ノルベルト・シュワルツ

ノーバート・シュワルツは、南カリフォルニア大学心理学部およびUSCマーシャル経営大学院の学長教授であり、USCドーンサイフ・マインド・アンド・ソサエティ・センターの共同ディレクターです。

彼はドイツのマンハイム大学で社会学の博士号（1980年）を取得し、ドイツのハイデルベルク大学で心理学の学位（1986年） を取得しました。

シュワルツは1981年から1992年までハイデルベルク大学で教鞭をとり、1987年から1992年まで学際的な社会科学研究センターであるZUMA（現在はGESIS）の科学ディレクターを務めました。1993年から2013年までミシガン大学アナーバー校で勤務し、社会心理学プログラムのチャールズ・ホートン・クーリー心理学教授、ロス・スクール・オブ・ビジネスのマーケティング教授、調査方法論プログラムの研究教授、社会調査研究所の研究教授を歴任しました。

文献分析^{[8]によると、彼は1997年から2017年までの}Scopusデータベースにおける科学の全分野の中で最も頻繁に引用される科学者の0.1%に含まれています。

彼の研究の核となるテーマは、人々が自己申告によって確実に測定できる、安定的で首尾一貫した、容易にアクセスできる態度を持っていないということです。代わりに、意見はその場で形成され、最近の文脈的要因が判断に不釣り合いな影響を及ぼします。これらの影響には、感情（気分、感情、メタ認知的経験など）、質問に暗黙の意味についての推論、感情や思考が判断の対象や比較の基準の表現を形成するために使用されるかどうかが含まれます。

ノルベルト・シュワルツは「感情は情報である」という仮説を提唱した。これは、情動の認知的帰結を説明する有力な説明である。 ^[9]この見方によれば、人々が対象について判断を下すとき、判断の対象についての診断情報として感情に頼る。これは通常正確な反応を生み出すが、人々はこの情報の出所について間違いを犯すことがある。この仮説は気分効果によってよく実証されており、人々は機嫌が良いときの方が機嫌が悪いときよりも様々な対象をより肯定的に評価する傾向がある。例えば、人々は晴れた日に機嫌が良いときの方が雨の日に機嫌が悪いときよりも生活満足度が高いと報告する。^[10]しかし、面接官が生活満足度の質問をする前に天気について言及すると、人々は現在の気分を生活満足度ではなく天気に正確に帰属させるため、この気分効果は消える。

ノーバート・シュワルツは、調査回答の根底にある認知プロセスに関する研究でも知られています。この研究では、調査インタビューの状況を研究者と回答者との会話として扱うのが一般的です。この論理によれば、調査は故言語哲学者ポール・グライスが提唱した協力の原則によって決まります。簡単に言えば、協力の原則とは、人々は必要なだけ（それ以上ではなく）詳細に、明確かつ誠実にコミュニケーションを図り、関連する情報のみを提供するというものです。シュワルツの研究は、調査の質問と回答のプロセスのさまざまな段階でこれらの原則がどのように機能するかを示し、調査手段の機能が得られた回答に大きく影響する可能性があることを浮き彫りにしています。たとえば、人生でどれだけ成功したかを尋ねられた場合、個人の回答はスケールの範囲によって異なります。 「数値が0（「全く成功していない」）から10（「非常に成功している」）までの範囲にある場合、回答者の34％が0から5の間の値を支持した。しかし、スケールが-5（「全く成功していない」）から+5（「非常に成功している」）までの範囲にある場合、回答者の13％だけが-5から0の間の形式的に同等の値を支持した。」^[11]

シュワルツは、社会心理学における再現危機を強調し、科学的行動の改革を提案する人々を「魔女狩り」に従事していると特徴づけた。^[12]

• Google Scholarにインデックスされた Norbert Schwarz の出版物