は権限外であると主張した。

最高裁判所は全員一致で、雇用審判所の手数料は違法であるとの判決を下した。