プレラナ・イサール

プレラナ・イサールはイギリスの公務員で、国民保健サービスの最高人事責任者です。国民保健サービスでは、イサールはNHSスタッフのより良いサポートを目指す人材プログラムに携わっています。彼女は以前、ユニリーバや国連で働いていました。

イサールはインドで生まれました。^[1]両親はともにインド政府に勤めていました。^[2]母親のプロミラ・イサールは高級官僚で、ハリヤナ州の最高秘書官を務めていました。^{[3]彼女の最初の学位は}心理学でした。^[4]彼女はデリーのレディ・シュリ・ラム・カレッジとXLRI - ザビエル経営大学院に通いました。^{[1] [5]イサールの最初の仕事はインドの}ユニリーバで働くことで、そこで彼女は世界の食料に関するプロジェクトを監督しました。^[6]

イサールはユニリーバに15年間勤務した。^[7] 2013年に国連世界食糧計画の最高人事責任者に任命され、^[8]最終的には官民パートナーシップ担当ディレクターとなった。^{[1]この立場で、彼女は}栄養、サプライチェーン、テクノロジーを含む3つの主要分野に取り組んだ。 [1]彼女の仕事は持続可能な開発目標に沿っていた。^[1]彼女は国連初の戦略的人的資本アプローチを開発した。^[9]

2019年4月、イサールは国民保健サービス（NHS）の初代最高人事責任者に就任した。^{[10] [11]}ここで彼女はNHSスタッフを支援するために設計されたNHS人材計画を策定した。^{[12] [13]}この計画は、職場文化の改善と継続的な専門能力開発の改善を目指している。^[12]彼女はTEDで「目的の力」について講演した。^{[14] [15]}

COVID-19パンデミックの間、イサール氏は国民保健サービスの対応の設計と実施に関わっていた。彼女は、病院が増加傾向にある作業負荷に対処するには、包括的で分散型のリーダーシップが必要だと述べている。^[16]彼女はNHSに対する国民の支持、特に保健サービスへの参加希望者の急増に感動した。^{[17] 2020年3月、イサール氏はNHSが}ヘッドスペースと提携し、NHSの最前線の医療スタッフに無料のメンタルヘルスサポートを提供すると発表した。彼女は、この提携によりストレスと燃え尽き症候群のリスクが軽減されることを期待していた。^[12]新型コロナウイルス感染症が黒人および少数民族コミュニティに不均衡な影響を与えたことを受けて、 ^[18]イサール氏はNHSのすべての最高経営責任者に手紙を書き、スタッフネットワークにリソースと権限をより多く与えるよう求めた。^{[19] [20]}特に、雇用主が黒人および少数民族スタッフを保護できない場合は、組織内の他の場所に再配置すべきだと彼女は述べた。^[21] 6月初旬、政府がロックダウン規制を緩和した際、イサール氏はNHSトラストに対し、特に補助的な労働者に焦点を当てて、患者とスタッフの間でコロナウイルス感染症に対する意識を高めるよう求めた。^[22]

イサールには2人の子供がいる。^[2]