マーリーン・カンガ

マーリーン・カンガ AO FTSE FREngは、オーストラリアのエンジニア、起業家、多様性活動家であり、2022年に女王誕生日の栄誉を授与されました。^[1]彼女は、特に女性、専門組織、ビジネスにとってのグローバルリーダーおよびロールモデルとして、エンジニアリングへの多大な貢献により、オーストラリア勲章の役員に任命されました。^[2]

カンガはインド工科大学ボンベイ校で工学士の学位を取得した。^{[3]その後、}ロンドン大学インペリアル・カレッジで化学工学の理学修士号を取得し、シドニーのマッコーリー大学で博士号を取得した。^{[4] [5]}

カンガ氏は2017年から2019年まで世界エンジニアリング組織連盟の会長を務めた。同連盟は世界中の100のエンジニアリング機関と約3000万人のエンジニアを代表する。^{[6]彼女は2007年から2014年まで}オーストラリア技術者協会の全国評議会の会員であり、2013年にはオーストラリア技術者協会の会長兼全国会長を務めた。^[要出典]

彼女はWFEO会長として、ユネスコ加盟国が連盟の設立日である3月4日を持続可能な開発のための世界エンジニアリングの日として全会一致で宣言するという提案を成功に導き、2019年11月に世界中で祝われました。^{[7] [8]}

彼女はWFEOを率いて国際工学連合（IEA）と協力し、工学教育のベンチマークである「大学院卒業時の資質と専門能力の枠組み」の見直しに取り組みました。この枠組みは、連合の署名者による工学教育資格と専門資格の多国間相互承認の基盤となっています。この見直しには、工学が自らの仕事が国連の 持続可能な開発目標に与える影響を考慮する必要性、工学における倫理のより広い定義、多様で包括的な実践への取り組みなど、多くの重要な変更が盛り込まれています。^[9]

カンガ氏は、 2013年から2014年にかけてオーストラリア技術者協会の全国会長、2014年から2016年にかけて国際委員会の議長、2008年から2009年にかけて女性エンジニア全国委員会の議長を務めるなど、オーストラリア技術者協会で数々の指導的役割を果たしてきました。^[10]

彼女は2011年から2017年まで国際女性技術者科学者ネットワーク（INWES）の副会長を務め、2011年7月にアデレードで第1回INWESアジア太平洋国家ネットワーク会議を主催しました。このネットワークにより、アジア各地のエンジニアリング組織に9人の新しい女性が誕生し、現在は16人の組織メンバーがいます。^[11]

カンガ氏は、エアサービス・オーストラリア、スタンダード・オーストラリア、BESydney、シドニー水道公社の社外取締役である。以前は、聴覚協同研究センターの社外取締役、アジアリンク、イノベーション・オーストラリア、NSWスマートセンサーネットワークの役員を務めていた。2013年から2019年まで、オーストラリア最大の政府支援プログラムである産業科学資源省のR&Dインセンティブ委員会の委員長を務めた。^[12]

彼女は現在、プロセス安全工学の実践を主導する化学技術者協会のグローバル安全センターの議長と、オーストラリア政府が資金を提供するElevateプログラム諮問グループの共同議長を務めています。^{[13]このプログラムは}STEM分野への女性の参加を増やすことを目的としており、オーストラリア技術工学アカデミーによって提供されています。

カンガ氏は、ビデオ技術用の人工知能製品を開発している iOmniscient Pty Ltd の取締役です。 ^{[引用が必要]}

カンガ氏はオーストラリア技術者協会の名誉会員、英国化学技術者協会の名誉会員、インド技術者協会とニュージーランド技術者協会の名誉会員である。また、オーストラリア技術科学工学アカデミーの会員、オーストラリア企業取締役協会の会員、国際科学会議の会員（オーストラリア人初の技術者）、 ASEAN工学技術アカデミーの外国人会員（オーストラリア人初の技術者）でもある。 2023年には王立工学アカデミーの国際会員に選出された。^[14]

Kanga 氏は、エンジニアリング、そして多様なスタッフとリーダーシップを改善し維持することで組織を改善する方法について、多数の著書を出版しています。彼女の主な著書には、次のものがあります。

• 2015年 – 言葉にはエンジニアを導き、変革させる力がある。M・カンガ– エンジニアズ・オーストラリア：土木版、2015年。^[15]
• 2013 – 現代組織の基礎を築く。M・カンガ– エンジニアズ・オーストラリア：土木版、2013年。^[16]
• 2011年 - 研究機関が女性の定着率向上に取り組む。M・カンガ- エンジニアズ・オーストラリア：土木版、2011年。^[17]
• 2010年 – リーダーシップへの参加の増加。M・カンガ– エンジニアズ・オーストラリア：土木版、2010年。^[18]

カンガ氏はエンジニアリングにおける多様性を改善する方法について出版や講演を行っており、STEMMにおける公平性の改善やイノベーションの改善に向けて活動している。^[19]

カンガ氏は2008年から2009年にかけてオーストラリア技術者協会の女性技術者全国委員会の委員長を務め、2007年の「女性技術者年」など多くの取り組みを主導した。^[20]

WFEOの会長として、彼女は会長在任中に女性の認知度と参加を高め、女性エンジニアのための国際GREE賞を創設した。^{[21] [22]}

カンガ氏はユネスコと国連でSTEM分野の女性のための取り組みを主導している。彼女は2014年から2018年までユネスコのSTEMとジェンダー向上（SAGA）プロジェクト諮問グループのメンバーであり、STEM分野の女性のための国家政策の指針を策定した。^[23]彼女は国連で気候変動への取り組みを含め、STEM分野における女性の重要性について声明を発表している。^{[24] [25]}

国際女性技術者科学者ネットワークの元副会長であるカンガは、2011年にアジア太平洋国家ネットワークの初会合を主催し、2011年以降に設立された10以上の組織を含む16の女性エンジニア組織に成長しました。^[26]

カンガは、エンジニアリング組織の文化をより多様で包括的なものに変革するための戦略的フレームワークを開発しました。これはリーダーシップの重要性を強調しており、多くの組織で効果的に活用されています。^{[27] [28]}

カンガはまた、性別の二元的な定義を超えた幅広い多様性の課題を推進し、年齢、民族、性的指向、その他の人間的特徴に関係なく、多様な労働力を確保しています。^[29]

2017年のオーストラリアエンジニア協会会長は自身の仕事について次のようにコメントした。

「非常に男性中心のフォーラムであったが、マーリーンの明確なビジョンと目的が勝利を収めた」^[30]

カンガさんは、2022年にAOを取得した数少ない女性エンジニアの一人であり、2017年から2022年の間にAOを取得した女性エンジニアは他にはいなかった。彼女は次のように語っている。

「この認識は、若者や女性、少女にとって、エンジニアリングを世界にプラスの影響を与える職業として考えるためのロールモデルとして、非常に重要です。また、オーストラリアにとって、海外生まれのオーストラリア人が果たせる、そして果たしている重要な貢献を認識することも重要です。」^[2]

企業が女性にエンジニアリングを推進する方法についてコメントして、彼女は次のように述べた。

「女性に持続可能で生涯にわたるキャリアの機会が提供されなければ、女性にエンジニアリングを奨励することは困難です。多くの障壁に直面することになるとわかっているので、彼女たちが素晴らしいキャリアを積めると正直に言うことはできません。企業がすべきことは、女性が家庭を持った後に復帰し、柔軟な働き方やジョブシェアリングの機会を与えることです。女性には、良いワークライフバランスを見つけるよう奨励し、サポートする必要があります。」^[31]

• 2023年 - 王立工学アカデミー国際フェロー
• 2022年 – オーストラリア女王誕生日勲章受章者。^[2]
• 2019年 – オーストラリアまたはニュージーランドの化学工学におけるChemecaメダル。
• 2019年 – オーストラリアの女性エンジニアトップ10。^[32]
• 2018年 – エンジニアズオーストラリア年間最優秀プロフェッショナルエンジニア賞。^[33]
• 2014年 – オーストラリア技術工学アカデミー会員。
• 2014年 – オーストラリア勲章受章。^[34]
• 2013年 – オーストラリアのトップエンジニア100人^[35]