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香港の最低賃金条例第608章は、2010年7月に香港で最低賃金を導入するために立法会によって制定された条例です。[ 2 ]行政機関は2010年11月に時給28香港ドル（約3.61米ドル）の最低賃金を提案し、立法会は2011年1月に多くの議論の末、これを受け入れることを決議しました。[ 3 ] [ 4 ]これは2011年5月1日に発効しました。[ 5 ]これ以前には、外国人メイドという特定の労働者階級に対して、月額3,740香港ドルの固定最低賃金もありました。[ 6 ] 2025年5月1日現在、香港の非家事労働者の法定最低賃金は時給42.1香港ドルです。
香港では1932年には既に最低賃金に関する法律が存在しており、総督には最低賃金を設定する権利は与えられていたが、義務ではなかった。[ 2 ]また、貿易委員会条例では、総督（1997年以降は行政長官）に出来高制および時間制の労働に対する最低賃金を設定する権限が与えられ、不遵守に対する罰則も定められていた。[ 7 ]しかし、総督がこれらの権限を行使することはなかった。[ 2 ] 2006年、立法府は自主的な最低賃金の提案を提起した。[ 2 ]行政機関は2009年2月に最低賃金暫定委員会を設置し、調査を行い、最終的に提案された最低賃金を設定した。[ 8 ]
2010年に最低賃金の可能性についてさらに議論が巻き起こった。飲食業を専門とする立法委員のトミー・チョンは、最低賃金は20香港ドル以下であるべきだと提案した。[ 9 ]この発言により、彼は「20ドルのチョン」というあだ名で呼ばれるようになった。[ fn 1 ]彼は後に提案を24香港ドルに修正した。[ 10 ]平等機会委員会のラム・ウンクォンも、障害者に対する最低賃金の引き下げに反対しない意向を示した。[ 11 ]香港労働組合連合会の立法委員であるリー・チョクヤンによると、行政長官のドナルド・ツァンは最低賃金の概念全体に反対していた。反対意見を表明した他の団体には、自由市場シンクタンクのライオンロック研究所や、自由党のミリアム・ラウ氏などがあり、ラウ氏は、採用される賃金に応じて、この提案の結果として3万から17万人の雇用が失われるとの試算を示した。[ 2 ]
最低賃金法案は、34件の修正案が提出されるなど、広範な議論を経て、2010年7月15日に賛成53票、反対1票で可決された。唯一の反対票は、観光セクターを代表する機能別選挙区選出議員のポール・ツェー氏によるものだった。 [ 12 ]この法案では、行政長官が最低賃金水準を提案し、立法会がその金額を承認または否決することが求められた。法律は立法会に金額を修正する権限を与えていなかった。[ 13 ]提案された最低賃金は、1時間あたり23香港ドルから33香港ドルの間になると予想されていた。[ 2 ]修正案の中には、
2010年11月10日、暫定最低賃金委員会は時給28香港ドル（約3.59米ドル）を勧告し、行政長官会議がこれを採択した。[ 3 ] [ 13 ]立法会は2011年1月5日にこの賃金案を承認した。[ 4 ] 2011年5月1日に施行された。[ 5 ]
法律では食事休憩や休日の有給を義務付けておらず、労働福祉局長のマシュー・チョンは、これは雇用主と従業員間の私的な交渉で決定されるべきだと述べている。[ 14 ]この法律の施行により、現在有給の食事休憩を受けている低所得労働者の手取り収入が実際に減少するのではないかという懸念があった。2010年11月、最低賃金が施行される前に、ファストフードチェーンのカフェ・デ・コーラルは、従業員に昇給はするものの有給の食事休憩を放棄する新しい契約に署名させ、結果的に賃金が減額された。[ 15 ] 2011年4月、香港最大の不動産管理協会である香港不動産管理会社協会の会長エドワード・チェンは、可能な限り不動産警備員の有給の食事休憩を維持するよう会員に訴えると述べたが、それに伴う管理費の増加は不動産所有者自身が承認する必要があると指摘した。[ 16 ]
2013年5月1日に法定最低賃金が見直され、30ドル（約3.87米ドル）に設定される予定です。[ 17 ]これは2013年5月1日から2015年4月30日まで有効で、最低賃金は2年ごとに見直される予定です。
2015年5月1日に法定最低賃金が見直され、32.5ドル（約4.19米ドル）に設定される。[ 17 ]これは2015年5月1日から2017年4月30日まで有効となる。
最低時給は2023年5月1日から1時間あたり40香港ドルに引き上げられる。これは2023年1月13日に官報に掲載された。[ 18 ]
最低時給は2025年5月1日から42.1ドルに引き上げられた。
外国人メイドの最低賃金は、締結予定の契約について毎年インフレ調整され、契約期間中適用されます。[ 21 ]さらに、外国人メイドは毎週24時間の休息期間を取得する権利があります。雇用主がこの最低水準を満たさない場合、最高35万香港ドルの罰金と3年の懲役刑が科される可能性があります。[ 6 ]
1999年に外国人家政婦の最低賃金が190香港ドル（5％）引き下げられた。[ 21 ] 2003年4月、デフレ環境下で、政府は「1999年以降の経済指標の着実な低下」を理由に、賃金を400香港ドル引き下げて3,270香港ドルにすると発表した。[ 22 ]これを受けて、香港在住のフィリピン人の一部が訴訟を起こした。[ 23 ] 2007年6月6日以降に締結された契約については、最低賃金が80香港ドル引き上げられ、月額3,480香港ドルとなった。[ 24 ] 2008年7月17日以降に締結されたすべての雇用契約には、さらに100香港ドルの生活費調整が適用され、最低賃金は月額3,580香港ドルに引き上げられた。[ 6 ] 2017年9月、最低賃金は月額4,310香港ドルから4,410香港ドルにさらに引き上げられた。[ 25 ] 2019年現在、外国人家政婦の最低賃金は月額4,630香港ドルに設定されている。[ 26 ]