カリフォルニア看護師協会／全米看護師組織委員会

カリフォルニア州は、国内で唯一、看護師対患者比率を法律で義務付けている州です。^{[ 3 ]} 2020年12月、秋/冬のCOVID-19パンデミックの急増期に、ギャビン・ニューサム知事はすべての病院にこれらの義務付けの一時的な免除を与え、例えば、ICUの看護師が2人ではなく3人の患者をケアできるようにしました。^{[ 3 ] [ 4 ]}組合はこれらの免除に抗議し、人員不足は病院の責任であり、病院は症例の急増を予測して事前に人員を増やすべきだったと主張しました。^{[ 3 ] : 1 [ 4 ] : 1}組合はまた、この一時的な措置は一時的なものではなく、パンデミックが人員比率要件を永久に撤廃する理由として利用されるだろうと感じていると述べました。^{[ 3 ] [ 4 ] : 1}迅速な免除は2021年2月に終了し、組合は勝利を主張しました。^{[ 5 ]}

2008年4月にカリフォルニアで行われた世論調査によると、CNAは州内の医療改革に関する公共政策論争に関与するすべての団体、政治家、機関の中で最も高い好評価を得ている。^{[ 6 ]}

2008年5月9日、ビル・モイヤーズが司会を務める公共放送サービス（PBS ）のテレビ番組で、CNA/NNOCに関するコーナーが放送された。このコーナーでは、同団体が実施しているキャンペーンが紹介され、すべてのアメリカ人がディック・チェイニー副大統領や連邦議会議員と同じレベルの医療を受ける権利を持つべきだと訴えていた。

CNAとNNUの目覚ましい成果は、2010年に全国的な注目を集めた。 2010年7月22日付のBusiness Week誌に掲載されたCNAとデモロ氏に関する記事では、「デモロ氏の指揮の下、組合は病院チェーンや保険会社の統合に直面する患者の権利をめぐるより広範な闘争に身を投じた。NNUは、その闘争を全国規模に拡大しただけだとデモロ氏は述べている」と記されている。 2010年11月20日付のワシントン・ポスト紙は、「専門家によると、全国的な看護師組合による積極的な戦略だ。組合員数は増加しており、ピケラインに立つことも恐れていない」と報じた。2010年11月24日付のサンフランシスコ・クロニクル紙は、「看護師組合が強力な政治勢力に」と題した記事で、「オークランドに拠点を置くカリフォルニア看護師協会は、エンターテイメント性のあるパフォーマンスと巧みな戦略を組み合わせ、強力な政治的打撃を与えることで、その名を馳せた」と書いている。

2009年2月18日、CNA/NNOCは、他の2つの看護師組合、マサチューセッツ看護師協会とユナイテッド・アメリカン・ナースと合流し、15万人の組合を結成すると発表した。この組織はナショナル・ナース・ユナイテッド^{[ 11 ]}と呼ばれ、 AFL-CIOに加盟している。CNA/NNOCの共同会長であるデボラ・バーガーは、この新しいグループは登録看護師に全国的な発言力と組織力を与えることを目的としていると述べた^{[ 12 ] 。}

2013年1月3日、CNAは全米医療従事者組合（NUHW）と合流し、NUHW-CNAという新たな組合を結成した。この提携の動機の一つは、当時CNAのライバルであるSEIU UHWが代表していたカイザーのサービスおよび技術職の労働者43,000人を対象とした2013年の選挙であった。CNAの支援にもかかわらず、SEIU UHWが選挙に勝利し、CNAとNUHWの提携は最終的に終了した。^{[ 13 ]}