私たちの時計

Our Watch（旧称：女性と子どもに対する暴力防止財団）は、女性と子どもに対する暴力の防止を支援するオーストラリアの団体です。2013年半ばにナターシャ・ストット・デスポヤ AOを創設会長として設立され、ビクトリア州メルボルンに拠点を置いています。オーストラリアのすべての州と準州が共同で資金を提供している独立した非営利団体です。

2015年以来、同団体は、性差別による暴力に関する優れた報道に対して、ウォークリー財団が運営するアワー・ウォッチ賞を授与している。アワー・ウォッチは、12歳から20歳の若者に敬意ある関係と行動の変化について教育することを目的としたウェブサイト「ザ・ライン」を運営している。また、ビクトリア州全域の学校で展開されている「敬意ある関係プログラム」として知られる学校向けリソースも開発している。

ナターシャ・ストット・デスポヤ AOは、この組織の創設議長を務めた。 ^[1]女性と子供に対する暴力防止財団として設立された。^[2]この財団は、2013年7月に 、当時の連邦女性地位大臣ジュリー・コリンズと、 当時のビクトリア州コミュニティサービス大臣メアリー・ウールドリッジによって、ビクトリア州政府と連邦政府の共同イニシアチブとして立ち上げられた。当時の主な目的は「女性と子供に対する暴力を防止するための意識を高め、コミュニティを行動に巻き込むこと」であり、^[3]「女性と子供に対する暴力を減らすための国家計画（2010-2022）」に基づいて設立された。この財団の役割は、この分野で国家的なリーダーシップを発揮し、^[2]女性に対する暴力を引き起こす文化、行動、力関係の不均衡に変化をもたらすことであった。^[4]

2014年にノーザンテリトリー政府が署名し、同年に南オーストラリア州政府も署名した。^[5]

2015年に「ストーリーを変える」戦略が発表され、12歳から20歳の若者に敬意ある関係と行動の変化について教育することを目的としたウェブサイトとソーシャルキャンペーンであるThe Lineが開始されました。The Lineへの男性の関与は、2017年6月の25％から2018年には80％に増加しました。^{[2] [6]} Our Watchは学校向けのリソースを開発し、最初に19の学校にパイ​​ロットプログラムを提供し、家族内暴力に関する王立委員会（ビクトリア州政府によって2015年に設立^[7]）は「敬意ある関係」プログラムをプレップから12年生までのすべてのビクトリア州立学校で展開することを推奨しました。^{[2] [8] [9]}

2015年にタスマニア州政府はアワー・ウォッチに加盟し^[5]、2019～2022年の行動計画では同組織と協力する立場としてアワー・ウォッチ・シニアアドバイザー・タスマニアを設立した。また、アワー・ウォッチの「職場の平等と尊重の基準」をすべての政府部門で実施することを約束している^{[10] 。}

2016年にクイーンズランド州政府がOur Watchに加盟し、同年にはオーストラリア首都特別地域政府もこれに続いた。 ^[5]

ファッション小売業者のミムコは2016年からアワー・ウォッチを支援しており、特別コレクションの収益はすべて同団体に寄付されている。^[11] 2017年、ミムコとアワー・ウォッチはプロサーファーのローラ・エネバーを今後3年間の新大使に任命した。^[12]

2017年現在、メアリー・バリーがアワー・ウォッチのCEOを務めている。^[12]その年、西オーストラリア州政府がアワー・ウォッチに加盟した。^{[13] [5]}

2018年には、「現状を変える：アボリジニとトレス海峡諸島民の女性に対する暴力の防止」の出版により、この枠組みに新たな要素が追加された。^[2]

2019年、ニューサウスウェールズ州政府はOur Watchに参加すると発表した。^{[13] [5]}

2020年、コモンウェルス銀行はOur Watchと提携し、家庭内暴力や家族内暴力を経験した従業員を支援するために雇用主向けの無料オンラインリソースを作成しました。彼らは「職場の平等と尊重」と呼ばれるウェブサイト^{[14]を作成しました。 [15]}

2021年には、「物語を変える」枠組みの第2版が発表された。改訂版では、家族内暴力の被害者ではなく、男性加害者に焦点が当てられている。重点は「対応と女性から予防と男性へ」に移り、制度的変化を求めている。^[16]

この組織はメルボルンに拠点を置いています。^[17]この組織は自らを「オーストラリアにおける女性と子どもに対する暴力の一次予防における全国的リーダー」と称しています。^[18]

Our Watchはオーストラリアのすべての州政府および準州政府から資金提供を受けている独立した非営利団体です。^[4]

一次予防を目的としたさまざまなプロジェクトに加え、アワー・ウォッチは女性と子どもに対する暴力を防ぐための戦略的枠組みも作成しました。これらは次のとおりです。^[4]

• 「ストーリーを変える」：オーストラリアにおける女性と子どもに対する暴力の一次予防のための共通の枠組み^{[19] [4]}（2021年に更新^[10]）
• 「状況を変える」：アボリジニとトレス海峡諸島民の女性とその子供に対する暴力の防止を支援するための全国的なリソース^[4]
• 「変化を期待して」：オーストラリアにおける女性と子どもに対する暴力の予防に向けた人口レベルの進捗状況を測定するための政策立案者、研究者、その他の利害関係者向けガイド^[4]

共同創設者で初代会長のナターシャ・ストット・デスポヤは2021年7月に退任し、^[20] 2022年8月に終身後援者に任命されました。^[21] ムー・バウルチは2022年4月にこの役職に任命されました。^[20]

パティ・キナーズリーは、3年間のディレクター、プラクティスリーダーシップの役職を経て、2018年にCEOに任命されました。^[22]

大使には、アルマン・アブラヒムザデ、ベン・ブラウン、タラン・チャウラ、カイル・フラナガン、カディージャ・グブラ、チャーリー・ピカリング、ルーシー・ターンブル、タスマ・ウォルトン、ジュリア・ゼミロ、ステラ・ヤングなどが含まれています。 ^[23]

2018年時点で、女性とその子どもに対する暴力を防止するための国家的枠組みを持つ国はオーストラリアのみであり、Our Watchは独自の立場にありました。

プライスウォーターハウスクーパースが2018年12月に発表したアワー・ウォッチの独立影響評価では、全国の251人を対象に調査が行われた。回答者の約82％がアワー・ウォッチの活動についてよく知っていると答え、約75％が「ストーリーを変える」枠組みが一次予防への取り組みに影響を与えたと回答した。重要なのは、アワー・ウォッチがオーストラリアのエビデンス・ベースを構築し、ジェンダーに基づく暴力の問題を議論する際に使用する共通言語を確立したことだ。報告書はまた、アワー・ウォッチが広範なプログラム、出版物、イベント、リソースを通じて、エビデンス・ベースの構築、意識向上、一次医療従事者の能力拡大という主要優先事項を達成していると結論付けている。^[2]

報告書は、アワー・ウォッチが当初の目的を達成しただけでなく、当初の目的の範囲を超えて非常に有益な成果をもたらしたと結論付けている。報告書は、アワー・ウォッチが5年間の組織レベルの3つの成果のうち、すべての取り組みを評価して公表するという成果を完全に達成し、残りの2つ、十分な資金の確保と国際機関によるこの分野のリーダーとしての認知という成果を部分的に達成したと述べている。報告書には、今後の戦略を策定するための9つの提言が含まれている。^[2]

2021年にラ・トローブ大学によって2回目の独立評価が実施されました。報告書の要約では、「Our Watchは設立時に設定された政策成果を達成しており、今後も達成し続ける」と述べられており、一次予防対策の影響を測定することは難しいものの、「Our Watchはオーストラリアの一次予防分野の発展に大きな影響力を発揮し、評価されたプログラムは態度を変える影響力を示している」とされています。報告書では、いくつかの重要な成功と今後注力すべき分野が特定されています。^[5]

2015年に、ウォークリー財団が授与し、オーストラリア政府が資金を提供する初のアワ・ウォッチ賞が授与された。「女性に対する暴力に関する模範的な報道、特に暴力の原因と、社会として『暴力が始まる前に止める』ために何ができるかを強調した報道を認識し、表彰する」ためである。^[24] 2018年までは、最大7つの異なるカテゴリーで複数の賞が授与され、総合金賞はアワ・ウォッチ賞であった。^{[25] [26]} 2019年以降は、ウォークリー中間祝賀会でのアワ・ウォッチ賞として知られる単一の賞があり、「ジェンダーに基づく暴力の要因と、それが被害者が直面する他の形態の差別や虐待とどのように交差するかを強調した個人、チーム、または報道機関の活動を表彰する」ものである。^[27]

Our Watch Awards の受賞者は次のとおりです:

• 2015年：ジェス・ヒル、2つの長編記事（マンスリーとガーディアンに掲載）とABCラジオナショナルのバックグラウンドブリーフィングの2つのラジオドキュメンタリー番組で金賞受賞^[26]
• 2016年：サンデー・メール紙とザ・アドバタイザー紙のローレン・ノヴァックとシェラディン・ホルダーヘッド、「私たちが直面している困難を知る」キャンペーン（金賞）^[28]
• 2017年：ジーナ・マッコール、「職場におけるジェンダーに基づく暴力」誌への寄稿（金賞）^[29]
• 2018年：ジュリア・ベアード、ヘイリー・グリーソン、デブラ・ジョプソン、サラ・マリク、ロッコ・ファッツァーリ、ABCニュースオンライン、「宗教と家庭内暴力の調査」^[25]
• 2019年：サラ・ディングルとABCラジオナショナルの背景説明チーム、「裁判にかけられたオーストラリア：殺人を犯す介護者、郊外での奴隷制度、裁判にかけられた殺人事件」^[27]
• 2020年：ニナ・ファンネルによるLet Her Speakシリーズの記事、 news.com.au、The Mercury、NT Newsに掲載^[27]
• 2021年: news.com.auのサマンサ・メイデン、ブリタニー・ヒギンズ事件の報道に対して^[27]
• 2022年：ブロードウェーブのベサニー・アトキンソン・クイントンとマディソン・グリフィスによるポッドキャスト「Tender: Roia Atmar」^{[30] [31]}

アワー・ウォッチ・フェローシップ・プログラムもウォークリー財団とのコラボレーションです。2022年に3回のリトリートの形で、16人の優秀なジャーナリストにリーダーシップの機会を提供します。^[32]

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