産業保健看護

産業保健看護は、労働者、労働者集団、地域社会のグループに健康と安全に関するプログラムとサービスを提供し、提供する専門看護業務です。この業務は、健康の促進、維持、回復、病気や怪我の予防、仕事や環境の危険からの保護に重点を置いています。産業保健看護師 (OHN) は、健康とビジネスの知識を組み合わせて、安全で健康的な職場環境と「健康的な」収益のバランスをとることを目指しています。^[1]

職業衛生看護は、ほぼすべての主要な医療施設で行われています。サルダナ、ピメンテル、ポサダは、職業衛生を、従業員の「健康状態」の評価と評価を専門とし、労働者の最高レベルの幸福を維持する機能を持つ看護のニッチであると説明しています。^[2]職業衛生看護の主要構成要素には、職場での病気や怪我の予防、健康とウェルネス、保護、教育が含まれます。^[3]職業衛生の看護師は、研究プロジェクトを実施し、臨床実践にエビデンスに基づく実践を取り入れる役割も担っています。^[2]職業衛生看護は重要なニッチであり、コミュニティと労働者の幸福を守り、促進するために働いています。^[2]

米国では、産業保健看護師の役割は 1888 年に始まりました。ベティ・モルダーという名の看護師が、職場環境の問題から、ペンシルバニア州の複数の炭鉱会社に従業員とその家族の世話をするために雇われました。このため、多くの人々はペンシルバニア州を産業保健看護の発祥地と考えています。^[4]産業保健看護は、人手不足に関連する感染症や健康問題と戦うために、長年にわたって成長してきました。今日、健康状態の悪い従業員は企業に 1 兆ドルの損害を与えます。^[要出典]

OHNは、仕事関連の怪我や欠勤率を減らすために、米国内の企業に雇用されています。^[5] CDC（2017）によると、研究では、産業保健看護師が雇用主と従業員に大きな経済的利益をもたらすことが示されています。^[6] 2012年の時点で、米国には約19,000人の産業保健看護師がいました。 ^{[7]米国の産業保健看護師のトレーニングは}、NIOSH教育研究センターを通じて国立労働安全衛生研究所によってサポートされています。^{[引用が必要]}

OHNは、勤務する州の免許が必要です。看護師は通常、看護学士号を持ち、地域保健、外来診療、集中治療、救急医療の経験があります。^[8]ほとんどの産業保健看護師は、より高い専門能力を身につけるために、公衆衛生、高度実践、またはビジネスの修士号を取得しています。^[8]

ドロシー・ラドワンスキーはイギリスの主要病院に勤務する最初の産業保健看護師であり、ブリティッシュ・レイランドを含むいくつかの大企業の看護顧問となった。彼女は雇用医療諮問サービス（後に健康安全局となる）の初代主任看護顧問であった。ラドワンスキーは公務員産業保健サービスを設立し、他の主要な政府部門の設立やナイジェリアの保健サービスについて相談や助言を行った。^[9]

現在、英国では、OHNは看護師・助産師評議会の登録簿のパート1に登録されなければなりません。^[10]登録看護師は、OHNになるために、専門コミュニティ公衆衛生看護の見習いや承認されたプログラムを受講することができます。

OHNの役割には、さまざまな責任が含まれます。OHNは、雇用前の健康診断を実施したり、職場で負傷したり病気になった人をケアしたり、カウンセリングを提供したり、健康と安全、病欠について従業員にアドバイスや教育を行ったり、リスク評価を実施したり、従業員と企業の記録を維持したりします。^[11]

OHN は、病気や怪我をした労働者のケアを日常的に調整し、管理します。ケース マネージャーとしての産業保健看護師の役割は拡大しており、現在では、団体医療、労働者災害補償 (米国の家族医療休暇法)、短期/長期障害など、仕事関連および仕事に関連しない怪我や病気の調整と管理を支援しています。 ^{[引用が必要]}

OHN は、ライフスタイルの変化や、病気や怪我のリスクを軽減する個人の努力を促すプログラムを開発します。また、OHN は、仕事、家族、個人、健康、心理社会的問題のバランス感覚を提供する環境の作成を支援します。労働者の健康と生産性を維持するための健康促進を支援するその他の戦略には、予防接種、禁煙、運動/フィットネス、栄養と体重管理、ストレス管理、慢性疾患管理、医療サービスの利用などがあります。^{[引用が必要]}

産業保健看護師（OHN）は、仕事に関連した問題や怪我など、労働者が抱える一般的な問題についてカウンセリングを提供します。また、薬物乱用、心理的問題、健康やウェルネスに関する懸念など、その他の問題に関するカウンセリングも提供します。^[5] OHNは、従業員支援プログラムを管理したり、紹介を担当したり、コミュニティリソースのフォローアップを調整したりすることもできます。^[5]

OHN は職場の危険または潜在的な危険を検知できます。また、特定の危険要素を監視、評価、分析するための調査を実施できます (AAOHN、nd)。調査の実施は、安全計画の策定と予防および管理措置の実施に役立ちます (AAOHN、nd)。職場の危険の例には、有毒化学物質への曝露、密閉空間、擦り切れたコード、感染性物質への曝露、極度の高温/低温条件、転倒などの傷害などがあります。パターンを検出し、変更を実施して、より安全な職場環境を促進することが重要です。^[5]

産業保健は2022年に12％成長すると予測されています。^[12]職場での健康とウェルネスはこれまで以上に重要になっています。医療改革により、すべての個人に医療サービスを提供するためのアクセスが改善される予定です。 ^[12]改革により、産業保健看護師の需要が高まります。 ^[要出典]今日の職場では保険費用と労働者災害補償事件が増加しており、医療市場を理解している資格のある産業保健看護師の必要性が生じています。^[13]ほとんどの協力会社は、従業員関連の怪我や病気を減らすためにウェルネスプログラムを導入しています。^[13]また、多くの企業が訴訟を防ぐための予防策を講じています。^[要出典]

• アメリカ産業保健看護師協会 (AAOHN)
• アメリカ産業保健看護委員会 (ABOHN)
• カナダ産業保健看護協会-Association Canadienne des Infirmieres et Infiriers en Sante du Travail Inc: http://www.cohna-aciist.ca/home/

• アルバータ州職業衛生看護師協会 (AOHNA): http://aohna.org/

• iOH - 英国労働衛生および福祉専門家協会
• ニュージーランド産業保健看護師協会: https://www.nzohna.org.nz/
• 労働衛生看護師（米国労働安全衛生局）
• 産業保健看護に関する科学委員会 (SCOHN)
• 「職場の健康と安全：幸福と生産性につながる環境の促進」