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カタール化（またはカタール化）は、公共部門および民間部門で雇用されるカタール国民の数を増やすために考案された政府のイニシアチブです。 [ 1 ]目標は、産業およびエネルギー部門の労働力の50%です。[ 2 ]カタール化は、カタール国家ビジョン2030の重点の1つです。[ 1 ]
20世紀後半以降、外国人人口は急速に増加しているが、カタール国民の増加率はわずかである。そのため、外国人労働力への依存度を減らす手段として、カタール政府は近年、カタール化を最優先事項としている。[ 3 ]
最初のカタール化計画は1962年にカタール労働法第3号で策定され、労働力の空席を埋める際にはカタール国民を最優先とすることが規定された。[ 4 ] 1970年に実施された政府の国勢調査では、経済活動人口のうちカタール国民はわずか16%であることが明らかになった。[ 5 ]外国人に対するカタール国民の割合がカタール国民よりも高かった唯一の産業は石油産業であり、これはカタール化政策の結果であった。[ 5 ]
1970年代初頭、カタールが独立した後、公共部門の行政職はカタール化されました。その結果、1990年代までに学校制度の最高行政職の97%がカタール人によって占められるようになりました。[ 4 ] 1997年5月、首長令により、民間企業の従業員の少なくとも20%はカタール国民でなければならないと規定されました。2000年6月1日、エネルギー部門の労働力の50%を2005年までにカタール人にする目標を掲げた、最も包括的なカタール化プログラムが発効しました。[ 4 ]このプログラムは目標に届かず、期限までにエネルギー部門の労働力のわずか28%しかカタール人を占めませんでした。[ 6 ]
RAND研究所の調査によると、カタールの女性は男性の2倍の確率で大学教育を受けていることがわかった。[ 7 ]しかし、公立大学における性別排除的な学位制度の結果、特定の分野は、教育水準の高い女性人口の恩恵を受けることができない。[ 8 ]