ニール・ハウ | |
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| 生まれる | 1951年10月21日 サンタモニカ、カリフォルニア州、アメリカ合衆国 |
| 教育 | カリフォルニア大学バークレー校、イェール大学 |
| 職業 | ライター |
| 知られている | ウィリアム・シュトラウスとの共同による世代理論 |
| 家族 | ロバート・ジュリアス・トランプラー(祖父) |
ニール・ハウ(1951年10月21日生まれ)は、アメリカの作家、コンサルタント。アメリカの歴史における世代循環理論に関する社会的世代について、ウィリアム・ストラウスと共同で研究したことで最もよく知られている。ハウは現在、ヘッジアイの人口統計学部門のマネージングディレクターを務めており、ストラウスと共同でストラウス・ハウ世代理論を応用するために設立したコンサルティング会社、サエキュラム・リサーチとライフコース・アソシエイツの社長も務めている。また、戦略国際問題研究所のグローバル・エイジング・イニシアチブのシニアアソシエイト、およびコンコード連合のシニアアドバイザーも務めている。
バイオグラフィー
ハウはカリフォルニア州サンタモニカで生まれた。祖父は天文学者のロバート・ジュリアス・トランプラー。父は物理学者、母は作業療法の教授だった。カリフォルニア州パロアルトの高校に通い、1972年にカリフォルニア大学バークレー校で英文学の学士号を取得した。フランスとドイツに留学し、後にイェール大学で経済学(修士号、1978年)と歴史学(MPhil、1979年)の修士号を取得した。[1]
学位取得後、ハウ氏はワシントンDCで、世界的な高齢化、長期財政政策、移民に関する公共政策コンサルタントとして働いた。これまでに、ブラックストーン・グループの公共政策顧問、コンコード連合の政策顧問、戦略国際問題研究所(CSIS)のグローバル高齢化イニシアチブのシニアアソシエイトなどを歴任した。[2] [3]
1990年代、ハウは作家、歴史家、ポップ社会学者として第二のキャリアを築き、[4]世代間の違いが態度、行動、歴史の流れにどのように影響するかを研究しました。それ以来、彼は主にウィリアム・ストラウスと共著で、社会的世代に関する9冊の本を執筆しました。1997年にストラウスとハウは、世代理論に基づいた出版、講演、コンサルティング会社であるライフコース・アソシエイツを設立しました。ライフコースの社長として、ハウは現在、企業や非営利団体のクライアントにマーケティング、人事、政府関係のコンサルティングを提供し、今日の世代の集合的な性格について執筆や講演を行っています。
ハウ氏はバージニア州グレートフォールズに住んでおり、成人した子供が2人いる。[要出典]
仕事
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ハウは世代の傾向に関する非学術的な本を多数執筆している。最もよく知られているのは、ウィリアム・ストラウスと共著したアメリカ史における世代に関する本である。これらには、歴史上の世代を検証し、アメリカ史における気分の時代の繰り返しの理論的なサイクル(現在ではストラウス=ハウ世代理論と呼ばれている)を説明した『ジェネレーションズ』( 1991年)や『フォースの転換』(1997年)などがある。[5] [6] 『ジェネレーションズ』は元米国副大統領のアル・ゴアに深い印象を与え、彼はこれをこれまで読んだアメリカ史に関する本の中で最も刺激的な本と呼び、各議員に1冊ずつ送った。[7] 『フォースの転換』はスティーブ・バノンに深い印象を与え、彼はホワイトハウス首席戦略官になる前に、この本の理論に基づいたシチズンズ・ユナイテッド・プロダクションズの映画『ジェネレーション・ゼロ』(2010年)の脚本・監督を務めた。[8]
ハウとストラウスは、ジェネレーションXについての「13th Gen: Abort, Retry, Ignore, Fail? (1993) 」とミレニアル世代についての「Millennials Rising (2000)」の共著者でもある。[9] [10]エリック・フーバーは、世代に焦点を当てたコンサルタント、講演者、研究者の急成長産業における著者の先駆者と呼んでいる。彼は「世代」の概念と「ミレニアル世代」(ストラウスとハウによる造語)についての批判的な記事をクロニクル・オブ・ハイアー・エデュケーションに書いた。[要出典]マイケル・リンドは、ニューヨーク・タイムズ・ブック・レビューでハウの著書「Generations」の批評を寄稿した。[7] [11]
ハウは、ストラウスとともに、ミレニアル世代がさまざまな分野に与える影響について、応用指向の本を数多く執筆しており、その中には『ミレニアル世代の大学進学』(2003年、2007年)、『ミレニアル世代とポップカルチャー』(2006年)、『ミレニアル世代とK-12学校』 (2008年)などがある。ストラウスが2007年に亡くなった後、ハウは『ミレニアル世代の職場』 (2010年)を執筆した。[12]
1988年、彼はピーター・G・ピーターソンと共著で『On Borrowed Time』を執筆した。これは予算改革を訴える初期の著書の一つである(この本は2004年に再版された)。1990年代後半から、ハウはCSISが出版した数多くの学術研究の共著者でもあり、その中にはグローバル・エイジング・イニシアチブの『高齢化脆弱性指数』や『中国の高齢化:中国の退職政策の経済と人口動態』などがある。2008年にはリチャード・ジャクソンと共著で『大国の高齢化』を執筆した。[12]
参考文献
- 借り物の時間(1988)
- ジェネレーションズ(1991)
- 13世代: 中止、再試行、無視、失敗? (1993)
- 第四の転換(1997)
- 地球規模の高齢化:次の千年紀の課題(1999年)
- ミレニアル世代の台頭(2000年)
- 2003年高齢化脆弱性指数(2003年)
- ミレニアル世代が大学に通う(2003、2007)
- 中王国の高齢化(2004)
- ミレニアル世代とポップカルチャー(2005)
- 長期移民予測方法(2006年)
- ミレニアル世代とK-12学校(2008年)
- 大国の高齢化(2008年)
- 職場におけるミレニアル世代(2010)
- 第四の転換期が到来:歴史の季節が教えてくれる、この危機がいつどのように終わるのか(2023年)[13]
注記
- ^ Howe, Neil. 「プロフィール」. LinkedIn . 2010年10月4日閲覧。
- ^ ハウ、ニール、ジャクソン、リチャード、レベッカ・ストラウス、中島啓介 (2008)。『大国の高齢化』戦略国際問題研究所、p. 218。ISBN 978-0-89206-532-5。
- ^ 「ニール・ハウ」。戦略国際問題研究所。2010年10月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010年10月4日閲覧。
- ^ 「ミレニアル世代の台頭:次世代の偉大な世代」。Publishers Weekly 。 2017年2月8日閲覧。
- ^ ハウ、ニール、ストラウス、ウィリアム(1991)。世代:アメリカの未来の歴史1584-2069。ニューヨーク:ウィリアム・モロー・アンド・カンパニー。ISBN 0-688-08133-9。
- ^ ハウ、ニール、ストラウス、ウィリアム(1997)。第四の転換。ニューヨーク:ブロードウェイブックス。ISBN 0-7679-0046-4。
- ^ ab Hoover, Eric (2009-10-11). 「ミレニアル世代の混乱: 学生のステレオタイプ化がいかにして繁栄産業となり、矛盾の塊となったか」The Chronicle of Higher Education . The Chronicle of Higher Education, Inc. 2011-01-11閲覧。
- ^ ピーターズ、ジェレミー・W. (2017年4月9日)。「バノンの見解は『冬が来る』と警告する本に由来している」ニューヨーク・タイムズ。p. A20 。 2017年4月13日閲覧。
- ^ ハウ、ニール、シュトラウス、ウィリアム (1993)。第 13 世代: 中止、再試行、無視、失敗?。ニューヨーク: ヴィンテージ プリント。ISBN 0-679-74365-0。
- ^ ハウ、ニール、ストラウス、ウィリアム(2000年)。ミレニアル世代の台頭。ニューヨーク:ヴィンテージブックス。ISBN 0-375-70719-0。
- ^ Michael Lind (1997年1月26日). 「世代間のギャップ」.ニューヨークタイムズブックレビュー. 2010年11月1日閲覧。
- ^ ab ハウ、ニール、リーナ・ナドラー(2010年)。職場におけるミレニアル世代。ライフコース・アソシエイツ。p. 246。ISBN 978-0-9712606-4-1。
- ^ ハウ、ニール(2023年)。第4の転換期が到来:歴史の季節が教えてくれる、この危機がいつどのように終わるのか(サイモン&シュスターハードカバー版初版)。ニューヨーク、ロンドン、トロント、シドニー、ニューデリー:サイモン&シュスター。ISBN 978-1-9821-7373-9。
外部リンク
- http://www.lifecourse.com/
- http://www.concordcoalition.org/publications/facing-facts
- C-SPAN出演
- 1991 年 4 月 14 日、ハウとウィリアム・ストラウスによる「ジェネレーションズ」に関するブックノートのインタビュー
