カナダの年金規制

カナダの法律 では、カナダの年金規制は、 1867年憲法に基づく財産権および公民権の権限により、主に州の管轄下にあります。雇用主が連邦管轄下にある労働者の場合、その管轄は労働者が利用できる年金プランの規制にまで及びます。

年金給付法は、オンタリオ州金融サービス委員会 によって任命された金融サービス監督官によって管理されています。オンタリオ州は約8,350の雇用年金制度を規制しており、これはカナダで登録されているすべての年金制度の40％以上を占めています^[1]

この法律はもともと1965年年金給付法（SO 1965、c. 96）として制定され、カナダの法域で年金制度を規制する最初の法律でした。^[2]

• 州内のすべての年金制度は監督官に登録されなければならない。
• プランには管理者が必要です
• 管理者は、注意、勤勉、技能を発揮する法的義務を負う。
• プランは確定給付型または確定拠出型のいずれかであり、各メンバーにそれに応じて発生した給付を保護するための適切な規則が設けられています。
• 家族法の目的で譲渡または分割できる給付の価値を決定するための規則が施行されている
• 計画には、その下で約束された給付を提供するのに十分な資金がなければならない。
• プランが解散した場合、または雇用主の破産によりプランの資金が不足した場合に備えて保護措置が講じられている。
• 監督官の許可なしに計画間の移転は行えない
• 保証基金は、プランによって提供される特定の給付を保証するために設けられており、そのようなプランを提供するすべての雇用主によって資金が提供されています。

カナダ歳入庁が管理する経費および控除の適格性に関する所得税法に基づく登録要件に加えて、プランはホスト管轄区域で次のように登録されます。