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利益分配とは、企業が導入するさまざまなインセンティブプランを指し、企業の収益性、従業員の通常給与、ボーナスに応じて、従業員に直接的または間接的に支払いを行います。[1] [2] [3]上場企業では、これらのプランは通常、従業員への株式の割り当てに相当します。
利益分配計画は、会社をプリンシパルとして、従業員をエージェントとして利益の分配を定義する、事前に決定された経済的分配ルールに基づいています。 [4]たとえば、利益が で、これがランダム変数であるとします。[4]利益を知る前に、プリンシパルとエージェントは分配ルール に同意する場合があります。[4]ここで、エージェントは を受け取り、プリンシパルは残余利益 を受け取ります。[4]
利益分配は労働者と雇用主の間の紛争を減らし、協力を増やす傾向がある。[5] [6]
歴史
アメリカの政治家アルバート・ギャラティンは1790年代にガラス工場で利益分配制度を導入した。利益分配の先駆者の一人はイギリスの政治家セオドア・テイラーで、彼は1800年代後半に自身の毛織工場でこの慣行を導入したことで知られている。 [7]イギリスでは、利益分配は1860年代に顕著になった。[8] [9] 1889年、経済学者ニコラス・ペイン・ギルマンは米国とヨーロッパで135件の利益分配の事例を記録した。[10]
1880年代には経済学者たちが主要な経済雑誌で利益分配について議論した。[11] [12] ウィリアム・クーパー・プロクターは1887年にプロクター・アンド・ギャンブルで利益分配制度を導入した。 [13]
利益分配は歴史的にハリウッド映画業界では一般的な慣行でした。[14]利益分配パートナーシップは法律、会計、医療、投資銀行、建築、広告、コンサルティングなどの業界でも一般的です。[15]
ハーバード大学の経済学者マーティン・L・ワイツマンは1980年代に利益分配の著名な提唱者であり、政府に利益分配を奨励するよう働きかけた。[16]ワイツマンは利益分配がインフレを上昇させることなく失業を減らす方法になり得ると主張した。[16]経済学者たちは利益分配がさまざまな結果に与える影響について議論してきた。[17] [18] [19] [20] [21] [22]
ヨーロッパ
経営陣の利益分配
経営陣または取締役会に支払われる利益の取り分は、tantièmeと呼ばれることもあります。[要出典]このフランス語の用語は、ドイツ、フランス、ベルギー、スウェーデンなど、一部のヨーロッパ諸国のビジネスおよび財務慣行を説明する際に一般的に使用されています。これは通常、マネージャー (または取締役) の固定給とボーナス (ボーナスは通常利益にも左右され、ボーナスと tantieme は同じものとして扱われることが多い) に加えて支払われます。法律は国によって異なります。
アメリカ合衆国
米国では、従業員の利益分配額の全部または一部を退職金制度に拠出できる利益分配制度を設けることができます。これらは、 401(k) プランと組み合わせて使用されることがよくあります。
利益分配
ゲインシェアリングは、コスト削減分を従業員に通常一時金として還元するプログラムです。これは生産性の指標であり、収益性の指標であるプロフィットシェアリングとは対照的です。ゲインシェアリングには主に 3 つの種類があります。
- スキャンロン計画: このプログラムは 1930 年代に遡り、委員会を利用してコスト分担のアイデアを生み出します。企業の活動レベルを下げることなく人件費を削減するように設計されています。インセンティブは、人件費と生産高 (SVOP) の比率の関数として算出されます。
- ラッカー計画：この計画も委員会を使用しますが、委員会の構造は単純ですが、コスト削減の計算はより複雑です。[23]総賃金支払額1ドルあたりに必要な生産価値を表す比率が計算されます。
- Improshare: Improshare は「共有による生産性の向上」の略で、比較的最近開発されたものです。この計画では、何かを生産するのに必要な予想時間数を特定する基準が策定され、この基準と実際の生産量との間の節約分が会社と労働者の間で共有されます。[24]
参照
さらに読む
- ワイツマン、マーティン L. (1985)。「利益分配のシンプルなマクロ経済学」アメリカ経済評論。75 (5): 937–953。ISSN 0002-8282。
- ワイツマン、マーティン L. (1985)。「マクロ経済政策としての利益分配」アメリカ経済評論。75 (2): 41–45。ISSN 0002-8282。
- ワイツマン、マーティン L. (1987)。「利益分配制度下の定常失業」。経済ジャーナル。97 (385): 86–105。doi:10.2307/2233324。ISSN 0013-0133。
参考文献
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- ^モンロー、 ポール(1899)。「利益分配と協力。I」。アメリカ社会学誌。4 (5): 593–602。doi :10.1086/210833。ISSN 0002-9602。JSTOR 2761583 。
- ^モンロー、 ポール(1899)。「利益分配と協力 II」。アメリカ社会学誌。4 (6): 788–806。doi :10.1086/210857。ISSN 0002-9602。JSTOR 2761863 。
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外部リンク
ウィキクォートにおける利益分配に関する引用